Życie i praca IT Praca i poszukiwanie pracy w Australii

Australijscy konsumenci są jednym z najszybszych użytkowników nowych technologii, podobnie jak nasze branże. Jednak z powodu „skali ekonomicznej” większość naszego sprzętu i oprogramowania pochodzi z USA i Japonii. Mimo to Australia ma silną kreatywność w wielu niszowych projektach rozwoju produktów IT. W szczególności jesteśmy bardzo silni w dziedzinie rozwoju oprogramowania i zarządzania technicznego i cieszymy się z korzystania z najnowszych technik informatycznych.

Dobre wskazanie stanu australijskiej branży IT można uzyskać z raportów ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). W szczególności seria raportów: „Australijska statystyka rynku pracy” (nr kat. 6105.0) zawiera następujące informacje:

„W ciągu pięcioletniego okresu od 2001–2002 do 2005–2006 przemysłem, w którym zatrudniony był największy odsetek pracowników ICT, był przemysł nieruchomości i usług biznesowych (w tym dział usług komputerowych). W latach 2005–2006 około 37% wszystkich pracowników ICT było zatrudnionych w branży usług nieruchomościowych i biznesowych, w porównaniu z 12% wszystkich zatrudnionych osób. Informatyków i techników stanowili 85% wszystkich pracowników ICT w tej branży. Druga co do wielkości grupa pracowników ICT była w branży usług komunikacyjnych (13%), przy czym większość zatrudnionych była jako inżynierowie / technicy elektroniczni i technicy komunikacji. ”

„Odsetek ogółu zatrudnionych osób, które są pracownikami ICT, pozostawał stosunkowo stabilny i wynosił około 3,5% w ciągu pięciu lat do 2005–2006. W latach 2005–2006 prawie połowa (47%) wszystkich pracowników ICT stanowili specjaliści w dziedzinie informatyki (tj. Menedżerowie systemów, projektanci, programiści i audytorzy, projektanci oprogramowania oraz aplikacje i programiści analityków). Liczba pracowników technicznych inżynierii elektronicznej spadła o 39% w latach 2004–2005 i 2005–2006 ”.

„W ciągu pięciu lat budżetowych 2005–2006 liczba pracowników ICT z zagranicy wzrosła z 115 200 do 134 300. W latach 2005–2006 39% wszystkich pracowników ICT urodziło się za granicą, w porównaniu do 25% wszystkich zatrudnionych osób ”.

Brak umiejętności informatycznych

Firma zajmująca się rekrutacją IT, z którą współpracuje ten raport internetowy, to ADAPS, która znacznie wzrosła w ciągu ostatnich pięciu lat i stała się jedną z pięciu największych firm rekrutacyjnych w Melbourne. Dzięki tak wysokiemu poziomowi rekrutacji (wyłącznie w branży IT) uważamy, że mamy pewne uprawnienia do omawiania najbardziej poszukiwanych umiejętności. Ostatnio zauważyliśmy niedobór umiejętności, zwłaszcza w następujących obszarach:

• C ++ / C # / C *
• Technologie.NET
• Zaawansowane projektowanie stron internetowych
• J2EE
• SOK ROŚLINNY
• PeopleSoft
• Siebel
• Pakiet Oracle E-Business Suite
• Bezpieczeństwo sieci / Firewall / Internet Security
• PKI
• Bezpieczeństwo handlu elektronicznego (bez programowania)

W miarę rozwoju branży informatycznej w Australii ten niedobór staje się coraz wyraźniejszy i doprowadził do tego, że ADAPS podejmuje proaktywny krok sponsorowania pracowników nadzorujących. Na przykład, jeśli ktoś ma siedzibę poza Australią i widzi rolę kontraktu w interesującym ich miejscu pracy ADAPS, a oni się ubiegają i odnoszą sukcesy, ADAPS omówi proces sponsorowania wizy pracowniczej i ewentualnie wypłacenia „Życia z dala od domu” Z góry ”.

Tradycyjnie, najwyższym postrzeganym ryzykiem dla kontrahenta nadzorującego była perspektywa przeniesienia się do Australii tylko po to, by stwierdzić, że praca „wyparowuje”. Aby rozwiać ten strach, ADAPS podjął bezprecedensowy krok, gwarantując optymalne dopasowanie wykonawcy i klienta, oferując pełny zwrot opłaty do klienta w przypadku znalezienia wykonawcy niezadowalającego z jakiegokolwiek powodu w ciągu pierwszych dwunastu miesięcy zatrudnienia (nawet na podstawie umowy). Oznacza to oczywiście, że podwykonawcy ADAPS Client Managers wyjątkowo dbają o dobór odpowiednich kandydatów do pracy, co w naturalny sposób minimalizuje ryzyko wcześniejszych wypowiedzeń umów.

