Jak zrobić pracę Sound Super Impressive na swoje CV

Jeśli chodzi o ubieganie się o pracę, ważne jest, aby dobrze wyglądać na papierze. Przecież dojdziesz do następnego kroku - wywiadu - jeśli twoje CV przyciągnie uwagę menedżerów zatrudniania. Jeśli już zrobiłeś podstawy tworzenia swojego CV, nadszedł czas, aby przejść do następnej fazy: uczynienia każdego indywidualnego stanowiska lśniącym w sekcji doświadczenia zawodowego.

Ale jak? Uzupełniliśmy wskazówki i triki, które pozwolą sprawić, by praca brzmiała imponująco na Twoim CV - bez posuwania się za daleko, a sprawienie, że będziesz wyglądał chełpliwie lub głupio.

Użyj numerów

Co brzmi lepiej? Opcja 1: „Serwowane stoły w ruchliwej restauracji” lub Opcja 2: „Serwowałem 15 stolików jednocześnie w ruchliwej restauracji”.

Prawdopodobnie wybierzesz opcję numer dwa, która jest nieco bardziej opisowa dzięki użyciu liczb. To zaskakujące, jak znaczące mogą być metryki - i to nawet w przypadku pozycji przyjaznych dla języka angielskiego. Jeśli Twoje stanowisko jest pisarzem pracowniczym, Twoje CV może zawierać listę artykułów, które piszesz w każdym miesiącu lub ile odsłon stron otrzymujesz na przykład w Internecie.

Idź dalej i określ ilościowo swoje opisy stanowisk z numerami, czy są to tabele obsługiwane, klienci pomogli, czy procent wzrostu sprzedaży.

Priorytet czytelności

Prawdopodobnie zastanawiałeś się nad formatowaniem, od wyboru czcionki do rozmiaru marginesu, w pewnym momencie podczas tworzenia CV. Ale spójrz na każdy opis pracy, który umieściłeś na liście, zwracając uwagę na to, jak łatwo każdy opis może zostać wchłonięty. Rozważ czytelność zarówno z perspektywy kopii, jak i projektu.

Jeśli to trochę za dużo, rozważ wycięcie kopii lub użycie mniej żargonu. (Jakiś żargon jest dobry, ale używa wszystko buzzwords i akronimy mogą sprawić, że życiorys będzie trudny do odczytania.) I upewnij się, że jest mnóstwo białych znaków - możesz to dodać, używając punktów wypunktowania lub akapitów.

Oczywiście, oczywiste jest, że literówki lub błędy gramatyczne w opisie pracy są szkodliwe dla ich czytelności. Skorzystaj z tej listy kontrolnej korekty CV, aby zagwarantować, że Twój dokument jest wolny od błędów.

Osiągnięcia Talk, nie zadania

Opisywanie pracy w CV jest kuszące, aby utworzyć wypunktowaną listę zadań, w zasadzie spisując dzień (lub tydzień) do zrobienia, gdy byłeś w pracy. Ale najprawdopodobniej są to informacje, które menedżerowie ds. Zatrudnienia już wiedzą, patrząc na tytuł pracy. Zamiast listy rzeczy do zrobienia podziel się osiągnięciami i osiągnięciami.

Zamiast pisać „Zaprojektowane wyświetlanie okna w okresach miesięcznych”, możesz napisać: „Zwiększona stawka wejścia klienta o 10% dzięki tematycznym wyświetlaczom okien, aktualizowana co miesiąc”.

Jeśli prowadziłeś spotkanie, porozmawiaj o tym, co wydarzyło się podczas tego spotkania, jak nim kierowałeś lub co zostało zrobione w wyniku twojego przywództwa. Lub, jeśli tworzysz raport miesięczny, porozmawiaj o tym, dlaczego raport ma znaczenie - czy pomógł utrzymać budżet na dobrej drodze, nadać priorytet działaniom sprzedażowym lub zaangażować klientów? Zobacz więcej wskazówek dotyczących udostępniania osiągnięć w swoim CV.

Wybierz potężne słowa

Uwaga: nie wybieraj z góry swojego słowa. Nie trzeba wyrywać tezaurusa na polowanie na dziwaczne, niezwykłe słowa! Należy jednak pamiętać, że niektóre słowa są bardziej ekscytujące niż inne - oto kilka zalecanych słów mocy, które można wykorzystać w swoim CV.

Przejrzyj opisy zadań w poszukiwaniu słów, które są ponownie używane w całym dokumencie. Spróbuj je bardziej zróżnicować. Zamiast „zarządzanego”, na przykład, spróbuj „nadzorowany” lub „skoordynowany”.

Istnieje kilka słów, które często pojawiają się na CV. Pomyśl: „gracz zespołowy” lub „zorientowany na szczegóły”. Te słowa i wyrażenia mogą być nieaktualne dla menedżerów zatrudniania. Zastanów się, w jaki sposób możesz wykazać, że masz te umiejętności, zamiast twierdzić, że je posiadasz. Na przykład zamiast mówić „zorientowany na szczegóły”, być może masz punktor „Wydawanie czystego kodu i pomaganie innym w wykrywaniu drobnych błędów kodu”.

Jedna uwaga ostrzegawcza: Sprawia to, że Twoja praca brzmi imponująco i ma sens - a potem przechwala się. Jeśli puffujesz rozpoznawalne pozycje za pomocą języka top-of-top, może to naprawdę przynieść odwrotny skutek i sprawić, że staniesz się głupi. Kierownik ds. Zatrudnienia będzie wiedział, co to znaczy, jeśli twój tytuł zawodowy jest „asystentem” lub „menedżerem”, a zwiększanie odpowiedzialności za stanowisko za pomocą zawyżonego języka nie pomoże ci w wywiadzie.

I na pewno nie są kłamliwi ani nieuczciwi. Leżenie na swoim CV może Cię kosztować możliwość pracy, a nawet stanowi podstawę do zwolnienia, jeśli kłamstwo zostanie wykryte po zatrudnieniu - więcej informacji na temat tego, dlaczego ważne jest, aby twoje CV było uczciwe.