Drugi wywiad Pytania i odpowiedzi

Przeszedłeś pierwszy wywiad z lataniem i zostałeś zaproszony na rozmowę w drugiej rundzie. Co zostaniesz poproszony podczas drugiego wywiadu? Niektóre pytania z wywiadu mogą być takie same jak pytania zadane podczas pierwszego wywiadu, ale inne będą bardzo różne.

Aby przejść przez kolejną rundę, musisz czuć się komfortowo zarówno przy standardowych pytaniach z wywiadu, jak i przy krzywych kulach, zwracając szczególną uwagę na tematy, które najprawdopodobniej pojawią się w tej fazie procesu wywiadu.

Podczas drugiego wywiadu zostaniesz również poproszony o bardziej szczegółowe pytania dotyczące rozmowy o pracy, firmie, Twojej zdolności do wykonywania roli oraz o tym, jak twoje umiejętności i umiejętności przekładają się na to, czego firma szuka u kandydata, którego zamierza zatrudnić.

Przykładowe pytania i odpowiedzi z drugiego wywiadu

• Jakie wyzwania szukasz na stanowisku? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie masz doświadczenie? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
• Co możesz zrobić dla tej firmy, jeśli cię zatrudnimy? - Najlepsze odpowiedzi
• Co wiesz o tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego chcesz pracować dla tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są twoje wymagania płacowe? - Najlepsze odpowiedzi

• Dalsze przykładowe pytania dotyczące celów zawodowych. - Najlepsze odpowiedzi

Pytania wywiadów firmowych i zawodowych

W zależności od rodzaju stanowiska, z którym rozmawiasz, zostaną zadane pytania wymagające szczegółowych odpowiedzi.

Na przykład, jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na zlecenie sprzedaży, zostaniesz zapytany o pytania dotyczące osiągnięć w sprzedaży. Jasno określ, w jaki sposób możesz pomóc firmie i jak zwiększysz sprzedaż i udział w rynku. W przypadku tego typu pytań musisz dostosować odpowiedzi, aby odzwierciedlały produkty, usługi i cele firmy.

Najlepszym sposobem na przygotowanie się do odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak będziesz wykonywać, jest nauczenie się jak najwięcej o pracy i firmie.

Przejrzyj pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Im więcej wiesz, tym łatwiej będzie powiązać twoje umiejętności z potrzebami firmy. Ponadto przejrzyj przykłady pytań zadawanych przez ankieterów kandydatom na konkretne rodzaje stanowisk, więc jesteś gotowy do odpowiedzi.

Porozmawiaj ze swoimi połączeniami. Jeśli masz powiązania w firmie, porozmawiaj z nimi, aby uzyskać jak najwięcej informacji poufnych. Chcesz wiedzieć, w jaki sposób firma chce być widoczna i czego może nie chcieć reklamować (choć oczywiście podczas rozmowy będziesz koncentrować się na tym pierwszym).

Sprawdź, czego nauczyłeś się w pierwszym wywiadzie. Wróć do informacji, które zostały Ci udostępnione podczas pierwszego wywiadu, i wykorzystaj je jako punkt wyjścia do przygotowania się do drugiego. Sprawdź stronę internetową firmy, stronę na Facebooku, kanał Twittera, stronę Instagram i LinkedIn. Sprawdź Google News, aby uzyskać najnowsze informacje o firmie.

Podziel się przykładem tego, czego się nauczyłeś. Oto przykład odpowiedzi na pytanie o to, czego najbardziej oczekujesz na temat pozycji:

• „Jestem podekscytowany możliwością odegrania tak kluczowej roli w pomaganiu organizacji w osiągnięciu celu, jakim jest zapewnienie doskonałej obsługi klienta. w zarządzaniu handlem detalicznym Chciałbym przedstawić moje doświadczenie w zarządzaniu personelem detalicznym w Twojej organizacji.

Bądź przygotowany na udostępnianie większej ilości informacji

Jeśli masz portfolio lub inne przykłady pracy, ważne jest, aby zabrać je ze sobą na tę rundę wywiadów, nawet jeśli pokazałeś je na swoim pierwszym spotkaniu. Podczas drugiego wywiadu często zdarza się, że firmy przynoszą inne osoby, takie jak potencjalni członkowie zespołu lub inni pracownicy, którzy mogą z tobą współpracować na co dzień.

Niektóre z tych osób mogą być dość spontanicznymi dodatkami do procesu wywiadów, więc będziesz chciał przygotować się do wygłoszenia mowy windy i skutecznie i efektywnie zademonstrować swoje umiejętności i zdolności, aby nadrobić to, kim jesteś.

