Praca w Yahoo: profil i historia

Yahoo zostało założone w 1994 r. Przez studentów Uniwersytetu Stanforda, Jerry'ego Yanga i Davida Filo. Yahoo świadczy usługi internetowe na całym świecie, w tym wyszukiwarkę, portal internetowy, pocztę Yahoo, usługi katalogowe i wiele innych. Firma została założona w 1995 r. I została opublikowana w kwietniu 1996 r. (YHOO na NASDAQ). Yahoo ma siedzibę w Sunnyvale, CA. W chwili pisania tego tekstu Yahoo jest najczęściej odwiedzaną stroną internetową.

Kiedy Yahoo zostało założone, nazwano je Przewodnikiem Jerry'ego po sieci World Wide Web. Kiedy założyciele postanowili zmienić nazwę firmy, nie mogli uzyskać znaku towarowego dla nazwy Yahoo, więc dodali wykrzyknik, a więc znak towarowy nazwy Yahoo!

Wieśniak! Media Relations ma świetny opis historii Yahoo - jak to wszystko się zaczęło. jak również Kluczowe kamienie milowe, które wydają się przechodzić dopiero w 2003 roku.

Wieśniak! Kultura firmy

Od pracowników Yahoo oczekuje się długich godzin pracy, aw zamian firma oferuje wiele dodatkowych korzyści (patrz poniżej). Ciężko jest pracować, grać twardą mentalność. Firma wspiera środowisko pracy zespołowej, oferując gry wideo i piłkarzyki, a także świętując osiągnięcia i kamienie milowe z imprezami firmowymi.

Imprezy firmowe cieszą się dużą popularnością na Yahoo i obejmują wizyty wpływowych mówców, kwartalne spotkania firmowe, letnie pikniki, imprezy pod koniec roku, a nawet imprezę Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Praca w Yahoo!

W chwili pisania tego tekstu na Yahoo istnieje tysiące otwarć. Niektóre z popularnych ofert technicznych obejmują:

• Inżynier oprogramowania
• Autorzy strony
• Projekt techniczny / menedżerowie programów
• Inżynier QA
• Inżynier sieci
• Administratorzy systemu
• Administratorzy baz danych

Wieśniak! Odszkodowania i świadczenia

Wynagrodzenie w Yahoo jest konkurencyjne na tym obszarze. Korzyści Yahoo są silną częścią pakietu i, w zależności od miejsca pracy, mogą obejmować:

• Opcje na akcje / Plan zakupów akcji pracowniczych - Dzięki naszemu planowi ESPP pracownicy mogą inwestować w Yahoo! Inc. akcje poprzez potrącenia płacowe. Pracownicy płacą tylko 85% wartości rynkowej akcji.
• 401K (z dopasowaniem firmy) - Yahoo! 401 (k) Plan ma na celu pomóc pracownikom w planowaniu ich przyszłości. Składki uprawnionych pracowników są naliczane na zasadzie przed opodatkowania. Wieśniak! dopasowuje 25% składek pracowniczych do maksimum IRS.
• Wakacje –Yahoos przypadają dwa tygodnie w roku pierwszym, trzy tygodnie w drugim roku i dodatkowy dzień za każdy rok przepracowany później. Ponadto istnieje 12 płatnych wakacji w roku.

• Opieka zdrowotna - Yahoo! oferuje ochronę zdrowia pracownikom i ich uprawnionym osobom na utrzymaniu. Krajowy zasięg partnera jest również dostępny jako korzyść podlegająca opodatkowaniu.
• Ubezpieczenie medyczne - z kilkoma planami do wyboru.
• Ubezpieczenie dentystyczne - Delta Dental - (DPO) ze 100% opieką profilaktyczną oraz ortodoncją dla dorosłych i dzieci.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Jeden egzamin i ramki / soczewki rocznie.
• Programy oszczędnościowe przed opodatkowaniem - Yahoo! oferuje pracownikom dwie opcje elastycznego konta wydatków, w tym wydatki medyczne i konta wydatków na opiekę zależną.

• Ochrona dochodów - Podstawowe ubezpieczenie na życie / AD i D jest świadczone wszystkim pracownikom bez żadnych kosztów (dwa razy w roku). Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie (dostępne również dla osób na utrzymaniu) można kupić po stawkach grupowych. Zapewnia się również pokrycie kosztów krótkoterminowej niezdolności do pracy (STD) i długoterminowej niezdolności do pracy (LTD).

W Yahoo jest również wiele przywilejów, w tym:

• Nieformalne środowisko pracy z dużą ilością imprez firmowych.
• Opieka nad dziećmi
• Opcje dojeżdżające
• Konsultacje dotacyjne
• Rabaty filmowe
• Bezpłatny roczny serwis Yahoo! Subskrypcja muzyczna
• Darmowe napoje gazowane i specjalne napoje kawowe
• Bezpłatna aktualizacja do Flickr Pro
• Pokój gier
• Klub zdrowia i masaże
• Pasujący program upominków charytatywnych
• Bankomat na miejscu
• Kawiarnia na miejscu
• Myjnia samochodowa i wymiana oleju na miejscu
• Opieka stomatologiczna na miejscu
• Czyszczenie chemiczne na miejscu
• Fryzury na miejscu
• Zwrot czesnego
• Wieśniak! Targowisko
• Wieśniak! Sklep

Więcej o Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Opinie pracowników Yahoo
• Otwarcia ofert pracy Yahoo
• Rekrutacja Yahoo College

Wieśniak! Wartości

Zgodnie z Yahoo! Strona internetowa, firma docenia następujące elementy:

Doskonałość: Zależy nam na uczciwości w wygrywaniu. Wiemy, że przywództwo jest trudne i nigdy nie powinno być brane za pewnik. Dążymy do bezbłędnego wykonania i nie ograniczamy jakości. Szukamy najlepszych talentów i promujemy ich rozwój. Jesteśmy elastyczni i uczymy się na naszych błędach.

Praca zespołowa: Traktujemy się wzajemnie z szacunkiem i komunikujemy się otwarcie. Wspieramy współpracę przy zachowaniu indywidualnej odpowiedzialności. Zachęcamy do tworzenia najlepszych pomysłów z dowolnego miejsca w organizacji. Doceniamy wartość wielu perspektyw i zróżnicowanej wiedzy.

Innowacja: Rozwijamy się dzięki kreatywności i pomysłowości. Szukamy innowacji i pomysłów, które mogą zmienić świat. Przewidujemy trendy rynkowe i szybko się do nich stosujemy. Nie boimy się podejmować świadomego, odpowiedzialnego ryzyka.

Społeczność: Dzielimy się zaraźliwym poczuciem misji, aby wywrzeć wpływ na społeczeństwo i wzmocnić pozycję konsumentów w sposób nigdy wcześniej nieosiągalny. Jesteśmy zaangażowani w obsługę społeczności internetowej i naszych społeczności.

Poprawka klienta: Szanujemy naszych klientów przede wszystkim i nigdy nie zapominamy, że przychodzą do nas z wyboru. Podzielamy osobistą odpowiedzialność za utrzymanie lojalności i zaufania naszych klientów. Słuchamy i odpowiadamy naszym klientom i staramy się przekroczyć ich oczekiwania.

Zabawa: Wierzymy, że humor jest niezbędny do sukcesu. Pochwalamy szacunek i nie bierzemy siebie zbyt poważnie. Świętujemy osiągnięcia. Jodłujemy się.

Alternatywnie, Yahoo ma również listę rzeczy, których nie ceni, co sprawia, że ​​czytanie jest zabawne.