Historia rekrutacji do wojska Program premii za skierowanie

W czasie wojny trudno jest znaleźć nadwyżkę rekrutów wojskowych, którzy chcą służyć swojemu krajowi, chyba że są bardzo zmotywowani. Znalezienie rekrutów, którzy chcą szkolenia i umiejętności zawodowych na przyszłość, jest trudniejsze, gdy walczy się za granicą, jest to niemal określona ścieżka podczas ich okresu wojskowego. Rząd ma wiele programów, które pomagają zachęcić ludzi do przyłączenia się, a wszyscy oni angażują się w jakąś pomoc finansową lub czesną, jeśli zdecydują się wstąpić do wojska.

W szczytowym okresie wojen w Iraku i Afganistanie, w latach 2006-2009, armia rozszerzyła swój program premii polecających o pracowników cywilnych, co umożliwiło im zarabianie 2000 USD przy jednoczesnym wspieraniu werbunku armii. Nie jest to już program, ponieważ wynik netto w wysokości 40 milionów dolarów wypłaconych jako bonus przyniósł 24 000 nazwisk przyszłych żołnierzy. Wykonując matematykę, program kosztował armię nieco ponad 1600 USD na żołnierza, który dołączył dzięki programowi Premia za polecenie.

Zachęta do rekrutacji - znana jako „Premia za skierowanie $ 2K” dla zwykłej Armii i Rezerwy Armii oraz „Każdy Żołnierz jest Rekrutującym” w Gwardii Narodowej - dotyczyła tylko żołnierzy i emerytów Armii, którzy skierowali kandydatów, którzy zaciągają się, uzupełniają podstawowe szkolenie i ukończenie zaawansowanego szkolenia indywidualnego.

Premia za skierowanie potencjalnego wnioskodawcy, który nigdy nie służył w siłach zbrojnych, powstała w styczniu 2006 r. W ramach Ustawy o autoryzacji obrony narodowej z 2006 r., Z premią w wysokości 1000 USD. Został podwojony do 2000 $ w listopadzie 2006 roku. Nieistniejący już program zakończył się w 2009 roku. Byli ludzie, którzy grali w system, wnosząc aż 4 miliony dolarów w premię za skierowanie.

Uprawnieni sponsorzy

Żołnierz musi być członkiem regularnego komponentu Armii, Armii Gwardii Narodowej (SELRES) lub Rezerwy Armii (SELRES), aby włączyć Żołnierzy AGR do czynnej służby; Przyszli żołnierze w programie szkolenia żołnierzy przyszłości (FSTP) (tylko USAREC) lub emeryci armii, w skład którego wchodzą: (1) emeryci aktywnej armii, w tym emerytowani oficerowie i zaciągnięci z regularnej armii; oraz (2) emeryci Armii Rezerwowych Składników, w skład których wchodzą członkowie rezerwowi otrzymujący emeryturę, członkowie rezerwowi, którzy przenieśli się do Rezerwy Emerytalnej po ukończeniu wymaganych lat uprawniających do emerytury, ale którzy nie ukończyli jeszcze 60 lat i przeszli na emeryturę członkowie Gwardii Narodowej.

Ponadto żołnierze pełnią służbę w Programie Pomocy Rekruterom Rodzinnym (HRAP), Specjalnym Programie Pomocy Rekrutera (SRAP) i Aktywnym Obowiązku Pracy Specjalnej (ADSW) lub w Programie Szkoleniowym Żołnierza Przyszłości (FSTP) (tylko USAREC).

Ze skutkiem od 5 grudnia 2006 r. Wszyscy zakontraktowani Kadeci Armii ROTC (Stypendialne, Stypendialne lub ROTC / SMP) mogą uczestniczyć w Programie Pilotowym Premii za Polecenie.

W marcu 2006 r. Rozszerzono program pilotażowy premii za skierowanie do żołnierzy pełniących służbę w programie pomocy osobom rekrutującym z rodzinnych miast, specjalnym programie pomocy dla osób rekrutujących, a także w programie pracy specjalnej Active Duty.

Z dniem 15 marca 2007 r. Pracownicy cywilni armii byli nawet uprawnieni do uczestnictwa.

Ci, którzy nie kwalifikują się do otrzymania premii za skierowanie, to Żołnierze i cywile przydzieleni do Dowództwa Akcesji Armii Amerykańskiej, Dowództwo Rekrutacji Armii Amerykańskiej, Dowództwo Kadetów, Dowództwo Rezerwy Armii Amerykańskiej - Oddział Zatrzymania i Przejścia, Dowództwo Rekrutacyjne Państwowej Straży i każdy inny członek Armii służąc w przydziale rekrutacji lub zatrzymania.

Każdy też nie kwalifikował się do premii, jeśli ich obowiązki mogłyby być postrzegane jako stwarzające konflikt interesów, zgodnie z ustaleniami sekretarza armii.

Żołnierze i pracownicy cywilni, o których mowa powyżej, nie kwalifikowali się do otrzymania premii za skierowanie przez trzy miesiące po przeniesieniu poza obowiązki związane z rekrutacją i zatrzymaniem.

Żołnierze i pracownicy cywilni Armii otrzymali premię za skierowanie kogokolwiek, z wyjątkiem członka najbliższej rodziny. Członek najbliższej rodziny jest zdefiniowany jako małżonek, rodzic (w tym przyrodni rodzic), dziecko (naturalne, adoptowane lub pasierb), brat lub siostra. Ponadto wnioskodawca nie mógł wcześniej służyć w wojsku amerykańskim i nie mógł jeszcze spotkać się z rekruterem wojskowym.

Premia wypłacona po zakończeniu AIT

Pierwsze 1000 $ premii zostało wypłacone osobie kierującej, gdy nowy Żołnierz przechodzi szkolenie podstawowe. Pozostała premia jest wypłacana w formie ryczałtu, gdy wykwalifikowany kandydat ukończy podstawowe i zaawansowane szkolenie indywidualne, znane jako AIT. W tym programie pilotażowym nie ma żadnych przepisów wstecznych. Płatności będą dokonywane bezpośrednio na konto płacowe Żołnierza / pracownika cywilnego w ciągu 45 dni po tym, jak osoba, do której skierowano polecenie, ukończy AIT.

Tworzenie skierowań

Skierowanie zostało dokonane za pośrednictwem następujących stron internetowych i zwołanie bezpłatnych numerów Armii lub Gwardii Narodowej. Po raz kolejny ten program już nie istnieje.