Różnica między ofertą pracy a wyszukiwarką

Różnica między tablicą ogłoszeń a wyszukiwarką ofert pracy może być myląca, ale warto wiedzieć, skąd pochodzą znalezione oferty pracy. Zazwyczaj w liście przewodnim wspominasz o znalezieniu ogłoszenia o pracy. Mówiąc prościej; tablica ogłoszeń to strona internetowa, która publikuje oferty pracy dostarczone przez pracodawców, podczas gdy wyszukiwarki ofert pracy przeglądają strony internetowe i zbiorcze oferty pracy z tablic ogłoszeń i stron internetowych pracodawców.

Ogłoszenia o pracy

Dzięki tablicom ogłoszeń firmy wyraźnie wymieniły swoje otwarte pozycje i często przyjmują podania o pracę bezpośrednio za pośrednictwem tablicy stanowisk. Pracodawcy zazwyczaj uiszczają opłatę na tablicy ogłoszeń o pracę w witrynie - zasadniczo magazyny witryny wznawiają i sprzedają pracodawcom dostęp do nich.

Monster, największa i najbardziej znana tablica ogłoszeń, to zarząd ogólny z księgowością w wielu branżach. Rzeczywiście oferuje szerszą gamę miejsc pracy, w tym stanowiska kontraktowe, możliwości pracy w domu, prace letnie i wolontariat. CareerBuilder koncentruje się bardziej na osobach z tytułem licencjata.

Inne bardziej wyspecjalizowane rady koncentrują się na konkretnej branży. Kości, na przykład, są wiodącą stroną dla miejsc pracy w technice. Career Bank i eFinancial Careers koncentrują się na finansach i bankowości. Różnorodność Kariera publikuje pracę w mediach w telewizji, radiu i produkcji. TalentZoo obejmuje reklamę i marketing.

Bardzo niszowe zorientowanie na pracę na wysoce specyficznych zawodach: inżynier platformy szukałby pracy na Rigzone.com; jeśli jesteś ekspertem w dziedzinie przetwarzania języka naturalnego, NLPPeople.com jest miejscem pracy dla Ciebie.

Inne niszowe tablice zaspokajają potrzeby rynku pracy, takie jak praca na poziomie podstawowym, praca wakacyjna lub staż.

Wyszukiwarki

Rzeczywiście, SimplyHired to dwie najbardziej popularne wyszukiwarki ofert pracy i zbierają miliony ofert na swoich platformach. (Rzeczywiście jest to zarówno wyszukiwarka pracy) i tablica ogłoszeń.) LinkUp przeszukuje strony internetowe małych, średnich i dużych pracodawców bez uwzględniania danych z tablic ogłoszeń.

Wyszukiwarki ofert pracy niszowej, takie jak Green Job Bank lub JobsOnTheMenu, zbierają oferty pracy z różnych branż lub witryn związanych z karierą.

Tablice a wyszukiwarki

W wyszukiwarkach pracy znajdziesz szerszą gamę ofert pracy, ponieważ zawierają one aukcje z wielu źródeł. Możesz jednak przejrzeć duplikaty aukcji i upewnić się, że wolne miejsce pracy jest nadal dostępne.

Również ukierunkowanie na szerokie poszukiwanie pracy może być trudne. Jeśli przeszukasz dużą firmę, możesz otrzymać setki, a nawet tysiące wyników. Dodanie parametrów, takich jak lokalizacja, może pomóc zawęzić wyniki.

Jeśli znajdziesz okazję za pośrednictwem tablicy ogłoszeń, być może będziesz musiał zarejestrować się na tej stronie, a niektórzy nawet wymagają opłaty za dołączenie. Możesz także poradzić sobie z dużą ilością spamu.

Kompleksowa strategia

Należy również pamiętać, że bardzo niewielu pracowników zdarza się poprzez tablice ogłoszeń. W artykule na temat PBS pracodawcy poinformowali, że tylko 1,3 procent ich pracowników pochodzi z Monster i 1,2 procent z CareerBuilder.

Aby zmaksymalizować wyszukiwanie pracy, korzystaj z tablic ogłoszeń i wyszukiwarek, a także z wielu witryn, ponieważ żadna pojedyncza witryna nie przeszukuje wszystkich ofert pracy.

Poza tym nie ograniczaj poszukiwania pracy do źródeł internetowych. Zdecydowana większość zatrudnionych pochodzi z sieci. W ten sposób znaleziono co najmniej 60 procent wszystkich miejsc pracy, a niektóre źródła podają jeszcze wyższe statystyki.

Aby zmaksymalizować swoje szanse na znalezienie pracy, pokochasz i zatrudnisz się na stanowisko, stwórz strategię obejmującą wiele nisz, w tym niszowe i ogólne wyszukiwarki ofert pracy oraz tablice ogłoszeń i sieci.

Przede wszystkim nie trzymaj swojego poszukiwania pracy pod swoim kapeluszem (nawet jeśli obecna sytuacja zatrudnienia oznacza, że ​​musisz być dyskretny w mediach społecznościowych iw pracy). Powiedz wszystkim, że wiesz, że szukasz. Zaplanuj daty kawy dzięki kontaktom, których nie widziałeś od dawna, i noś wizytówki na wypadek, gdybyś spotkał się ze społecznością, która mogłaby mieć przewagę.

Skonfiguruj wywiady informacyjne z ludźmi, którzy mają pracę, którą chcesz, i zapytaj ich, skąd się wzięli.

Pamiętaj: celem nie jest po prostu zatrudnienie. Trzeba znaleźć pracę, która jest satysfakcjonująca, u pracodawcy, który jest dobrze dopasowany kulturowo, i który opłaca się odpowiednio do roli oraz umiejętności i doświadczenia. Aby tak się stało, musisz skorzystać z każdego dostępnego zasobu - nie tylko tablic ogłoszeń i wyszukiwarek.