Informacje o premii za rekrutację do wojska i ponowne zatrudnienie
Clostridium: Zawód: Żołnierz (LIVE)
Spisu treści:
- Różnica między premią za rekrutację a premią za ponowną rekrutację
- Dostępne bonusy rekrutacyjne
- Szybkie premie za statek dla rekrutów
- Płatność premii
- Kariera w armii
Istnieją dwa rodzaje premii za zaciągnięcie się, obecnie oferowane przez Active Duty Army: Bonusy za rekrutację dla niezatrudnionych rekrutów i premii za rekrutację dla wcześniejszych rekrutów, którzy zostali oddzieleni od wojska przez 91 lub więcej dni. Osoby odseparowane od wojska przez 90 dni lub krócej korzystałyby z regularnych list bonusowych.
Różnica między premią za rekrutację a premią za ponowną rekrutację
Teraz są bonusy RE-ENLISTMENT, które personel wojskowy zaciąga się pod koniec ich poprzedniego czasu zaciągu. Te bonusy za ponowne włączenie zależą również od rangi członka, poziomu lub MOS członka serwisu, a także od potrzeb wojska w zakresie zachowania określonych kwalifikacji. Jeśli masz krytycznie potrzebną umiejętność, premia za ponowne zatrudnienie może być znacząca.
Dostępne bonusy rekrutacyjne
Kwoty premii za rejestrację usługi bez wcześniejszej rejestracji są oparte na MOS (pracy) i liczbie lat, na które się rejestrujesz. Jeśli jesteś rekrutem do przyłączenia się do wojska i wysoko ceniłeś umiejętności lub kwalifikujesz się do trudnych zawodów w wojsku (nuklearnym, operacyjnym, lingwistycznym, medycznym itp.), Możesz również kwalifikować się do premii rekrutacyjnej lub „podpisu” bonus „tylko za wstąpienie do wojska. Niektóre z tych jednorazowych premii specjalnych mogą sięgać nawet 40 000 USD.
Szybkie premie za statek dla rekrutów
Są również bonusy dla tych rekrutów, którzy są gotowi natychmiast przejść na szkolenie podstawowe i mogą wysłać towar w ciągu 30 dni. Premie te wahają się od 8 000 do 20 000 USD w zależności od pilności wypełnienia krytycznej pozycji w szkoleniu i szybkości, z jaką możesz odejść z cywilnego życia w obozie szkoleniowym.
Armia Stanów Zjednoczonych ma pewne cele rekrutacyjne, z którymi czasami trudno się spotkać. Tak było w 2007 r., Kiedy wprowadzono premię „szybki statek”. Program wszedł w życie w lipcu tego roku i nadal obowiązuje. Ponad 3800 rekrutów zapisało się w ciągu pierwszych trzech tygodni, a ponad 4100 zgłosiło się do 23 sierpnia. Oczywiście musi być w tym coś atrakcyjnego.
Bonus za szybki statek jest dostępny dla wykwalifikowanych rekrutów w wybranych Wojskowych Specjalnościach Zawodowych - wojsku. Muszą się zaciągnąć przez co najmniej dwa lata i zgodzić się na zgłoszenie się na szkolenie podstawowe w ciągu 30 dni. Poziomy premii są sezonowe lub ukończone od września 2007 r.: 20 000 USD, 15 000 USD lub 6 000 USD, w zależności od wybranego MOS.
Szybki statek 31-60 dni: Bonus wynosi 3000 USD dla rekrutów, którzy zgłoszą się w ciągu 31 do 60 dni. Wszyscy kwalifikujący się rekruci muszą mieć dyplomy ukończenia szkoły średniej i muszą zdobyć co najmniej 50 punktów w Baterii Umiejętności Zawodowych Sił Zbrojnych, znanej jako ASVAB. MOS musi być również wymieniony jako kwalifikujący się do premii sezonowej w systemie komputerowym rekrutacji armii.
Premia ta może być łączona z innymi zachętami rekrutacyjnymi, takimi jak premia rekrutacyjna z premią za szybki statek, ale maksymalna łączna kwota premii, jaką może otrzymać jedna osoba, jest ograniczona do 40 000 USD. Nie wszystkie zadania armii oferują bonusy za zaciąg.
