• 2024-11-21

Informacje o pracy zakładników i negocjatorów kryzysowych

Jak rozbić beton w negocjacjach - Stań się lepszym negocjatorem

Jak rozbić beton w negocjacjach - Stań się lepszym negocjatorem

Spisu treści:

Anonim

Czasami, gdy ludzie stają się zrozpaczeni lub niebezpieczni przestępcy zostają osaczeni, tworzą sytuacje, w których mogą zagrozić krzywdzie innym w celu ratowania siebie. Napady na banki, zabarykadowani podejrzani i porwania mogą spowodować kryzysy, które wymagają specjalnych umiejętności i taktyk, aby doprowadzić do pokojowego rozwiązania. I tu właśnie pojawia się praca negocjatora zakładników.

Co robią negocjatorzy zakładników i kryzysów?

Często część osób powołanych przez zespół SWAT, policjanci negocjujący zakładników reagują na sytuacje kryzysowe, w których wzięto zakładników lub gdzie samobójcze lub niebezpieczne osoby zabarykadowały się i odmawiają poddania się.

Ich rola polega na rozmowie z zaangażowanymi podmiotami i przekonaniu ich, aby obrócili się w spokoju, nie raniąc siebie ani innych. Choć zazwyczaj nazywany negocjatorami zakładników, bardziej odpowiednim terminem są negocjacje kryzysowe, ponieważ negocjatorzy pracują z ludźmi w różnego rodzaju burzliwych sytuacjach.

Negocjatorzy kryzysowi wykorzystują umiejętności komunikacyjne i swoją wiedzę z zakresu psychologii, aby zidentyfikować, kto jest odpowiedzialny lub kontrolowany w sytuacji zakładników lub sytuacji kryzysowych, zaangażować się w dialog, ocenić stan umysłu zaangażowanych podmiotów i przekazać kluczowe informacje innym funkcjonariuszom na miejscu.

Informacje, które mogą zebrać i dostarczyć, mogą wpłynąć na decyzje i działania personelu dowodzenia, a dialog, w który wchodzą, może potencjalnie uratować życie nie tylko zakładnikom, ale także oficerom odpowiadającym, a nawet podejrzanym.

Jak dostać się do pola

Większość negocjatorów zakładników zaczyna pracę jako policjanci, co oznacza, że ​​pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, jest upewnienie się, że spełniasz minimalne kwalifikacje funkcjonariusza policji i starasz się zostać gliną.

Zazwyczaj możliwości negocjowania zakładników znajdują się w większych departamentach policji, biurach szeryfa i państwowych i federalnych organach ścigania. Jako stanowiska specjalne, może upłynąć kilka lat, zanim staniesz się uprawniony do przejścia na stanowisko negocjatora kryzysowego.

Często negocjatorzy pochodzą z szeregów policyjnych detektywów lub agentów specjalnych. Być może będziesz musiał zbudować wieloletnie doświadczenie w innych dziedzinach, w tym w zespołach reagowania taktycznego i dochodzeniach kryminalnych.

Krajowa Rada Stowarzyszeń Negocjacyjnych (NCNA) zaleca, aby potencjalni negocjatorzy mieli wysoki poziom samokontroli, byli w stanie zachować spokój nawet pod ogromną presją, posiadać nadzwyczajne umiejętności interpersonalne, umieć korzystać z aktywnego słuchania i móc dobrze pracować w zespole.

Jakie są rodzaje szkoleń?

Początkowo negocjatorzy zazwyczaj otrzymują co najmniej 40 godzin szkolenia w takich dziedzinach, jak psychologia, interwencja kryzysowa, aktywne słuchanie i zarządzanie incydentami. Przeglądają również studia przypadków i scenariusze odgrywania ról.

Po przeszkoleniu negocjatorzy przechodzą ciągłą edukację i zaawansowane szkolenia, przeglądają akta sprawy w całym kraju i nawiązują kontakty z innymi specjalistami od negocjacji kryzysowych, aby uczyć się i porównywać sposoby na jeszcze skuteczniejszą pracę.

Informacje o wynagrodzeniu

Negocjatorzy zakładników i kryzysów generalnie zarabiają tyle samo, co każdy inny funkcjonariusz policji, agent specjalny lub śledczy z taką samą rangą i latami służby. Oznacza to, że w zależności od działu, wykształcenia i poziomu doświadczenia negocjatorzy mogą zarobić od 30 000 do 90 000 USD, czasem więcej.

Bezpieczeństwo cywilów

Zgodnie z danymi przekazanymi przez NCNA negocjatorzy kryzysowi z powodzeniem doprowadzają do bezpiecznego, pokojowego i pozbawionego przemocy wniosku w 79% przypadków wycofania. Jako negocjator zakładników, ty również możesz odegrać ważną rolę w utrzymaniu bezpieczeństwa niewinnych cywilów, policjantów i niespokojnych podejrzanych.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.