Przykłady natychmiastowej rezygnacji
Sposoby rozwiązania umowy o pracę przez pracownika
Spisu treści:
- Co napisać, gdy trzeba odejść od razu
- Próbka natychmiastowej rezygnacji - osobiste powody
- Próbka listu natychmiastowej rezygnacji - powody osobiste (wersja tekstowa)
- Pismo o natychmiastowej rezygnacji bez podania przyczyny (wersja tekstowa)
W jaki sposób należy zrezygnować, jeśli od razu chcesz zrezygnować z pracy? Najlepszym sposobem na odejście z pracy, jeśli to możliwe, jest powiadomienie z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem i zaoferowanie pomocy podczas przejścia. Ale nie żyjemy w idealnym świecie, a czasami okoliczności interweniują. Chociaż nie jest to idealne rozwiązanie, w niektórych przypadkach może być konieczne natychmiastowe odejście z pracy bez powiadomienia z powodu problemów rodzinnych, osobistych lub innych.
W takim przypadku może się okazać, że nie wiesz, co powiedzieć swojemu byłemu byłemu menedżerowi, kiedy zawiadomisz. Czy powinieneś podzielić się osobistymi powodami opuszczenia? Czy nadal powinieneś zaoferować pomoc, nawet jeśli wiesz, że interakcja może być niewygodna po nagłym odejściu?
Czasami może pomóc dobry szablon. Poniższe przykłady listów rezygnacyjnych oferują dwie możliwości pisania, gdy znajdziesz się w takiej sytuacji. Pierwszy to przykładowy list od osoby, która natychmiast opuszcza pracę z powodów osobistych, a druga to rezygnacja osoby bez podania przyczyny. Pamiętaj, aby dostosować swój list do konkretnej sytuacji i okoliczności.
Chociaż nie zawsze jest to możliwe, dobrym pomysłem może być początkowe zerwanie tego typu wiadomości osobiście lub przez telefon. Jeśli jednak złożysz ustną rezygnację, powinieneś również wykonać kopię zapasową listu, abyś w razie potrzeby posiadał dokumentację na ostatni określony dzień pracy.
Co napisać, gdy trzeba odejść od razu
Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli to możliwe, należy dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić satysfakcjonujące wyjaśnienie natychmiastowej rezygnacji - zwłaszcza jeśli chcesz zachować pozytywne relacje z pracodawcą w przyszłości.
Wiedz, że nie jesteś winien swojemu pracodawcy wszystkich szczegółowych informacji o twoich okolicznościach. Jeśli jednak chcesz podać nieco więcej informacji na temat swoich okoliczności, możesz zachować swój list niejasny (np. Wyjeżdżasz z powodów „osobistych” lub „okoliczności rodzinnych”), a następnie przedstawiasz dalsze wyjaśnienia w następujący sposób rozmowę, choć nie jest to konieczne.
Ponieważ nagłe rezygnacje mogą być kłopotliwe dla firm, ważne jest, aby być wysoce profesjonalnym w swoim liście. Jeśli mimo wszystko chcesz spróbować odejść na dobrych warunkach, przeproś i chęć dołożenia wszelkich starań, aby pomóc w przejściu.
Jeśli jednak twoja sytuacja ograniczy cię do bycia zaangażowanym w przemianę, bądź uczciwy w tej kwestii. Nie chcesz przesadzać z czymś, czego nie możesz dostarczyć. Nawet jeśli wyjeżdżasz z powodu konfliktu, powstrzymaj się od wypowiadania się negatywnie na temat pracownika lub przełożonego i utrzymuj neutralność komunikacji.
Czytaj dalej dla dwóch przykładowych listów, których możesz użyć jako inspiracji do napisania własnego listu rezygnacyjnego.
Próbka natychmiastowej rezygnacji - osobiste powody
Jest to przykład natychmiastowej rezygnacji. Pobierz szablon listu natychmiastowej rezygnacji (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.
Próbka listu natychmiastowej rezygnacji - powody osobiste (wersja tekstowa)
Sheryl Lau
123 Główna ulica
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 września 2018 r
Florence Lee
Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego
ACME Consultants
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Droga Pani Lee:
Z przykrością informuję, że natychmiast rezygnuję ze stanowiska na stanowisku konsultanta rozwoju biznesu z powodów osobistych. Mój ostatni dzień będzie jutro. Wiem, że to nieoczekiwane, ale cieszę się, że mogę pomóc w procesie wymiany, aby pomóc złagodzić to przejście.
Nie mogę ci wystarczająco podziękować za możliwości, jakie dostarczyła mi ta firma. Praca tutaj przez ostatnie pięć lat była niezwykle ważna w moim rozwoju osobistym i nigdy nie zapomnę kolegów i przyjaciół, których tu stworzyłem.
Bardzo będę tęsknił zarówno za klientami, jak i firmą.
Jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby ułatwić to przejście, daj mi znać. Nie mam zamiaru przysparzać ci kłopotów z tymi wiadomościami i mam nadzieję, że przyjmiesz moje najszczersze przeprosiny za uczynienie tego pierwszego dnia czerwca.
W razie potrzeby mogę być dostępny na telefon i e-mail z zapytaniami z domu w ograniczonym zakresie przez tygodnie następujące po dniu wyjazdu.
Dziękuję bardzo za zrozumienie w tej sprawie. Kochałem swoją pracę i będę wspominał swój czas tutaj ze wspaniałymi wspomnieniami.
Z poważaniem, Sheryl Lau
Pismo o natychmiastowej rezygnacji bez podania przyczyny (wersja tekstowa)
Phillip Rodriguez
123 Główna ulica
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 września 2018 r
Pan Grayson Keeler
Narodowy Bank Duma
666 Heep Rd.
Newton, MA 02458
Szanowny Panie Keeler:
Proszę przyjąć ten list jako moją formalną rezygnację z National Pride Bank jako zarządzającego pożyczkami.
Chociaż moja umowa wymaga ode mnie pracy do 3 lutego, byłbym zobowiązany, jeśli mógłbym natychmiast przerwać pracę. Zakładam, że jest to zadowalające, chyba że zaznaczono inaczej.
Daj mi znać, jeśli będę mógł pomóc podczas przejścia.
Z poważaniem, Phillip Rodriguez
Wskazówki i przykłady dotyczące rezygnacji z serca
Opuszczasz pracę? Zrób trwałe wrażenie, pisząc prawdziwy list rezygnacyjny z podziękowaniami i uznaniem dla możliwości.
Pismo o rezygnacji pielęgniarki i przykłady wiadomości e-mail
Jeśli rezygnujesz z pracy pielęgniarskiej, możesz przejrzeć te przykłady rezygnacji z opieki pielęgniarskiej, z dodatkową radą rezygnacji.
Przykłady rezygnacji z wiadomości e-mail i porady dotyczące pisania
Przykłady wiadomości e-mail z rezygnacją i ogłoszenia, wskazówki dotyczące pisania profesjonalnej wiadomości e-mail o rezygnacji oraz porady dotyczące rezygnacji z pracy.