Płatność premii
Rekruci, którzy zdobędą bonusy pieniężne o łącznej wartości ponad 10 000 USD, otrzymają początkową płatność w wysokości 10 000 USD po pomyślnym ukończeniu wstępnego szkolenia wstępnego - szkolenia podstawowego i szkolenia zawodowego. Pozostała kwota premii zostanie wypłacona w rocznych przyrostach do 10 000 USD rocznie, dopóki premia nie zostanie wypłacona w całości.
Bonusy rekrutacyjne w wysokości mniejszej niż 10 000 USD są wypłacane jednorazowo po pomyślnym ukończeniu wstępnego szkolenia wstępnego.
Kwoty premii za wcześniejszą rejestrację usługi opierają się na następujących standardach:
1 - MOS (praca), 2 - Czas w służbie
3 - „Powielacz” strefy ponownego zaciągu
4 - Ranga jednostki
5-letni indywidualny jest ponownie werbowany
Jeśli poprzedni członek serwisu kwalifikuje się do ponownego zatrudnienia z określonym zestawem umiejętności potrzeb wojskowych, może zakwalifikować się do premii, jeśli dołączy do nowej umowy o zaciągu.
Poniżej przedstawiono przykład tego procesu:
Kwota premii zależy od „mnożnika” przypisanego do MOS, rangi danej osoby, czasu jej służby w służbie i liczby lat, o które jednostka się powraca. W niektórych przypadkach mnożnik premii zależy również od tego, gdzie stacjonuje dana osoba.
„Strefa” premii to po prostu czas, w którym dana osoba była w wojsku:
Strefa A: Żołnierze, którzy ponownie rekrutują się od 17 miesięcy do 6 lat służby.
Strefa B: Żołnierze, którzy w momencie ponownego zatrudnienia mają od 6 lat do 10 lat służby.
Strefa C: Żołnierze, którzy ponownie rekrutują się od 10 do 14 lat służby.
Formuła obliczania kwoty premii to:
(BONUS MULTIPLIER) X (MIESIĘCZNA PODSTAWA PŁATNOŚCI) X (LICZBA LAT ZA ROZPOCZĘCIE)
Premie są wypłacane w Lump Sum w momencie ponownego włączenia.
Członek musi być oddzielony przez ponad 90 dni, ale krócej niż 4 lata.
Żołnierze muszą się ponownie zarejestrować przez co najmniej trzy lata
Żołnierze z programem premiowania selektywnej rekompensaty za złamanie usługi będą ponownie włączani do służby czynnej w klasach E-4 do E-6, w zależności od kwalifikacji i wolnych miejsc - innymi słowy, „potrzeb armii”.
Kariera w armii
Ustawa o autoryzacji obrony narodowej z 2017 r. Wymagała, aby armia USA wzmocniła swoje szeregi o 16 000 żołnierzy do 30 września 2017 r., Więc jest mało prawdopodobne, aby premia za szybki statek została wyeliminowana w najbliższym czasie. Dowództwo rekrutacyjne armii amerykańskiej przeznaczyło 300 milionów dolarów na różne premie za zaciąg.
Chociaż płaca podstawowa nie jest znana z tego, że jest hojna, armia oferuje kilka przywilejów, aby zrekompensować, w tym koszty zasiłków, wyższą opiekę zdrowotną, pomoc w nauce i oczywiście różne bonusy i specjalne wynagrodzenie za pewne umiejętności i obowiązki. Stopnie płac rosną wraz ze wzrostem rangi. Możesz specjalizować się w wielu dziedzinach, takich jak wywiad wojskowy, elektronika, artyleria polowa lub komunikacja.
I pamiętaj - premia za szybki statek opiera się na dwuletnim wcieleniu, więc niekoniecznie musisz spędzić resztę życia w armii, aby ją odebrać.
Jak kontynuować rekrutację po targach kariery
Dowiedz się, jak najlepiej postępować z rekruterami po uczciwych karierach. Oto kilka przykładów listów i e-maili, które możesz wysłać.
Ponowne dołączenie do wojska z wcześniejszą obsługą
Weteran z wcześniejszą służbą może chcieć dołączyć do wojska lub zaciągnąć się do innego oddziału. Nie jest to jednak takie proste, jak mogłoby się wydawać.
Historia rekrutacji do wojska Program premii za skierowanie
W latach 2006-2009 armia oferowała premie w wysokości 2000 USD dla osób uprawnionych, które skierowały kandydatów do zaciągu. Oto historia programu.