Próbka listu polecającego dla wartościowego pracownika

Szukasz próbki listu polecającego do wykorzystania jako przewodnik podczas pisania własnych listów polecających? Ta próbka listu polecającego jest napisana dla cenionego pracownika, który ze względów rodzinnych przechodzi do nowej okazji w nowej lokalizacji. Ze względu na charakter swojej pracy zgodziłeś się, że wymaga to pracownika na miejscu.

Inwestujesz w pomaganie temu pracownikowi w rozwijaniu kariery w jej nowej lokalizacji, ponieważ doceniasz zaangażowanie i wkład pracownika w czasie jego pracy w organizacji.

Pracownicy muszą opuścić organizację z powodów, które mogą obejmować przeniesienie współmałżonka, ukończenie studiów, potrzeby rodzinne i możliwości promocyjne, których organizacja nie może obecnie zaoferować.

Zwłaszcza dla pracownika, którego wyceniłeś, list polecający pomoże pracownikowi w uzyskaniu następnej pracy.

Napisany na firmowej papeterii, z wyraźnie wydrukowanym adresem i telefonem, a także nazwisko i stanowisko rekomendującego, list polecający zapewnia czasami niezbędne wzmocnienie poświadczeń poszukujących pracy. Fakt, że list istnieje, wiele mówi o uczciwości i wkładzie jego przedmiotu w potencjalnego pracodawcę.

Będziesz chciał, aby twoje biuro personalne przejrzało Twój list polecający przed jego wysłaniem. Niektóre organizacje stosują politykę wymagającą tego nadzoru; inni proszą pracowników, aby w ogóle nie pisali listów polecających.

Wolą, aby wszystkie zalecenia pochodziły z zasobów ludzkich. Poznaj zasady swojej organizacji przed napisaniem listu polecającego.

Użyj tej próbki listu polecającego, aby napisać o pracowniku, który pozytywnie wpłynął na Twoją organizację. Ten list polecający dotyczy pracownika, któremu chcesz pomóc.

Przykładowy list polecający

Stephanie Harris

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

Biuro: 517-687-3469

Cell: 517-272-3465

[email protected]

1 września 2018 r

Zasoby ludzkie

Acme Networking

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Do tych których może to dotyczyć:

To list polecający dla Lindy Fisher. Linda zgłosiła się do mnie przez ostatnie cztery lata jako mój asystent administracyjny w dziale szkoleń i rozwoju organizacji na Uniwersytecie Stanowym.

Podczas gdy tytuł Lindy był asystentem administracyjnym, tytuł nie opisuje dokładnie jej rzeczywistego wkładu do działu. Była klejem, który utrzymywał wszystkie działania działu razem. Pozostała na szczycie wszystkich projektów konsultingowych i zajęć szkoleniowych oraz koordynowała kroki w ich planowaniu, wdrażaniu i działaniach następczych.

Linda była odpowiedzialna za zarządzanie biurem i za nadzór i kierowanie do dwóch recepcjonistek / planistów. Organizatorzy, którzy zapisali naszych uczestników na sesje szkoleniowe, zgłosili się bezpośrednio do niej. Ponadto wszyscy studenci i stażyści w dziale zgłosili się do Lindy, która przypisała i nadzorowała ich pracę.

Linda była oficjalną twarzą wydziału na uniwersytecie. Przeprowadziła wszystkie wstępne oceny potrzeb z potencjalnymi klientami i kontynuowała badania potencjalnych szkoleń i seminariów, które mogą zaspokoić potrzeby klientów.

Pomagała mi w każdym aspekcie mojej pracy, od opracowywania materiałów szkoleniowych, prezentacji PowerPoint i pomocy wizualnych, po upewnienie się, że sale szkoleniowe zostały dostarczone na sesje szkoleniowe.

Linda skutecznie przyczyniła się do sukcesu naszego działu. Z entuzjazmem przejęła dodatkowe obowiązki, gdy stały się dostępne i zajmowały się każdą nową rolą z profesjonalizmem. Linda będzie bardzo tęsknić za członkami wydziału i całym wydziałem i pracownikami administracyjnymi, którym służymy.

Linda wyjeżdża, aby przenieść się z powodów rodzinnych. Mam nadzieję, że ten list polecający pomoże jej uzyskać stanowisko, które wykorzysta jej wiele możliwości. Przykro nam, że Linda odchodzi, ale całkowicie rozumiemy, że jej priorytetem muszą być potrzeby jej rodziny.

Cieszę się, że miałem okazję pracować z Lindą i mam nadzieję, że jeśli staniesz się jej kolejnym pracodawcą, docenisz ją tak bardzo, jak my.

Jeśli chcesz lub potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się ze mną. Załączam rozszerzenie mojego telefonu biurowego i numer telefonu komórkowego, dzięki czemu możesz skontaktować się ze mną bezpośrednio w celu uzyskania dalszych informacji.

Pozdrowienia, Stephanie Harris

Dyrektor ds. Szkoleń i rozwoju organizacji

Kopia listu polecającego, po sprawdzeniu przez personel działu kadr, powinna zostać umieszczona w aktach personalnych pracownika. Gwarantuje to, że będzie on dostępny do przeglądu w przyszłości.

W przypadku braku możliwości, że pracownik kończący pracę zdecyduje się na ponowne zatrudnienie w firmie, list referencyjny zawiera użyteczną dokumentację dotyczącą umiejętności i wkładu podczas wcześniejszego zatrudnienia.

Więcej przykładowych list pracodawców

• Jak napisać list polecający
• Dyscyplinarne akcje / listy ostrzegawcze
• Listy zatrudnienia