Jak uzyskać pomoc od doradcy zawodowego

W całej naszej karierze napotykamy wiele sytuacji, w których możemy skorzystać z bezstronnej porady. Możemy być w trakcie wyboru kariery, decydując o tym, czy powinniśmy zmienić karierę zawodową lub pracę, ponownie wkroczyć na rynek pracy, polować na pracę lub odzyskać pracę po utracie pracy. Dochodzimy do wniosku, że jest to proces przytłaczający i chcemy i potrzebujemy pomocy.

Róża według innej nazwy

Doradca zawodowy, doradca ds. Rozwoju kariery, trener kariery, trener pracy i doradca zawodowy to tylko niektóre z nazwisk, z którymi możesz się spotkać, szukając kogoś, kto pomoże ci w karierze. To może być bardzo mylące, jeśli nie jesteś świadomym konsumentem.

Zacznijmy od stwierdzenia, że ​​są tam osoby pozbawione skrupułów, które same przedstawiają się źle. Możesz zobaczyć s od tych, którzy gwarantują ci wyższą płatną pracę, bardziej satysfakcjonującą karierę i ostatecznie lepsze życie. W rzeczywistości nikt nie może zagwarantować ci żadnej z tych rzeczy.

Dobry specjalista ds. Rozwoju kariery może pomóc w zbadaniu możliwości kariery, może poinformować Cię o trendach na rynku pracy i może ocenić twoje umiejętności, zainteresowania i wartości związane z pracą. Specjalista ds. Rozwoju kariery może pomóc w wyostrzeniu umiejętności poszukiwania pracy i może pomóc Ci nauczyć się, jak awansować w hierarchii korporacyjnej.

Podczas gdy referencje nie są jedyną rzeczą, na którą powinieneś patrzeć, są dobrym punktem wyjścia, gdy wybierasz kogoś, kto doradzi Ci w Twojej karierze. Tak jak nigdy byś nie rozważył wizyty u lekarza, który nie ma dyplomu medycznego, tak nigdy nie powinieneś płacić komuś za poradę zawodową, chyba że posiada on kwalifikacje zawodowe.

Po ustaleniu, że osoba, od której poszukujesz porady, ma odpowiednie dane uwierzytelniające, musisz się dowiedzieć, czy jest ona dla ciebie „właściwa”. Czy ta osoba ma wiedzę na temat danej dziedziny i czy czujesz się swobodnie rozmawiając z nią?

Czy ta osoba obiecuje tylko to, co może dostarczyć? Specjalista ds. Rozwoju kariery nie może zagwarantować sukcesu. Nikt nie może. Krótki wywiad z profesjonalistą rozwoju kariery jest wart twojego czasu i powinien być wart ich.

Doradcy zawodowi

Wielu doradców zawodowych jest członkami Krajowego Stowarzyszenia Rozwoju Kariery. NCDA oferuje specjalne kategorie członkostwa, aby rozpoznać tych, którzy osiągnęli pewne profesjonalne osiągnięcia. Na przykład Master Career Counsellors posiadają tytuł magistra w dziedzinie doradztwa lub pokrewnych dziedzin. Członkowie NCDA są wymienieni na stronie internetowej tej organizacji: www.ncda.org. Doradcy zawodowi mogą posiadać lokalne licencje od państwowych rad licencyjnych.

Moderatorzy rozwoju kariery

Istnieje wiele osób, które świadczą poradnictwo zawodowe, ale nie są zawodowymi doradcami zawodowymi. Fakt ten został doceniony przez kilka grup zawodowych, które połączyły siły, aby opracować poświadczenie Global Career Development Facilitator (lub GCDF), które zapewnia standardy, specyfikacje szkoleń i poświadczenia dla tych, którzy świadczą te usługi.