Dowiedz się, czego szukasz w swojej następnej pracy
PRAWDZIWE przypały w KOREI PÓŁNOCNEJ i czy się boję tam jeździć?
Spisu treści:
Jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest: „Czego szukasz w następnej pracy?” Osoba przeprowadzająca rozmowę chce wiedzieć, czy twoje cele odpowiadają firmie. Twoja odpowiedź pozwala również ankieterowi sprawdzić, czy twoje umiejętności i zainteresowania sprawiają, że jesteś dobrym kandydatem do pracy.
Aby odpowiedzieć na to pytanie z powodzeniem, rozważ swoje cele, ponieważ odnoszą się one do pozycji. Twoja odpowiedź powinna być zawsze uczciwa, ale powinna również pokazywać, w jaki sposób zwiększysz wartość firmy.
Przeczytaj poniżej, aby uzyskać wskazówki, jak odpowiedzieć, a także przykłady przykładowych odpowiedzi.
Przejrzyj listę ofert pracy
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, przejrzyj wymagania dotyczące listy stanowisk. Następnie zrób listę własnych zainteresowań i celów, upewniając się, że zauważysz wszelkie nakładanie się.
Zobaczenie podobieństw między dwiema listami pomoże ci stworzyć silną odpowiedź na to pytanie. Twoja odpowiedź powinna podkreślać twoje cele i zainteresowania związane z pracą.
Twoja odpowiedź na to pytanie będzie nieco inna dla każdego miejsca, w którym przeprowadzasz rozmowę, ponieważ będzie ona dostosowana do tego konkretnego otwarcia.
Wykadruj swoją odpowiedź, aby pokazać, w jaki sposób skorzystasz na firmie. Na przykład możesz wyjaśnić, że chcesz pracować dla firmy, która zachęca do pracy zespołowej i projektów zespołowych, ponieważ rozwijasz się w środowisku zespołowym. To pokaże ankieterowi, że poradzisz sobie w kulturze kierowanej przez zespół.
Nawet jeśli chcesz pokazać, jak dobrze pasujesz do firmy, nie powinieneś być nieuczciwy. Zawsze zachowuj prawdziwość swojej odpowiedzi, ponieważ pracodawcy mogą stwierdzić, kiedy odpowiedź jest nieautentyczna. Skoncentruj się na prawdziwych odpowiedziach, które również pokazują, że będziesz dobrze wykonywać swoją pracę.
Wreszcie, unikaj pensji i korzystaj ze skupienia swojej odpowiedzi. Odpowiadanie w ten sposób kładzie nacisk na twoje pragnienia, a nie na firmę.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- „Szukam pozycji, w której będę miał możliwość korzystania z moich umiejętności pisemnej komunikacji. Jako asystent marketingowy w twojej firmie, będę mógł zastosować swoje wieloletnie doświadczenie jako odnoszący sukcesy pisarz grantowy i będę mógł pisać rodzaje materiałów, z których najbardziej lubię pracować. ”
- „Mam nadzieję na pracę, która pozwoli mi zwiększyć sprzedaż w już odnoszącej sukcesy firmie, takiej jak Twoja. Szukam okazji, aby wykorzystać umiejętności, które rozwinąłem podczas moich lat marketingu, aby zaangażować Państwa sprzedaż wymusić i zwiększyć wydajność oraz sprzedaż międzynarodową. ”
- „Jestem podekscytowany możliwością współpracy z innowacyjną, odnoszącą sukcesy firmą, taką jak Twoja. Z niecierpliwością czekam na wykorzystanie posiadanego doświadczenia w technologii, aby pomóc w usprawnieniu produktów firmy w celu jeszcze skuteczniejszego wdrożenia”.
- „Podczas mojej następnej pracy chciałbym mieć pozytywny wpływ na moich pacjentów i móc im pomóc w prowadzeniu bardziej funkcjonalnego i zdrowego stylu życia. Twoja placówka oferuje pacjentom program całkowitego wyzdrowienia i czuję, że moje doświadczenie, edukacja i specjalizacja sprawiłyby, że byłoby to dla mnie odpowiednie ”.
- „Z niecierpliwością czekam na pracę w firmie, w której misję mocno wierzę, taką jak twoja. Szukam pracy, której jestem pasjonatem, ponieważ pozwala mi to być niezwykle produktywnym i kreatywnym”.
Dowiedz się, czego unikać jako muzyk
Ścieżka do sukcesu branży muzycznej i poprzez nią jest pełna oszustw. Dowiedz się, jakich pułapek branży muzycznej należy unikać, rozpoczynając karierę muzyczną.
Czego szukasz u wnioskodawcy?
Oto, w jaki sposób odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu dotyczące tego, czego szukałbyś u osoby ubiegającej się o pracę, gdybyś zatrudnił się na to stanowisko, plus przykładowe odpowiedzi.
Dowiedz się, czego pracodawcy oczekują w miejscu pracy
Oto spojrzenie na to, czego pracodawcy oczekują od Ciebie w miejscu pracy w odniesieniu do technologii, urządzeń elektronicznych i innych.