Proces planowania kariery

Wybór kariery to wielka sprawa. Chodzi o wiele więcej niż decydowanie, co zrobić, aby zarobić na życie. Kiedy zastanowisz się, ile czasu będziesz spędzać w pracy, stanie się jasne, dlaczego ta decyzja jest tak wielka. Spodziewaj się, że będziesz w pracy około 71% każdego roku. W ciągu całego życia będzie to około 31 1/2 lat z 45 lat, które prawdopodobnie spędzicie w pracy, od początku kariery do przejścia na emeryturę.

Jak widzisz, znaczna część twojego życia będzie poświęcana na karierę, więc na pewno nie chcesz lekceważyć znaczenia wyboru kariery, która jest dla Ciebie odpowiednia. Przy podejmowaniu tej osobistej decyzji należy wziąć pod uwagę kilka kluczowych rzeczy. Aby zwiększyć szanse na znalezienie satysfakcjonującej kariery, sugeruje się wykonanie czterech najczęściej używanych kroków poniżej:

Krok 1. Samoocena

W tym pierwszym kroku użyjesz różnych narzędzi do zbierania informacji o sobie. Dowiedz się o swoich:

• Zainteresowania: rzeczy, które lubisz robić
• Wartości związane z pracą: pomysły i przekonania, które są dla Ciebie ważne i kierują twoimi działaniami
• Typ osobowości: Twoje cechy społeczne, motywacje, mocne i słabe strony oraz postawy
• Postawy: naturalny talent lub zdolność wyuczona poprzez szkolenie i edukację
• Preferowane środowiska pracy: rodzaj preferowanych miejsc pracy. Na przykład, wewnątrz lub na zewnątrz, w biurze lub fabryce, i głośno lub cicho
• Potrzeby rozwojowe: Twoje zdolności poznawcze, które mają wpływ na rodzaj szkolenia lub edukacji, które możesz ukończyć i jaką pracę możesz wykonać

• Rzeczywistości: okoliczności, które mogą wpływać na twoją zdolność do trenowania zawodu lub pracy w nim

Podczas samooceny określisz zainteresowania zawodowe, które mogą ci się przydać, ale będziesz potrzebował więcej informacji, zanim podejmiesz ostateczną decyzję. Krok drugi pomoże ci to zrobić.

Krok 2. Eksploracja kariery

Eksploracja kariery koncentruje się na zdobywaniu wiedzy o zawodach, które wydają się być dobrze dopasowane na podstawie wyników samooceny i innych zawodów, które Cię interesują. Korzystaj z zasobów online i drukuj, aby uzyskać opis stanowiska, dowiedzieć się o określonych obowiązkach zawodowych i zebrać informacje na temat rynku pracy, w tym średnie wynagrodzenia i perspektywy pracy. (Patrz także: Umiejętności zatrudnienia wymienione przez pracę)

Po ukończeniu wstępnych badań możesz zacząć eliminować zawody, które nie przemawiają do Ciebie i uzyskać więcej informacji na temat tych, które to robią. Jest to idealny czas na przeprowadzanie wywiadów informacyjnych i organizowanie możliwości cieniowania pracy. Podczas wywiadu informacyjnego zapytasz ludzi, którzy pracują w zawodzie, który Cię interesuje, o ich pracę. Cieniowanie zadań polega na śledzeniu kogoś w pracy, aby dowiedzieć się więcej o tym, co robią.

Krok 3. Dopasuj

Nareszcie nadszedł czas na dopasowanie! Podczas trzeciego kroku zdecydujesz, które zawody najlepiej pasują do ciebie, na podstawie tego, czego nauczyłeś się podczas kroków pierwszego i drugiego.

• Określ zawód, w którym jesteś najbardziej zainteresowany, i jedną lub dwie alternatywy, na które możesz się wycofać, jeśli z jakiegoś powodu nie możesz realizować swojego pierwszego wyboru.
• Zastanów się poważnie, w jaki sposób przygotujesz się do wejścia w wybraną przez siebie karierę, koszty związane z edukacją i szkoleniem oraz czy napotkasz jakiekolwiek bariery, które są rzeczywistością omawianą podczas pierwszego kroku.
• Wróć do kroku drugiego, jeśli okaże się, że musisz podjąć dalsze kroki, zanim podejmiesz decyzję.

Po wybraniu kariery możesz przejść do kroku czwartego, który doprowadzi Cię do pierwszej pracy w nowej karierze.

Krok 4. Działanie

Podczas tego kroku napiszesz plan działań zawodowych. Służy jako przewodnik do osiągnięcia ostatecznego celu, jakim jest zdobycie pracy w karierze, którą uważałeś za dobrą w trakcie trzeciego etapu. Określ, jakie długoterminowe i krótkoterminowe cele będziesz musiał osiągnąć, aby osiągnąć cel ostateczny.

Rozpocznij badanie odpowiednich programów edukacyjnych i szkoleniowych, na przykład szkół wyższych, szkół wyższych lub programów praktyk zawodowych. Następnie zacznij przygotowywać się do wymaganych egzaminów wstępnych lub ubiegać się o przyjęcie.

Jeśli jesteś gotowy na znalezienie zatrudnienia, opracuj strategię poszukiwania pracy. Zidentyfikuj i dowiedz się o potencjalnych pracodawcach. Napisz swoje CV i listy motywacyjne. Zacznij przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć o planowaniu kariery

Ważne jest, aby pamiętać, że proces planowania kariery nigdy się nie kończy. W różnych momentach swojej kariery możesz szukać dodatkowego szkolenia lub wyznaczenia, które mogą pomóc ci w kontynuowaniu realizacji swoich celów. W niektórych przypadkach Twoja kariera może zająć nowe tury lub możesz zdecydować się na ponowne zdefiniowanie siebie i swoich celów. Bez względu na to, w jakiej fazie kariery się znajdujesz, poświęcenie czasu na zaplanowanie pomoże ci skupić się na ścieżce zorientowanej na cel.

Możesz spróbować przejść przez proces planowania kariery samodzielnie lub możesz pracować z profesjonalistą ds. Rozwoju kariery, który ułatwi ci podróż. Praca z mentorem lub specjalistą ds. Rozwoju kariery może być świetnym sposobem na lepsze zrozumienie pracy, jaką obejmuje wybrana przez Ciebie kariera, a także poznanie nowych możliwości, o których mógłbyś nie wiedzieć w swojej branży.