Jak znaleźć i wybrać doradcę zawodowego lub trenera

Jeśli nie masz pewności co do swojej pracy lub celów zawodowych, możesz rozważyć skorzystanie z usług doradcy zawodowego lub trenera, aby pomóc Ci wyjaśnić swoją sytuację. Trener będzie współpracował z tobą, aby pomóc w zaspokojeniu pilnych potrzeb, takich jak pisanie CV lub listu motywacyjnego i znalezienie pracy. Mogą również udzielać wskazówek dotyczących długoterminowych planów kariery, w tym planowania przejścia do nowej kariery lub przejścia na emeryturę.

Co to jest doradca zawodowy?

Doradca zawodowy to profesjonalista, który pomaga klientom zaplanować karierę i osiągnąć cele związane z zatrudnieniem. Doradcy zawodowi i trenerzy współpracują z klientami, aby nauczyć ich strategii skutecznego i nowego znalezienia zatrudnienia. Doradcy zawodowi są zatrudniani przez departamenty pracy, agencje społeczne, systemy szkolne, dwu- i czteroletnie biura karier w kolegiach oraz prywatne firmy doradcze.

Usługi świadczone przez doradców zawodowych

Doradcy zawodowi i trenerzy zapewniają różnorodne usługi. Możesz uzyskać pomoc w dowolnej części procesu planowania kariery, którego potrzebujesz. Oto przegląd oferowanych usług:

• Pomóż klientom ocenić wartości zawodowe, zainteresowania i umiejętności; zbadać możliwości kariery i wyobrazić sobie ścieżkę kariery; zidentyfikować i ubiegać się o pracę; sieć; wywiad; rozwijać życiorysy i listy motywacyjne oraz ustanawiać integrację między życiem zawodowym a osobistym.
• Korzystaj z różnorodnych narzędzi, w tym ćwiczeń oceniających, inwentaryzacji zainteresowań, testów osobowości i wywiadów z klientami (osobiście lub na odległość przez telefon, Skype lub czat wideo), aby pomóc w określeniu odpowiednich opcji do rozważenia.
• Pomóż klientom zidentyfikować przeszkody utrudniające postęp w tworzeniu planów kariery i coachuj klientów na temat sposobów przezwyciężenia tych wyzwań.

• Skieruj skierowania do psychologów lub terapeutów, jeśli klienci nie są w stanie zaangażować się w proces planowania kariery lub sfinalizować decyzji z powodu lęku, depresji lub niskiej samooceny.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Doradcy zawodowi zazwyczaj uzyskują tytuł magistra w zakresie poradnictwa lub rozwoju kariery. Doradcy zawodowi mogą uzyskać certyfikat organizacji takich jak Krajowa Rada Certyfikowanych Doradców.

Umiejętności doradcy zawodowego

• Doradcy zawodowi muszą mieć możliwość łatwego wprowadzenia klienta i wzbudzenia zaufania w celu ułatwienia wymiany danych osobowych.
• Aby uzyskać informacje od klientów, wymagane są silne rozmowy i umiejętności aktywnego słuchania. Wymagany jest umysł analityczny, aby powiązać typ osobowości, zdolności, zainteresowania, wartości i odpowiednie opcje kariery.
• Doradcy zawodowi potrzebują silnych umiejętności badawczych, aby znaleźć informacje o karierze i przygotowaniach edukacyjnych związanych z potrzebami klientów.

• Muszą być w stanie wyraźnie przekazywać informacje jednostkom i grupom o strategiach poszukiwania pracy, podejściach do wywiadów oraz wznawiania i opracowywania listów.

Jak doradca zawodowy może pomóc w poszukiwaniu pracy

Doradcy zawodowi i trenerzy zapewniają pomoc w określeniu i zbadaniu możliwości kariery, wyborze z wyboru zawodu, zmianie kariery, wznowieniu i napisaniu listu motywacyjnego, skupieniu się i poszukiwaniu pracy oraz pomocy osobom poszukującym pracy w procesie poszukiwania pracy.

Praca z trenerem kariery to proces, który może pomóc ci zrozumieć siebie i najlepiej pasować do kariery, wykształcenia i życia.

