Drugi wywiad Pytania do pracodawcy

Twój telefon dzwoni lub otrzymujesz e-mail z informacją, że zostałeś wybrany do drugiego wywiadu. Gratulacje! Przeszedłeś przez wielką przeszkodę. Jednak przejście przez pierwszą rundę pytań kwalifikacyjnych oznacza również, że przeszedłeś przez listę pytań do wywiadu, aby już zapytać pracodawcę.

Wskazówki dotyczące tego, o co pytać podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej

Ponieważ nie chcesz powtarzać tego, co już zostało zadane i odpowiedziałeś, ważne jest, aby mieć inny zestaw pytań do wywiadu gotowy do drugiego wywiadu.

Twoje zapytania do ankieterów podczas tej rozmowy mogą być nieco bardziej szczegółowe niż twoje pytania w pierwszym wywiadzie. Ta druga rozmowa, podobnie jak pierwsza, jest dwukierunkowa: ponieważ ankieterzy próbują ustalić, czy pasujesz do tego stanowiska, Twoim celem jest ustalenie, czy firma jest odpowiednia dla twojej osobowości i cele zawodowe. Podczas drugiego wywiadu właściwe i rozsądne jest zadawanie pytań dotyczących wynagrodzenia, kultury i możliwości dostępnych dla pracowników.

Możesz także zapytać o codzienną pracę i cele firmy.

0:35

Obejrzyj teraz: 4 podstawowe wskazówki dotyczące zadawania pytań podczas drugiego wywiadu

Oto przykłady pytań, które należy zadać podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.

Drugi wywiad Pytania do zadawania

• Co mogę powiedzieć o moich kwalifikacjach na to stanowisko?
• Jakie trzy najlepsze cechy poszukujesz u osoby, którą wynajmujesz, aby dołączyć do tej firmy?
• Jaka jest najtrudniejsza część tej pracy?
• Jak opisałbyś kulturę tutaj?
• Ilu ludzi jest w tym dziale i jaka jest struktura organizacyjna?
• Jakie jest największe wyzwanie, przed jakim stanie ktoś w tej pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy?
• Gdybym miał zostać zatrudniony do pracy, jak wypełniłbyś to zdanie: „Cokolwiek robisz, _________.”

• Jak myślisz, jak pracownik na tym stanowisku może najlepiej wpłynąć na firmę?
• Jaki styl zarządzania chciałbyś powiedzieć?
• Co najbardziej lubisz w pracy dla firmy?
• Czy mogę dostarczyć dodatkowe referencje?
• Jaki jest następny krok w procesie rekrutacji?
• Kiedy mogę spodziewać się decyzji o zatrudnieniu?
• Gdybym miał otrzymać ofertę pracy, kiedy chciałbyś, bym zaczął?

Porady dotyczące drugiej rozmowy kwalifikacyjnej

Posiadanie drugiego wywiadu jest pewnym znakiem, że firma poważnie interesuje się tobą jako kandydatem. Ale nie masz jeszcze pracy! Oto wskazówki, które pomogą Ci dobrze wykonać drugą rozmowę:

Nie pokazuj się nieprzygotowany: Przygotuj listę pytań, aby zapytać ankieterów. Będziesz także chciał być gotowy odpowiedzieć na niektóre z najczęściej zadawanych pytań podczas wywiadów.

Kiedy otrzymasz połączenie lub e-mail, aby zaplanować drugi wywiad, zapytaj, kto będzie z tobą rozmawiał. Możesz zobaczyć tych ludzi na LinkedIn lub na stronie internetowej firmy; wiedza na temat środowisk ankieterskich może pomóc w burzy mózgów w konkretnych pytaniach.

Bądź konsekwentny w swoich odpowiedziach: Możliwe, że podczas drugiego wywiadu porozmawiasz z kilkoma nowymi ludźmi. Podczas gdy chcesz subtelnie dopasować swoje odpowiedzi do swoich odbiorców, pamiętaj, aby zawsze być konsekwentnym w swojej historii, doświadczeniu i talentach. Po rozmowie wszyscy ankieterzy spotkają się, aby porównać notatki, więc nie chcesz wydawać się niespójny. Rozważ zadawanie pytań wszystkim swoim ankieterom i porównywanie ich odpowiedzi. To pomoże Ci uzyskać pełny obraz firmy.

Sprzedać się: W pierwszym wywiadzie wykazałeś, że jesteś zdolny i rozsądnie pasuje do tego stanowiska. W tym drugim wywiadzie chcesz wyjść poza to i pokazać, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Ponieważ wiele nauczyłeś się od pierwszego wywiadu na temat obowiązków, jakie będziesz zajmować na stanowisku, oraz ogólnych potrzeb firmy, użyj tych informacji do przygotowania. Będziesz chciał mieć przykłady i historie gotowe do pokazania swoich umiejętności.

Zbadaj firmę i bądź gotów zadawać i odpowiadać na pytania wywiadów specyficzne dla firmy: W drugim wywiadzie ważniejsze niż kiedykolwiek jest pokazanie, że posiadasz wiedzę na temat organizacji. Dowiedz się wszystkiego, co możesz o firmie i przygotuj kilka pytań bezpośrednio związanych z pracą, dla której przeprowadzasz wywiad.

Aby znaleźć informacje, przejrzyj sekcję O nas na stronie internetowej firmy i komunikaty prasowe wydane przez firmę. Korzystaj z Google i Google News (szukaj według nazwy firmy), aby uzyskać najbardziej aktualne informacje i wiadomości.

Na przykład, jeśli plany ekspansji firmy znajdują się w wiadomościach, możesz zapytać, czy rozszerzenie wpłynie na Twoją rolę w firmie, jeśli zostaniesz zatrudniony. Jeśli firma wydaje nowy produkt lub usługę, zapytaj, czy nowe wydanie miałoby jakikolwiek wpływ na Twoją pozycję, gdybyś został zatrudniony.

Kiedy zadajesz tego typu pytania, pokazujesz, że odrobiłeś pracę domową i jesteś zaangażowany w to, co dzieje się w organizacji.

Przejrzyj więcej wskazówek, które pomogą ci ukończyć drugą rundę wywiadu i pamiętaj: powinieneś wysłać notatkę z podziękowaniami po drugim wywiadzie, tak jak po pierwszym.