• 2024-11-21

Wskazówki i przykłady dotyczące rezygnacji z serca

Incydent - Wskaż co chcesz

Incydent - Wskaż co chcesz

Spisu treści:

Anonim

Kiedy wysyłasz list rezygnacji do swojego pracodawcy, dobrze jest dodać słowo podziękowania, jeśli to właściwe. Zawsze chcesz zostawić pracę na najlepszych możliwych warunkach, a wysłanie szczerego listu rezygnacyjnego może zrobić długą drogę, aby twoje ostatnie wrażenie było tak dobre, jak twoje pierwsze. Oto, co powinien zawierać z rezygnacją list z rezygnacją z serca, a także przykład z listem, w którym żal z powodu wyjazdu.

Jak napisać list z rezygnacją z serca

Większość ludzi ma złe włókna, ale dobrze wyczuwa, gdy inni nie są szczerzy. Nie psuj możliwości nawiązywania kontaktów, kłamiąc. Nie jest dobrym pomysłem udawanie, że twój zaniedbany szef był na przykład pomocnym mentorem, lub chwalenie skuteczności organizacji, gdy każdego dnia w pracy wykonywano ćwiczenia ogniowe. Nawet złe zadania zazwyczaj mają wysokie noty. Wyszukaj je i wezwij ich do pochwały. Przede wszystkim bądź szczery.

Być specyficznym

Najlepsze pochwały są specyficzne, a także osobiste i uczciwe. Czy twój szef lub współpracownik nauczył cię użytecznej umiejętności lub podał przykład, którego użyjesz jako model? Idealny czas, aby o tym wspomnieć. Twój list rezygnacyjny pozostanie w ich pamięci dłużej, ponieważ dołączasz go dzięki ich określonym zachowaniom. Wszyscy lubimy słuchać miłych rzeczy o sobie.

Dołącz ofertę pomocy

Wymiana pracowników jest trudna. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy otrzymałeś odpowiednie powiadomienie, a nawet jeśli firma zmieniła kolejność. Szkolenie nowego pracownika i pomaganie mu w zespole wymaga czasu, wysiłku i pieniędzy - z których wszystkie są stale dostępne w większości organizacji.

Oferując pomoc w przejściu, wyróżnisz się jako ktoś, kto jest graczem zespołu, nawet po oficjalnym opuszczeniu zespołu. Jest to dla Ciebie niska inwestycja, ponieważ szanse na to, że zostaniesz poproszony tylko o odpowiedź na kilka pytań tu lub tam, lub zapewnienie szkolenia przed wyjazdem.

Wrażenie, które pozostawisz swojemu byłemu menedżerowi i współpracownikom, będzie bezcenne. Możesz założyć, że w przyszłości zechcą udzielić Ci rekomendacji i ofert pracy.

Przykład listu rezygnacji z serca

Ten przykład rezygnacji zawiera uznanie dla możliwości oferowanych przez pracodawcę.

Tripp Meter

28 Nichols Street

Alamo, TX 76192

15 maja 20XX

Tilda White

Szkoła ABC

983 Green Ave.

Ft. Worth, TX 76101

Droga Pani White, Proszę przyjąć ten list rezygnacyjny z ABC School jako nauczyciel historii szóstej klasy. Mój ostatni dzień zatrudnienia to 3 czerwca 20XX.

Dziękuję bardzo za pięć świetnych lat w waszej szkole. Pracowałem wraz z kilkoma doskonałymi kolegami i miałem tak wiele możliwości rozwoju i rozwoju w mojej dziedzinie kariery.

Nigdy nie zapomnę mojego czasu w ABC School. Daj mi znać, jeśli potrzebujesz pomocy przy przejściu.

Wszystkiego najlepszego, Podpis (list drukowany)

Tripp Meter

Rezygnacja Próbka wiadomości e-mail: Żal po wyjeździe

Oto przykład listu z rezygnacją, który wyraża żal i dziękuje pracodawcy. Użyj tego listu do inspiracji przed napisaniem własnego. Nie kopiuj dokładnie litery; Twój własny list powinien być autentyczny i odzwierciedlać twoje własne uczucia i okoliczności.

Przedmiot: Twoje imię - rezygnacja

Szanowny Pan Smith:

Z przykrością informuję, że rezygnuję z funkcji dyrektora ds. Komunikacji w firmie ABC. Moim ostatnim dniem zatrudnienia będzie 15 sierpnia.

Dziękuję za wsparcie, którego mi udzieliłeś w ciągu ostatnich kilku lat. Naprawdę doceniam możliwość przejścia od asystenta do menedżera do dyrektora wraz z szansą na doskonalenie umiejętności marketingowych i PR. Cieszę się z mojej kadencji w firmie.

Jeśli mogę uzyskać pomoc podczas tego przejścia, daj mi znać. Chętnie pomogę, jak tylko mogę.

Z poważaniem, Twoje imię

Wysyłanie wiadomości o rezygnacji z wiadomości e-mail

Jeśli chcesz wysłać wiadomość e-mail, zastosowanie mają pewne ogólne zasady:

  • Pamiętaj, że list rezygnacyjny jest okazją do nawiązania kontaktów i postępuj zgodnie z zasadami przedstawionymi powyżej, aby zrobić dobre wrażenie na swoim zespole.
  • Liczy się porządek. Sprawdzaj uważnie i zaufaj przyjacielowi, który zrobi to samo, aby zachować zażenowanie dostrzeżenia literówki lub błędu gramatycznego po wysłaniu.
  • Złóż kopię swojego e-maila do swoich akt.

Poczta elektroniczna ma inne wymagania niż komunikacja w formie papierowej, więc wersja rezygnacji z poczty elektronicznej będzie wyglądać nieco inaczej. Konkretnie:

  • Możesz zostawić nagłówek podczas wysyłania e-maili, a także podpis na piśmie.
  • Zwięzłość jest duszą komunikacji e-mailowej. Zachowaj to jak najkrótsze, a jednocześnie przekazuj swoją wiadomość.
  • Ostrożnie wybierz temat. „Dziękuję” to dobry wybór.

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.