Ważne jest, aby sprzedać się każdemu, kogo spotkasz, ponieważ każda osoba, z którą rozmawiasz, może mieć wpływ na decyzję o zatrudnieniu.

Na przykład, jeśli bierzesz udział w wywiadzie panelowym i jesteś pytany o swoje wcześniejsze doświadczenia, możesz wykorzystać to jako szansę na pokazanie całej grupie swojego portfela:

• „Mam pięcioletnie doświadczenie w pracy nad kampaniami marketingowymi w sektorze opieki zdrowotnej. Przywiozłem ze sobą trzy próbki z moich ostatnich kampanii marketingowych, które pokazałem panu XYZowi, kiedy spotkaliśmy się po raz ostatni. kolejna kampania, nad którą pracowałem, za którą osobiście pochwalił mnie dyrektor organizacji. ”

Pobrać się

Przed rozmową kwalifikacyjną jest odpowiedni moment, aby dopasować twoje referencje do wymagań pracy pracodawcy:

• Przejrzyj ogłoszenie o pracę, o które wnioskowałeś, a także inne oferty pracy w firmie. Poznasz, czego firma chce od osób, które zatrudnia, przeglądając opisy stanowisk.
• Zrób listę swoich kwalifikacji, które pasują do tego, czego oczekuje pracodawca od idealnego kandydata.
• Przygotuj przykłady wykorzystania atrybutów, które najlepiej pasują do pracy.

Twoim celem jest przekonanie firmy, że jesteś kandydatem, który może pomóc w osiągnięciu celów. Jeśli podasz w swoich odpowiedziach przydatne informacje, będziesz dobrze przygotowany.

Ponadto przejrzyj pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadów behawioralnych, ponieważ mają one na celu uzyskanie odpowiedzi zawierających konkretne przykłady osiągniętych wyników.

Pomyśl o przykładach, jak radziłeś sobie z sytuacjami podobnymi do tego, co byś zrobił, gdybyś został zatrudniony do tej pracy.

Daj spójne odpowiedzi

Pamiętaj, aby być konsekwentnym. Ankieterzy będą porównywać notatki, dlatego ważne jest, aby to, co powiesz jednemu z rozmówców, pasowało do tego, co mówisz innym. Przejrzyj swoje CV z wyprzedzeniem i zrób notatki po pierwszej rozmowie. W ten sposób zapamiętasz to, co powiedziałeś za pierwszym razem.

Gdy pojawi się pytanie podobne do tego, o które zostałeś poproszony w swoim pierwszym wywiadzie, możesz nawet powrócić do poprzedniej odpowiedzi w następujący sposób:

• „Tak, jestem bardzo pewny siebie, korzystając z wielu systemów zarządzania treścią, w tym WordPress i SharePoint. Jak już wspomniałem, gdy spotkaliśmy się w kwietniu, obecnie uczę się korzystać z Django. oczywiście, a teraz czuję się bardzo pewnie z tym systemem. ”

Drugi wywiad Pytania do pracodawcy

Ważne jest, aby mieć pytania gotowe do zadawania pytania ankieterowi. Ponieważ nie chcesz powtarzać tego, o co prosiłeś w pierwszym wywiadzie, przygotuj inny zestaw pytań do rozmowy, które możesz zadać podczas drugiego wywiadu.

Oto kilka przykładów pytań, które należy zadać pracodawcy podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.

• „Co tu lubisz w kulturze firmy tutaj?”
• „Jak myślisz, jak pracownik w tym dziale może najlepiej wpłynąć na firmę?”
• „Jak mierzysz wydajność pracy w tej roli (departamencie)?”

Wskazówki dotyczące Acing the Interview

To, że zostałeś zaproszony na drugi wywiad, nie oznacza, że ​​dostaniesz ofertę pracy. Na tym konkurencyjnym rynku pracy większość pracodawców przeprowadza drugie wywiady, a czasem nawet trzecie i czwarte wywiady.

Przygotuj się na to, że Twój rozmówca albo zapamięta wszystko, co powiedziałeś w poprzednim wywiadzie, albo potrzebował od czasu do czasu odświeżenia swoich danych. Nie bierz tego osobiście, jeśli wydaje się, że chwilowo rysuje puste miejsce; proces rozmowy jest długi i dotyczy zarówno menedżerów zatrudniania, jak i kandydatów. Nawet najbardziej drobiazgowi notatnicy mogą stracić jeden lub dwa szczegóły.

Co najważniejsze, nie zakładaj, że ponieważ dotarłeś tak daleko, jest to skończona transakcja. Przygotuj się ostrożnie na każdy wywiad, aby zwiększyć szanse na przekształcenie rozmowy kwalifikacyjnej w ofertę pracy.