Poszukiwanie pracy podczas przerwy semestralnej dla studentów

Może być bardzo trudne dla studentów, aby znaleźć czas na poszukiwanie pracy w semestrze. W końcu są zajęci naukowcami, lekkoatletyką, zajęciami programowymi, wolontariatem, stażami i intensywnym życiem towarzyskim w kampusie.

Ponadto, dla studentów, którzy chcą pracować latem lub podyplomowo w miejscach oddalonych od swoich kampusów, ciężko jest podróżować do tych miejsc, aby połączyć się w sieć i / lub przeprowadzić wywiad podczas pracowitego semestru.

Dlatego przerwa semestralna może być idealnym czasem na zwiększenie poszukiwania pracy. Studenci nie są zajęci zajęciami w tym czasie, więc mają możliwość podjęcia kroków niezbędnych do wylądowania w dobrej letniej lub podyplomowej pracy.

Co więc mogą zrobić uczniowie (często z pomocą rodzin), aby wykorzystać to okno? Oto dziesięć wskazówek, jak najlepiej szukać pracy w przerwie semestralnej.

Jak korzystać z przerwy semestralnej na polowanie na pracę

1. Lokalizacje docelowe, w których chciałbyś pracować

Może być fajnie myśleć o tym, gdzie chciałbyś spędzić lato lub rozpocząć karierę. Gdy będziesz mieć interesującą lokalizację, poszukaj ofert pracy w tej lokalizacji i zastosuj jak najwięcej możliwości.

Jeśli lokalizacja jest daleko od szkoły, pozwól, aby pracodawcy wiedzieli, że jesteś dostępny podczas przerwy na rozmowę kwalifikacyjną lub nawet nieformalne spotkanie (jeśli nie przeprowadzają jeszcze wywiadów formalnych). Strategia ta będzie szczególnie ważna, jeśli będziesz w trakcie semestru za granicą i nie będziesz mógł spotkać się z pracodawcami w tym czasie.

2. Znajdź firmy, dla których chcesz pracować

Ponieważ wiele miejsc pracy nie będzie jeszcze reklamowanych, równie ważne jest zidentyfikowanie pracodawców w interesujących dziedzinach, nawet jeśli nie widzieliście u nich żadnej pracy. Możesz korzystać z lokalnych izb handlowych i katalogów pracodawców, a także wielu innych zasobów dla firm badawczych w swojej dziedzinie.

3. Połącz się z pracodawcami

Po znalezieniu interesujących Cię firm wyślij list zainteresowań i wznów lub nawet odwiedź niektóre lokalne organizacje i zapytaj o możliwości letnie lub podstawowe.

Podróżowanie w celu sprawdzenia nowych lokalizacji może być ekscytujące. Pomyśl o rodzinie i przyjaciołach w tych obszarach, które mogą pozwolić ci pozostać z nimi przez kilka dni podczas prowadzenia spotkań.

4. Zbuduj sieć kariery

Przerwa semestralna to idealny czas, aby dotrzeć do kontaktów w lokalizacjach, dziedzinach i interesujących organizacjach. Skorzystaj z wywiadów informacyjnych, aby poprosić ich o poradę na temat wyszukiwania, informacje o swojej dziedzinie i sugestie dotyczące pracy i staży. Spotkania te mogą często prowadzić do skierowania do pracy i stanowią kluczowy element każdego poszukiwania pracy w lecie lub na poziomie podstawowym.

5. Stuknij Twoje połączenia

Zapytaj swoją karierę i / lub biuro absolwentów o listę kontaktów w dziedzinach i geograficznych obszarach zainteresowania. Rodzice mogą pomóc, łącząc listę kontaktów rodzinnych w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych.

Wyślij list za pośrednictwem poczty e-mail lub staromodną pocztą ślimakową do tych osób, informując ich trochę o tym, co masz zamiar w swoim życiu, i dołącz prośbę o konsultację informacyjną lub skierowania do dowolnego z ich kontaktów w obszarach zainteresowania. Jeśli pismo skierowane jest do kontaktu z rodziną, dołącz aktualne zdjęcie - starzy ludzie uwielbiają patrzeć, jak się rozwijałeś!

6. Weź udział w świątecznych spotkaniach

Skorzystaj z wszelkich świątecznych spotkań, aby porozmawiać o swojej sytuacji i poprosić o radę i skierowanie. Zdziwisz się, jak pomocni mogą być ci „przyjacielscy” członkowie rodziny w poszukiwaniu pracy!

7. Skonfiguruj cień zadań

Jeśli zidentyfikujesz osoby chętne do pomocy, zastanów się, czy nie możesz ich zacienić lub zepsuć koledze. Doświadczenie w cieniu zapewni Ci świetny wgląd w tę dziedzinę oraz okazję do spotkania i wywarcia pozytywnego wrażenia na wielu osobach wewnątrz organizacji.

8. Weź udział w targach pracy

Sprawdź, czy na twoim terenie są jakieś targi pracy, a jeśli to możliwe, uczęszczaj na nie. Zapytaj biuro karier w college'u oraz lokalne izby handlowe o sugestie dotyczące lokalnych lub popularnych targów.

9. Użyj mediów społecznościowych

Użyj przerwy, aby utworzyć lub zaktualizować profil LinkedIn, wyszukać grupę sieciową dla swojego college'u i / lub poprosić biuro karier lub absolwentów o sugestie. Określ grupy branżowe dla dziedzin zainteresowania i dołącz do nich, jeśli są otwarte dla studentów. Zwracaj się do osób z tych grup i pytaj, czy możesz się z nimi spotkać w celu uzyskania konsultacji informacyjnych, aby dowiedzieć się więcej o ich dziedzinie.

10. Rekrutujący kampus wiosną docelową

Zidentyfikuj pracodawców, którzy odwiedzą Twój kampus, aby zatrudnić tę nadchodzącą wiosnę, a następnie przygotuj projekty listów motywacyjnych i skoryguj swoje CV w oczekiwaniu na ich wizytę. Specjaliści w biurze usług karierowych w college'u będą często dostępni podczas przerwy, aby krytykować twoje listy z dystansu.

Jeśli spędzasz kilka godzin każdego dnia na przerwaniu wykonywania tego typu działań, nadal będziesz miał czas na dekompresję. Zmniejszysz również presję nadchodzącego wiosennego poszukiwania pracy.