Wywiad Pytania o pracę w nowej firmie

Na pytanie „Czy byłeś ze swoim poprzednim pracodawcą przez wiele lat, jak dostosujesz pracę do nowej firmy?” w wywiadzie musisz przekonać swojego rozmówcę, że nie będziesz miał problemów z dostosowaniem się do nowego zestawu oczekiwań i nowego środowiska pracy.

Pracodawca może być zaniepokojony tym, w jaki sposób poradzisz sobie z przejściem do nowej pracy i firmy oraz jak wpasujesz się w kulturę firmy po spędzeniu długiego czasu z innym pracodawcą.

Najlepsze strategie odpowiadania

Ponieważ pracodawca zasadniczo ocenia twoje zdolności adaptacyjne, musisz przekazać, w jaki sposób dostosowałeś się do nowych sytuacji i wymagań w miejscu pracy. Wykonaj spis przejść, które wynegocjowałeś w przeszłości. Rozważ różnorodność szefów, dla których pracowałeś, oraz ich różne style nadzorcze i przywódcze. Jeśli Twoje miejsce pracy zostało przeszacowane, zreorganizowane, połączone lub poddane jakimś innym wyzwaniom w przeszłości, bądź gotów omówić, w jaki sposób poradziłeś sobie z tymi zmianami.

Nawet jeśli pracowałeś dla tego samego pracodawcy, Twoja praca prawdopodobnie ewoluowała przez lata. W takim przypadku możesz podzielić się tym, jak zmieniły się twoje obowiązki. Możesz opisać, jak zmieniło się miejsce pracy na przestrzeni lat, jak poradziłeś sobie z przyjazdem i odejściem różnych współpracowników oraz jak zareagowałeś, aby zapewnić ci dalszy sukces. Jeśli technologia wpłynęła na Twoją pracę, podziel się tym, jak opanowałeś nową technologię, aby zwiększyć wartość pozycji. Jeśli jest to twoja pierwsza praca, możesz wyjaśnić, w jaki sposób dostosowałeś się do sytuacji w szkole, takiej jak przejście do nowej szkoły lub zmiana lub dodanie nowego kierunku studiów.

Bądź konkretny, opisując, w jaki sposób dostosowałeś się do zmieniającego się środowiska. Wymień nowe umiejętności, które rozwinąłeś, zmiany stylu pracy lub nowe strategie, które zastosowałeś, aby wygenerować wartość dla swojego pracodawcy.

Twoja odpowiedź może być oparta na stosunkowo prostym modelu. Opisz, używając konkretnych przykładów, wyzwania, z którymi się zmierzyłeś, wyjaśnij działania podjęte w odpowiedzi i przedyskutuj pozytywne rezultaty, które mógłbyś wygenerować.

Możesz również wspomnieć o tym, co interesuje Cię w kulturze tej konkretnej firmy lub czy uważasz, że dobrze się dostosujesz. Na przykład, jeśli słyszałeś, że firma wspiera dużo pracy zespołowej i społeczności, możesz wyrazić swój entuzjazm, aby stać się częścią tej kultury.

Przykładowe odpowiedzi

• Przystąpienie do pracy w nowej firmie z pewnością wymaga wielu zmian. Zawsze jednak potrafiłem szybko dostosować się do nowych sytuacji w pracy. Duża część tego ma związek z moją zdolnością do komunikowania się i skutecznej komunikacji z wieloma ludźmi. Na przykład, kiedy zacząłem swoją poprzednią pracę, od razu przedstawiłem się kolegom i czułem się pewnie, zadając im pytania w pierwszych kilku tygodniach, kiedy czegoś nie byłem pewien. Moja zdolność do bycia otwartym i przyjaznym dla wszystkich oraz do komunikowania moich pytań lub wątpliwości, gdy zajdzie taka potrzeba, pomoże mi szybko dostosować się do nowego środowiska pracy. Wiem też, że cenisz sobie współpracę przy wielu projektach firmowych, więc wiem, że moja zdolność do rozwijania relacji i skutecznej komunikacji pomoże mi również w tym zakresie.

• Podczas gdy przez dziesięć lat byłem na mojej poprzedniej pracy, musiałem dokonać wielu zmian i szybko dostosować się do wielu nowych zmian. Na przykład w połowie mojej pracy w firmie X otrzymałem promocję, która wymagała ode mnie znacznie więcej pracy z naszym systemem zarządzania treścią. Podczas gdy w przeszłości nie miałem większego zaangażowania w IT, przez następne kilka tygodni ciężko pracowałem nad opanowaniem systemu. Zostałem kilka nocy, zapoznając się z systemem i skontaktowałem się z naszym działem IT, aby zadawać pytania. Pod koniec dwóch tygodni czułem się bardzo pewnie iw ciągu miesiąca uczyłem system nowego pracownika. Dostosowanie się do nowej pracy wymaga czasu i ciężkiej pracy, ale wiem z przeszłych doświadczeń, że wykonuję to zadanie.