Wybór odpowiednich świadczeń pracowniczych dla Twojej rodziny

Wraz ze wzrostem składek na opiekę zdrowotną i planów świadczeń grupowych dla pracodawców oferujących mniej pod względem rzeczywistego pokrycia (po zaspokojeniu kosztów z odliczeń kieszonkowych), wielu konsumentów zmaga się z wyborem odpowiednich świadczeń zaspokajających potrzeby rodziny. Czy mądrze jest zaakceptować korzyści grupowe oferowane przez pracodawcę lub wybrać plan oferowany przez zatwierdzone przez państwo rynki - aby skorzystać z oszczędności podatkowych i dotacji rządowych? Następnie pojawia się pytanie, czy ubezpieczenie zdrowotne faktycznie obejmie usługi świadczone przez usługodawcę lub czy rodzina będzie musiała uzyskać zgodę przed wykonaniem procedury zdrowotnej.

Bariery w wyborze właściwych korzyści dla rodzin

Affordable Care Act (ACA) miał pomóc rodzinom w uzyskaniu taniego ubezpieczenia zdrowotnego i ochrony zdrowia, przy jednoczesnym wspieraniu długotrwałego odpowiedzialnego korzystania z opieki zdrowotnej. Niestety, wiele rodzin boryka się z wysokimi cenami, które są dalekie od przystępnych cenowo i szerokim zakresem kosztów, gdy próbuje się znaleźć niedrogie usługi opieki zdrowotnej.

Ponadto niespodziewane są rachunki medyczne, ponieważ konsumentom trudno jest zrozumieć nowe plany. Badanie przeprowadzone przez Kaiser Family Foundation ujawniło, że „prawie 7 na 10 osób z niezbyt kosztownymi rachunkami medycznymi poza siecią nie wiedziało, że dostawca opieki zdrowotnej nie znajdował się w sieci ich planów w momencie, gdy otrzymywały opiekę”.

To prawda, że ​​kwestie te są opracowywane, ponieważ reforma opieki zdrowotnej zmienia krajobraz korzyści. Rozmowa z administratorem działu kadr w celu rozwiązania takich problemów i ścisła współpraca z łącznikiem świadczeń może pomóc.

Wytyczne dotyczące wyboru najlepszych świadczeń rodzinnych

Podejmując decyzję o zakupie świadczeń rodzinnych, można skorzystać z kilku prostych wskazówek. Ważne jest, aby poświęcić trochę czasu swojemu małżonkowi lub partnerowi domowemu, aby osiągnąć ten cel.

1. Zdecyduj, jakie pilne potrzeby lub cele zdrowotne wymagają uwagi w tym roku. Przed otwartą rekrutacją Twoja rodzina powinna mieć dość dobre pojęcie o niektórych problemach zdrowotnych, które wymagają uwagi w tym roku. Nawet jeśli ta uwaga skupia się wyłącznie na opiece prewencyjnej, powinny być omówione pewne cele zdrowotne. Rzeczy takie jak ciąża, wcześniej istniejące choroby i inne wymagają dodatkowej uwagi.
2. Dokładnie przejrzyj i porównaj wszystkie dokumenty EOB planu. Możesz mieć mnóstwo informacji, ale najlepiej zacząć od zebrania wszystkich wyjaśnień dotyczących dokumentów korzyści, które zawierają informacje o korzyściach dla każdego planu. Zdobądź je z miejsc pracy obu małżonków. Następnie przejrzyj je, aby określić składki na ubezpieczenie, odliczenia i koszty kieszonkowe na wizyty w biurze, wizyty w ER i recepty.

1. Przejdź przez proces uzyskiwania informacji o korzyściach płynących z rynku stanowego. Teraz przejdź na stronę reformy systemu opieki zdrowotnej i znajdź swój stanowy rynek zdrowia. Zaloguj się i zacznij wprowadzać dane demograficzne dla swojej rodziny, w tym roczny dochód, a wszyscy członkowie rodziny w twoim gospodarstwie domowym będą objęci ubezpieczeniem. W rezultacie otrzymasz kilka cytatów i możesz przejrzeć te EOB wraz z tym, co już masz.
2. Wybierz plany opieki zdrowotnej, które oferują wymagany minimalny zasięg, po najlepszych stawkach. Idź z planem opieki zdrowotnej, który oferuje najlepsze możliwe pokrycie procentowe dla twoich sieci, najmniejszą kwotę z kieszeni i kosztów własnych oraz najlepsze profity dla twojej rodziny. Niektóre plany mogą oferować podobne kwoty pokrycia, ale miesięczna składka będzie inna. Jeśli otrzymasz subwencję rządową, możesz otrzymać plan, który jest równy lub lepszy od tego, co oferuje twoje miejsce pracy, przy niższych kosztach.

1. Zarejestruj się wcześniej w firmie Health Savings Arrangement. Po wybraniu odpowiedniego planu opieki zdrowotnej dla swojej rodziny, jeśli jest to plan opieki zdrowotnej o wysokim stopniu odliczenia, zarejestruj się teraz w sponsorowanym przez firmę Health Savings Arrangement. Zaoszczędzisz pieniądze kupując wszelkie recepty i płacąc za niezabezpieczone koszty za pomocą dolarów przed opodatkowaniem.