ESFJ: Myers Briggs Personality Type i Career Choice

Być może odkryłeś, że jeśli kiedykolwiek wziąłeś wskaźnik typu Myers Briggs (MBTI), twój typ osobowości został sklasyfikowany jako ESFJ. Ale możesz nie wiedzieć dokładnie, co to znaczy, zwłaszcza jeśli chodzi o wybory zawodowe. Nie martw się, łatwo jest wyjaśnić zamieszanie. Pierwszą rzeczą, którą powinieneś wiedzieć, jest to, że ESFJ jest jednym z 16 typów osobowości, które światowej sławy psychiatra Carl Jung zidentyfikował jako przekonujące wskaźniki swojej zdolności i wrodzonej osobowości. To sprowadza się do kwestii natury i pielęgnacji.

MBTI, którego używa wielu specjalistów doradztwa zawodowego, aby pomóc klientom w podejmowaniu decyzji związanych z karierą, opiera się na teorii osobowości Junga. W 1971 roku Jung zaproponował, aby osoba funkcjonowała w czterech dominujących obszarach osobowości, które mają pierwszeństwo przed wszystkimi innymi cechami.

Co ujawniają cechy

Typ osobowości ESFJ jest istotny dla Ciebie i Twojej kariery. Zgodnie z oceną istnieją cztery pary przeciwnych preferencji dotyczących tego, jak energetyzujemy, postrzegamy informacje, podejmujemy decyzje i żyjemy.

ESFJ: Co oznacza każda litera?

• E (ekstrawersja): Lubisz ekstrawersję, co oznacza, że ​​bycie w pobliżu innych ludzi motywuje cię. Będziesz cieszyć się regularną interakcją ze współpracownikami.
• S (wykrywanie): Używasz tylko pięciu zmysłów, aby zdobyć informacje. To nie jest tak, że ty spoglądasz poza to, co jest tuż przed tobą. Bardzo ważne są szczegóły.
• F (uczucie): Kiedy musisz podjąć decyzję, kierujesz się swoimi emocjami. Nie lubisz krytykować i jesteś wrażliwy na potrzeby innych.
• J (ocenianie): Wolałbyś pracować w zorganizowanym środowisku. Jesteś bardzo zorganizowany i nie jesteś zastraszany koniecznością dotrzymywania terminów.

Jest kilka ważnych rzeczy do zapamiętania, kiedy patrzysz na swój kod. Najważniejsze, być może, jest to, że nie lepiej jest być jednym typem osobowości niż innym. Należy również zauważyć, że Jung wierzył, że chociaż jednostka może faworyzować jednego członka każdej pary preferencji, każdy z nas prezentuje obu członków każdej pary. To świetna wiadomość, ponieważ oznacza to, że jesteś elastyczny. Na przykład możesz preferować ekstrawersję, ale to nie znaczy, że zawiedziesz, jeśli będziesz musiał pracować samodzielnie. Twoje preferencje również współdziałają ze sobą.

Każdy aspekt twojej osobowości wpływa na innych. Wreszcie, nie zdziw się, jeśli twoje preferencje zmieniają się w czasie. To może się zdarzyć, gdy przechodzisz przez swoje życie, dojrzewasz i uczysz się lepiej funkcjonować w świecie pracy.

Korzystanie z kodu w celu ułatwienia podejmowania decyzji związanych z karierą

Znajomość typu osobowości jest interesująca, ale naprawdę musisz wiedzieć, w jaki sposób możesz wykorzystać te informacje do podejmowania trafnych decyzji, które prowadzą do satysfakcjonującej i owocnej kariery. Po pierwsze, musisz zrozumieć, w jaki sposób możesz wykorzystać swój unikalny typ osobowości, aby pomóc Ci wybrać zawód. Dwie środkowe litery, S i F, są najbardziej pouczającymi znacznikami do tego celu.

Jako „S” Sensing jesteś praktyczny i zorientowany na szczegóły. Lubisz rozwiązywać konkretne problemy, dlatego powinieneś szukać kariery, w której możesz regularnie stosować tę cechę. Lubisz pomagać innym, czego dowodem jest twoje preferencje dotyczące Feeling F. Zawody, które wymagają wrażliwości wobec innych, przyniosłyby satysfakcję takie jak praca non-profit lub społeczna, praca. Rozważ następujące kariery:

• Menedżer usług administracyjnych
• Trener sportowy
• Kosmetolog
• Higienistka stomatologiczna
• Dyrektor pogrzebowy
• Tłumacz lub tłumacz
• Mediator
• Doradca Zdrowia Psychicznego
• Paralegal
• Fizjoterapeuta
• Rzeczoznawca majątkowy
• Zarejestrowana pielęgniarka
• Terapeuta oddechowy
• Przedstawiciel handlowy
• Pracownik socjalny
• Patolog mowy
• Nauczyciel weterynarii
• Technik weterynaryjny
• Organizator ślubu

Nie zapominaj, że przy wyborze kariery powinieneś rozważyć więcej niż typ osobowości. Powinieneś również wziąć pod uwagę swoje zainteresowania, predyspozycje i wartości związane z karierą.

Użyj pierwszej i ostatniej litery swojego rodzaju E i J, aby pomóc Ci ocenić środowisko pracy, gdy decydujesz, czy przyjąć ofertę pracy. Biorąc pod uwagę preferencje dotyczące ekstrawersji E, upewnij się, że praca wymaga regularnej pracy z innymi osobami. A twoja preferencja do oceniania J oznacza, że ​​zorganizowane środowisko byłoby dla ciebie idealne.