Dolna linia

Wynagrodzenie dla pracowników IT w Australii jest zazwyczaj znacznie wyższe niż przeciętne wynagrodzenie. W połączeniu ze stosunkowo niskimi kosztami wynajmu mieszkań i bardzo wysokim „rankingiem możliwości zamieszkania” zarówno dla Melbourne, jak i Sydney, sprawia, że ​​Australia jest bardzo atrakcyjnym miejscem dla pracowników IT.

Poniższa tabela przedstawia średnie roczne płace (stałe) dla różnych ról IT. Należy zauważyć, że te wartości są średnią dla pracowników IT we wszystkich branżach. (Źródło:

• Architektura 98 323 USD
• Analityk biznesowy / analityk systemów 79 474 USD
• Tworzenie baz danych i administracja 70 028 USD
• Inżynieria sprzętu 71.501 USD
• Helpdesk i obsługa pulpitu 55 964 USD
• Zarząd i nadzór 103.174 USD
• Sieci i systemy 72.693 $
• Zarządzanie projektem 89.569 USD
• Rozwój oprogramowania i inżynieria 76 042 USD
• Pisarze techniczni 70,595 dolarów
• Testy i 67,839 QA
• Trening 54,590 $
• Projektowanie stron internetowych i użyteczność 92 341 USD
• Web Development 70 279 $

Osoby będące rezydentami, które pracują w Australii, najprawdopodobniej przyciągną stawkę podatku „nierezydenta”, jak pokazano na stronie Australian Tax Office.

Zanim rozważymy przykład wynagrodzenia za pracę, należy również zauważyć, że powyższa tabela dotyczy stawek „stałych”, które często są znacznie niższe niż stawki IT na kontrakcie. Załóżmy na przykład, że kontraktowy Kierownik Testów pracujący w Globalnej Hurtowni Danych (rola ADAPS 18202) był reklamowany tylko w tym tygodniu za 750 USD dziennie (równowartość 180 000 USD rocznie w oparciu o 48 tygodni roboczych) i ta roczna suma jest wyższa niż maksymalna dowolna klasyfikacja w powyższej tabeli!

W naszym przykładzie rozważmy, że w 2007 r. Osoba niebędąca rezydentem zarabiająca 150 000 USD i pracująca 48 tygodni (co odpowiada 625 USD dziennie) najprawdopodobniej zostanie opodatkowana w wysokości 52 250 USD. Jeśli wynajęli dom w Melbourne o wartości 500 USD tygodniowo (26 000 USD rocznie), nadal pozostawiłoby im to 71 000 USD (bez uwzględnienia rabatów, które mogą otrzymać za „Living Away from Home Allowance”).

Jak widać, naprawdę opłaca się pracownikowi IT (rezydentowi lub nierezydentowi) mieszkać i pracować w Australii. Nasz przemysł kwitnie i oczekuje się, że będzie się rozwijał przez długi czas.

Życie i praca w Australii

Autor tego artykułu mieszkał w wielu częściach SE Australii - gdzie mieszka główna populacja - zwłaszcza w dwóch największych miastach Sydney (4,2 mln osób) i Melbourne (3,6 mln). Ponieważ obecnie mieszkam w Melbourne, niektóre przykłady będą stronnicze w stosunku do tego wielkiego miasta.

Fakty dotyczące Australii

Jak wielu ludzi wie, Australia ma dużą masę lądową zaludnioną przez stosunkowo niewielu ludzi - ze względu na wewnętrzne pustynne regiony. Populacja Australii właśnie przekroczyła 20 mln marek - 20 728 983 od 4 stycznia 2007 r. Około 90% Australijczyków mieszka w regionach przybrzeżnych, a nasz klimat jest sklasyfikowany jako umiarkowany (bardzo przyjemny). Generalnie Australijczycy przeżywają gorące lato; łagodna wiosna i jesień oraz chłodne zimy. Zimy są w lipcu, aw Melbourne mamy średnie temperatury od 41 do 55 stopni Celsjusza, a temperatury wahają się od 57 do 78 stopni Celsjusza w szczycie naszego lutowego lata.

Zauważając, że latem często jest kilka dni, które mogą osiągnąć ponad 100 stopni Celsjusza. Średnie miesięczne opady deszczu w Melbourne wynoszą około dwóch cali za każdy miesiąc.

Melbourne znajduje się w Victorii na skraju SE kontynentu i jest najmniejszym stanem kontynentalnym (228 000 kilometrów kwadratowych) - nieco mniejszym niż stan Kalifornia. Sydney znajduje się w Nowej Południowej Walii, około 900 km na północny wschód od Melbourne.

Życie w Australii

Aby zrozumieć, jak to jest mieszkać w Australii, warto zapoznać się z najnowszymi niezależnymi raportami. Roczny program rozwoju Narodów Zjednoczonych (UNDP) tworzy wskaźnik rozwoju społecznego (HDI), aby ocenić żywotność krajów rozwiniętych. W 2004 r. Australia uplasowała się na trzecim miejscu w rankingu najbardziej atrakcyjnych krajów, z oceną amerykańską ósmą. W 2004 r. Inna grupa sklasyfikowała wszystkie główne miasta globalne i wybrała Melbourne na najwyższy na świecie ranking „Jakości Życia” i umieściła Sydney na miejscu szóstym.

