Porady dotyczące poszukiwania pracy dla introwertyków

Dla introwertyków poszukiwania pracy mają unikalny zestaw wyzwań. Przecież introwertycy szczególnie czują się sapani po spotkaniach grupowych, często są opisywani jako rezerwowi i mogą mieć trudności z robieniem drobnych rozmów. Ta kombinacja cech może sprawić, że rozmowa, w szczególności, będzie trudna dla typu osobowości.

Jeśli ten opis brzmi znajomo, sam możesz być introwertykiem. Podobnie jak w przypadku każdej osoby poszukującej pracy, znalezienie miejsca pracy i pracy, które jest wygodne i pozwala rozwijać się, jest ważne dla twojego szczęścia i sukcesu.

Uzyskaj porady dotyczące poruszania się po każdym etapie procesu ubiegania się o pracę, od listów motywacyjnych do wywiadów, a także wskazówki, jak rozpoznać zawody przyjazne introwertykom.

Jak zidentyfikować pracę, która jest odpowiednia dla Ciebie

Laurie A. Helgoe, autorka Introwertyczna moc: dlaczego twoje wewnętrzne życie jest Twoją ukrytą siłą, pisze, że „… każde środowisko, które konsekwentnie pozostawia ci złe samopoczucie, jest złym środowiskiem”. Ważne jest, aby introwertyści znaleźli kulturę firmy i obowiązki zawodowe, które dobrze pasują do ich osobowości. Praca może być wyzwaniem, ale nie powinna sprawiać, że czujesz się nieszczęśliwy.

Podczas wyszukiwania uważnie zapoznaj się z listami wskazówek.

Opis pracy i firmy, a także wymagania wymienione w publikacji, często ujawniają się bardzo często. Czy lista opisuje pracowników jako „pracujących i grających ciężko”? Czy wspomina o cotygodniowym spotkaniu towarzyskim sponsorowanym przez pracodawcę? Introwertycy często unikają spotkań grupowych, preferując samotność lub spotkania towarzyskie jeden na jednego. Należy pamiętać, że choć uczestnictwo w działaniach społecznych związanych z pracą może być dobrowolne, rezygnacja może ograniczyć zdolność do rozkwitu w firmie.

Szukaj pozycji, które zaspokoją Twoje mocne strony

Jako introwertyk. Introwertycy dobrze sobie radzą samodzielnie, ale zazwyczaj rozwijają się także przy wspólnych projektach. Lista szukająca „gracza zespołowego” może być dobrym rozwiązaniem. Praca, która potrzebuje ludzi „zorientowanych na szczegóły”, jest również idealna dla introwertyków. Szukaj pozycji, które są silnie dopasowane do twoich kwalifikacji do pracy.

Podkreśl swoje kwalifikacje w swoim liście przewodnim

W swoim liście przewodnim będziesz chciał podkreślić swoje odpowiednie doświadczenie i osiągnięcia. Ale list motywacyjny jest także okazją do podkreślenia szczególnych cech osobowości i umiejętności miękkich.

Jako introwertyk, możesz dobrze pracować niezależnie, mieć dużą dbałość o szczegóły i umiejętność skupienia się i przejścia nawet przez bardziej nudne aspekty projektu. Podaj przykłady sposobów, w jakie te umiejętności - lub inne - były korzystne dla projektów lub pracodawców.

Przygotowanie do rozmowy jako introwertyk

Odepchnij drżenie wywiadów dzięki zaawansowanej praktyce i przygotowaniu. Dowiedz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej jako introwertyk, w tym porady dotyczące planowania wywiadów i odpowiedzi na nieoczekiwane pytania.

I miej na uwadze jedną z głównych zalet introwertyków w wywiadach: zazwyczaj introwertycy są doskonałymi słuchaczami. Skorzystaj z tej możliwości, aby poznać potrzeby i potrzeby ankietera w związku z pracą oraz odpowiednio dostosować swoje odpowiedzi.

Wywiad z prowadzącym wywiad

Niezależnie od typu osobowości powinieneś zawsze przeprowadzić wywiad z prowadzącym wywiad. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest rozmową jednokierunkową.

W idealnej sytuacji opuścisz wywiad z jasnym poczuciem odpowiedzialności za stanowisko, co robisz na co dzień, strukturą zespołu i kulturą firmy. Podobnie jak w przypadku analizy oferty pracy, szukaj oznak, że pozycja jest dobrze dopasowana do Twojej osobowości.