Jak zdobyć BigLaw Job - On-Campus Intervewing Basics

Studenci prawa i osoby spoza zawodu prawnika często są zaskoczeni, gdy dowiadują się, że firmy BigLaw zasadniczo zatrudniają nowych pracowników kilka lat wcześniej, zanim mogliby zacząć. Mechanizm jest programem „letnich współpracowników” - przedłużonym letnim okresem zatrudnienia próbnego po drugim roku szkoły prawniczej, który łączy pewną rzeczywistą pracę prawniczą z wieloma imprezami i wydarzeniami społecznymi, w tym niesławnym „letnim lunchem” (długi drogie, czasem przytulne obiady opłacane przez firmę, które zdarzają się kilka razy w tygodniu).

Jeśli wszystko pójdzie dobrze, letni współpracownik otrzymuje propozycję powrotu jako pracownik pełnoetatowy po ukończeniu studiów (i być może urzędnik lub dwa). Aha, i każdy letni współpracownik otrzymuje taką samą pensję jak współpracownik pierwszego roku, dzięki czemu cała suma warta jest ponad 30 000 dolarów na 10-tygodniowy okres.

Chcesz jedno z tych miejsc pracy? Będziesz musiał przejść przez wywiad na terenie kampusu (lub OCI). Oto jak.

Jak zdobyć BigLaw Summer Associate Position

Rzeczywistość jest taka, że ​​twoja zdolność do zabezpieczenia stanowiska współpracownika letniego BigLaw zależy w dużej mierze od tego, do której szkoły prawniczej uczęszczasz. Czy się to podoba, czy nie, prawo jest zawodem hierarchicznym, a firmy zatrudniają większość swoich nowych współpracowników z kilku prestiżowych szkół prawniczych (i najlepszych lokalnych szkół).

Jeśli więc jesteś pewien, że chcesz pracować w BigLaw, musisz udać się do bardzo prestiżowej szkoły prawniczej. A gdy już tam dotrzesz, dobrze jest robić to dobrze, ponieważ konkurencja staje się coraz bardziej zacięta, ponieważ firmy zmniejszają swoje letnie zajęcia.

Wywiad przeprowadzany na terenie kampusu

Zakładając, że twoja szkoła prawnicza wysyła wiele osób do BigLaw, będziesz miał możliwość uczestniczenia w „rozmowach na terenie kampusu” latem przed drugą szkołą prawniczą. Jest to (zazwyczaj) wielodniowy proces, w którym przedstawiciele firm BigLaw z całego regionu (lub kraju, w najbardziej prestiżowych szkołach) pojawiają się, aby przeprowadzić wywiady z studentami mając nadzieję masowo. W ciągu jednego dnia student może przeprowadzić 10-20 wywiadów, a każda firma może rozmawiać z ponad 100 studentami (jeśli firma wysyła wielu ankieterów).

Każdy wywiad trwa 20-30 minut, a w większości - dość ładny.

Ankieter zapyta, dlaczego chcesz pracować w tej konkretnej firmie w tej lokalizacji (każde biuro zazwyczaj przeprowadza własne wywiady), może zapytać, jaki rodzaj prawa Cię interesuje, i prawdopodobnie omówisz swoje ulubione zajęcia w szkole prawniczej i podstawy twojego CV. Jeśli masz coś „dziwnego” w swoim CV, musisz być w pełni przygotowany do przedyskutowania tego i wyjaśnienia, dlaczego wciąż jesteś wspaniałym kandydatem do pracy w BigLaw. (Na przykład dyplom licencjacki w teatrze nie czyni cię niestabilnym bezrobotnym aktorem, czyni cię potencjalnie fantastycznym oratorem sali sądowej).

Najtrudniejszą częścią OCI dla większości studentów jest po prostu trzymanie wszystkich firm prosto. Rozmawiając z wieloma podobnymi firmami z biurami w tym samym mieście, bardzo ważne jest, abyś nie wyrażał dużego zainteresowania prawem nieruchomości, na przykład firmie, która nie ma praktyki w zakresie nieruchomości. Ups, nie otrzymuję tam oddzwonienia.

Rozwiązanie? Notecards! W nocy przed każdym wywiadem zbadaj każdą firmę i zanotuj dokładnie, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tym konkretnym miejscu na karcie (jedna karta na firmę). Jeśli powiedziano ci, z kim będziesz rozmawiać, przeczytaj biografię i zanotuj kilka uwag na temat ich obszarów praktyki, afiliacji szkolnych i tak dalej. Zanim przejdziesz do każdego wywiadu, poświęć kilka minut na przeczytanie notki o firmie, dzięki czemu będziesz mógł w spójny sposób rozmawiać o swoim zainteresowaniu firmą.

Nie trzeba wariować za szczegółami! Wystarczy zdobycie podstaw (tj. Kwota, którą można zmieścić jedną kartę).

Podobnie w przypadku lokalizacji geograficznych - informowanie ankietera o tym, jak bardzo podoba Ci się widok Hudsona, prawdopodobnie nie zdobędzie żadnych punktów, gdy ich biuro znajduje się w D.C.

Teraz, gdy już trochę wiesz o procesie OCI, dowiedz się więcej o szczegółach.