Czynniki ważące obejmowały: stabilność; Opieka zdrowotna; Kultura i środowisko; Edukacja i infrastruktura.

Oprócz tych bardzo wysokich standardów życia warto zauważyć, że Australia jest dużym sportowym narodem i uwielbia swoją popularną rozrywkę. Podczas gdy Australia jest znana ze swoich światowej klasy pływaków, związków rugby i drużyn krykieta, mamy również duże zainteresowanie piłką nożną, wszystkimi innymi formami piłki nożnej (Australian Rules and Rugby League), koszykówką, baseballem itp. Ogólne rozrywki w dużych obiektach mogą być próbkowane od Ticketek i Ticketmaster.

Mądra rozrywka, podczas gdy Australia jest najbardziej znana na całym świecie ze swoich telenoweli („Sąsiedzi” i „Dom i na wyjeździe”), mamy także silną branżę muzyczną i filmową. Australia miała również kilka dobrych lat na międzynarodowej scenie filmowej, a jej australijscy aktorzy w przeważającej mierze pochodzą z USA. Jednak lokalny przemysł wciąż nabiera tempa. Aby zobaczyć, co dzieje się w australijskim przemyśle filmowym, czytelnicy mogą odwiedzić strony filmowe, takie jak AFC i Film.gov

Porównania ze Stanami Zjednoczonymi

Podobna kultura do USA i Wielkiej Brytanii (po latach nasycenia produktami konsumenckimi, muzyką i filmami), Australia jest znakomicie dostępna i cieszy się z odwiedzających z obu tych krajów. Główną różnicą jest często mówienie o „wyluzowanym” życiu Australijczyków. Chociaż to uogólnienie może wydawać się rozbrajająco urocze, Australijczycy wciąż traktują aspekty kultury, takie jak lojalność (partnerstwo), środowisko, „domowa” rozrywka i bardzo wysoki poziom wykorzystania technologii.

Najnowsze australijskie badania mieszkaniowe ujawniły, że główne australijskie miasta stają się kosztowne z powodu cen mieszkań i znacznej aprecjacji waluty w stosunku do dolara amerykańskiego. Sydney pozostaje najdroższym miastem w Australii, a jego pozycja wzrosła z 103 na świecie w 2001 r. Do 20 w 2004 r. W 2004 r. Melbourne utrzymało drugą najwyższą pozycję australijskiego miasta, a jego pozycja wzrosła z 129. na 67. pozycję w tym samym czasie Kropka.

Podczas gdy ceny mieszkań znacznie wzrosły w większości stolic od 2000 r., Czynsze nie nadążają. Fakt ten sprawia, że ​​Australia jest bardzo atrakcyjną propozycją dla amerykańskich wykonawców IT zamierzających pracować i wynajmować w Australii. Dla porównania „Niedostosowanych rynków mieszkaniowych” należy wziąć pod uwagę, że w 2006 r. Los Angeles USA nadal uważało się za najbardziej niedostępne na świecie miasto mieszkaniowe (koszt domu 11,2 x średnia płaca), podczas gdy Sydney Australia było 8,5, Nowy Jork USA (7,9) a ceny domów w Melbourne były 6,4 razy wyższe od średniej płacy.

Aby to ująć w perspektywie, średnie ceny domów w 2006 r. Wyniosły: Sydney 520 000 USD i Melbourne 357 000 USD. Korzystając z powyższych „ocen Unaffordablity”, daje to Sydney średnie wynagrodzenie w wysokości 520 tys. USD / 8,5 (= 61,2 tys. USD) i Melbourne średnie wynagrodzenie w wysokości 357 tys. USD / 6,4 = (55,7 tys. USD). AUS $ ma obecnie około 80 centów amerykańskich, co stanowi medianę płac: Melbourne (44 000 USD) i Sydney (49 000 USD).

Bardzo dobrą wiadomością dla odwiedzających jest to, że podczas gdy nasze ceny domów wzrosły dramatycznie w ostatnich latach, ceny wynajmu są nadal całkiem rozsądne. Raport jednej z wiodących firm zajmujących się danymi o nieruchomościach pokazuje, że w sierpniu 2006 r. „Stawki brutto na wynajem domów w Australii pozostały na poziomie około 4 procent. Na podstawie średnich cen domów i czynszów za domy z trzema sypialniami. ”

Tak więc czynsz za średni dom z trzema sypialniami w Melbourne byłby dość przystępny 4% x 357 000 USD = 14 200 USD rocznie. lub 275 $ tygodniowo. Jeśli chcesz zobaczyć aktualne przykłady cen wynajmu domu, na które chcesz się zwrócić.