• 2025-04-01

Przykłady natychmiastowej rezygnacji

Sposoby rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

Sposoby rozwiązania umowy o pracę przez pracownika

Spisu treści:

Anonim

W jaki sposób należy zrezygnować, jeśli od razu chcesz zrezygnować z pracy? Najlepszym sposobem na odejście z pracy, jeśli to możliwe, jest powiadomienie z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem i zaoferowanie pomocy podczas przejścia. Ale nie żyjemy w idealnym świecie, a czasami okoliczności interweniują. Chociaż nie jest to idealne rozwiązanie, w niektórych przypadkach może być konieczne natychmiastowe odejście z pracy bez powiadomienia z powodu problemów rodzinnych, osobistych lub innych.

W takim przypadku może się okazać, że nie wiesz, co powiedzieć swojemu byłemu byłemu menedżerowi, kiedy zawiadomisz. Czy powinieneś podzielić się osobistymi powodami opuszczenia? Czy nadal powinieneś zaoferować pomoc, nawet jeśli wiesz, że interakcja może być niewygodna po nagłym odejściu?

Czasami może pomóc dobry szablon. Poniższe przykłady listów rezygnacyjnych oferują dwie możliwości pisania, gdy znajdziesz się w takiej sytuacji. Pierwszy to przykładowy list od osoby, która natychmiast opuszcza pracę z powodów osobistych, a druga to rezygnacja osoby bez podania przyczyny. Pamiętaj, aby dostosować swój list do konkretnej sytuacji i okoliczności.

Chociaż nie zawsze jest to możliwe, dobrym pomysłem może być początkowe zerwanie tego typu wiadomości osobiście lub przez telefon. Jeśli jednak złożysz ustną rezygnację, powinieneś również wykonać kopię zapasową listu, abyś w razie potrzeby posiadał dokumentację na ostatni określony dzień pracy.

Co napisać, gdy trzeba odejść od razu

Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli to możliwe, należy dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić satysfakcjonujące wyjaśnienie natychmiastowej rezygnacji - zwłaszcza jeśli chcesz zachować pozytywne relacje z pracodawcą w przyszłości.

Wiedz, że nie jesteś winien swojemu pracodawcy wszystkich szczegółowych informacji o twoich okolicznościach. Jeśli jednak chcesz podać nieco więcej informacji na temat swoich okoliczności, możesz zachować swój list niejasny (np. Wyjeżdżasz z powodów „osobistych” lub „okoliczności rodzinnych”), a następnie przedstawiasz dalsze wyjaśnienia w następujący sposób rozmowę, choć nie jest to konieczne.

Ponieważ nagłe rezygnacje mogą być kłopotliwe dla firm, ważne jest, aby być wysoce profesjonalnym w swoim liście. Jeśli mimo wszystko chcesz spróbować odejść na dobrych warunkach, przeproś i chęć dołożenia wszelkich starań, aby pomóc w przejściu.

Jeśli jednak twoja sytuacja ograniczy cię do bycia zaangażowanym w przemianę, bądź uczciwy w tej kwestii. Nie chcesz przesadzać z czymś, czego nie możesz dostarczyć. Nawet jeśli wyjeżdżasz z powodu konfliktu, powstrzymaj się od wypowiadania się negatywnie na temat pracownika lub przełożonego i utrzymuj neutralność komunikacji.

Czytaj dalej dla dwóch przykładowych listów, których możesz użyć jako inspiracji do napisania własnego listu rezygnacyjnego.

Próbka natychmiastowej rezygnacji - osobiste powody

Jest to przykład natychmiastowej rezygnacji. Pobierz szablon listu natychmiastowej rezygnacji (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Próbka listu natychmiastowej rezygnacji - powody osobiste (wersja tekstowa)

Sheryl Lau

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Florence Lee

Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego

ACME Consultants

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Droga Pani Lee:

Z przykrością informuję, że natychmiast rezygnuję ze stanowiska na stanowisku konsultanta rozwoju biznesu z powodów osobistych. Mój ostatni dzień będzie jutro. Wiem, że to nieoczekiwane, ale cieszę się, że mogę pomóc w procesie wymiany, aby pomóc złagodzić to przejście.

Nie mogę ci wystarczająco podziękować za możliwości, jakie dostarczyła mi ta firma. Praca tutaj przez ostatnie pięć lat była niezwykle ważna w moim rozwoju osobistym i nigdy nie zapomnę kolegów i przyjaciół, których tu stworzyłem.

Bardzo będę tęsknił zarówno za klientami, jak i firmą.

Jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby ułatwić to przejście, daj mi znać. Nie mam zamiaru przysparzać ci kłopotów z tymi wiadomościami i mam nadzieję, że przyjmiesz moje najszczersze przeprosiny za uczynienie tego pierwszego dnia czerwca.

W razie potrzeby mogę być dostępny na telefon i e-mail z zapytaniami z domu w ograniczonym zakresie przez tygodnie następujące po dniu wyjazdu.

Dziękuję bardzo za zrozumienie w tej sprawie. Kochałem swoją pracę i będę wspominał swój czas tutaj ze wspaniałymi wspomnieniami.

Z poważaniem, Sheryl Lau

Pismo o natychmiastowej rezygnacji bez podania przyczyny (wersja tekstowa)

Phillip Rodriguez

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Pan Grayson Keeler

Narodowy Bank Duma

666 Heep Rd.

Newton, MA 02458

Szanowny Panie Keeler:

Proszę przyjąć ten list jako moją formalną rezygnację z National Pride Bank jako zarządzającego pożyczkami.

Chociaż moja umowa wymaga ode mnie pracy do 3 lutego, byłbym zobowiązany, jeśli mógłbym natychmiast przerwać pracę. Zakładam, że jest to zadowalające, chyba że zaznaczono inaczej.

Daj mi znać, jeśli będę mógł pomóc podczas przejścia.

Z poważaniem, Phillip Rodriguez


Interesujące artykuły

15 najmocniejszych kobiet w tech

15 najmocniejszych kobiet w tech

Oto 15 najpotężniejszych kobiet z branży z całego świata, w tym Jenny Lee, Sheryl Sandberg i Meg Whitman.

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Psychologia ma wiele zastosowań w karierze w dziedzinie finansów. Dowiedz się, jak można go zastosować w terenie.

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Masz wiele pytań dotyczących planowania kariery. Istnieje wiele sprzecznych porad. Oto odpowiedzi, których potrzebujesz.

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Czym jest prawo rodzinne? Adwokat od Raphael Ramsden & Behers, P.C. zapewnia wgląd w tę rosnącą specjalizację prawną.

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Prawo upadłościowe jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Poznaj tajniki praktyki prawa upadłościowego.

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Weteran ds. Zatrudnienia Erica Clarke dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat praktyki prawa pracy.