Doradcy zawodowi koncentrują się na osiągnięciu integracji między życiem zawodowym a prywatnym, rozumiejąc, jak dana osoba działa w swojej roli i jak różne role współdziałają. Mogą nawet pomóc w odkrywaniu nowych opcji kariery i rozwiązywaniu problemów w pracy, a nawet problemów w życiu osobistym, które mogą mieć wpływ na wydajność pracy.

Jak znaleźć doradcę zawodowego lub trenera

Istnieje kilka różnych sposobów znalezienia odpowiedniego doradcy lub trenera, które pomogą ci zabezpieczyć następną pracę:

Zapytaj znajomych i rodzinę jeśli mogą polecić doradcę lub trenera.

Skontaktuj się z biurem kariery w college'u jeśli jesteś absolwentem college'u i zapytaj, czy udzielają absolwentom poradnictwa zawodowego lub porady. Wiele biur karier zapewnia absolwentom usługi na całe życie lub może pobierać niższe opłaty, niż płaciłbyś za prywatnego doradcę. Jeśli nie, zapytaj, czy mogą ci polecić.

Skontaktuj się z lokalnym biurem kariery w college'u i poproś o skierowanie do prywatnego doradcy. Szkoła może mieć dostęp do listy lokalnych doradców.

Użyj Znajdź doradcy funkcja oferowana przez Krajową Radę Certyfikowanych Doradców. Aktywuj filtr „rozwoju kariery”, aby zidentyfikować potencjalnych klientów.

Jak wybrać doradcę zawodowego do pracy

Zanim podpiszesz umowę z doradcą lub trenerem, poświęć trochę czasu na sprawdzenie swoich danych uwierzytelniających. Pamiętaj także o rozmowie na temat swoich celów, aby wyjaśnić, że oboje jesteście na tej samej stronie, jeśli chodzi o pożądane wyniki.

Poproś o trzy referencje od jakiegokolwiek doradcy przed sfinalizowaniem umowy na usługi. Zadaj pytania referencyjne, takie jak „Jakie były jej mocne i słabe strony jako doradca?”, „Jaki postęp poczyniłeś po spotkaniu z nią?”, „Czy użyłbyś ponownie jej usług?” i „Czy masz jakieś zastrzeżenia do polecania jej?”

Daj pierwszeństwo doradcom, którzy pobierają opłatę za wizytę w przeciwieństwie do tych, którzy oferują kosztowny pakiet sesji i ocen (koszty mogą sięgać kilku tysięcy dolarów). Opłaty będą się wahać od 75 do 500 USD za godzinę. Jednak nie powinieneś płacić więcej niż 150 USD za godzinę, chyba że jesteś wysoko wynagradzanym dyrektorem.

Sprawdź poświadczenia. Organem doradców zawodowych jest Krajowe Stowarzyszenie Rozwoju Kariery (NCDA). Stworzyła pewne oczekiwania, wytyczne i wymagania, które muszą spełnić profesjonaliści, zanim wejdą w dziedzinę doradztwa zawodowego.

NCDA oczekuje pewnych kompetencji specjalistów na poziomie studiów wyższych lub wyższych, takich jak szkolenie w zakresie teorii rozwoju kariery, umiejętności doradztwa indywidualnego i grupowego, ocena indywidualna i grupowa, zasoby, zarządzanie programem, konsultacje, wdrażanie, różnorodne populacje, nadzór, etyka i kwestie prawne, badania i technologia.

Co doradcy zawodowi nie robią

Podczas gdy doradcy zawodowi i trenerzy mogą pomóc Ci lepiej zrozumieć, kim jesteś i czynniki, które najbardziej wpływają na Twój styl życia, nie powiedzą ci, co masz robić, jaką pracę podjąć lub jaką karierę chcesz realizować.

Coaching kariery może przynieść korzyści wszystkim osobom w ich karierze, od uczniów szkół średnich zbliżających się do kolejnego etapu edukacji do dorosłych powracających do pracy po nieobecności, dążących do zmiany kariery zawodowej w średnim wieku lub planujących drugą karierę po przejściu na emeryturę.