• 2024-11-21

Zalety tworzenia korporacji

Dlatego odszedłem z pracy w korporacji

Dlatego odszedłem z pracy w korporacji

Spisu treści:

Anonim

Wybór odpowiedniej struktury biznesowej jest niezwykle ważny, ponieważ niektóre rodzaje firm oferują lepszą ochronę przed działaniami prawnymi wobec właścicieli firm niż inne rodzaje. Jest to jeden z powodów, dla których korporacje cieszą się popularnością od dłuższego czasu. Korporacja jest postrzegana jako jej własna jednostka i bardzo rzadko ktoś może pozwać korporację i skorzystać z osobistych aktywów członków zarządu.

Wadą tej ochrony jest to, że korporacje są zarządzane przez zarząd. Możesz być założycielem korporacji, ale gdy już istnieje zarząd, nie masz już więcej do powiedzenia na temat tego, co się dzieje. Zarządca założył więcej niż jednego założyciela korporacji.

Czytając o korzyściach i korzyściach płynących z tworzenia korporacji, pamiętaj, że nadal możesz skonsultować się z prawnikiem lub specjalistą podatkowym, aby upewnić się, że podejmujesz najlepszą decyzję dla swojej firmy - i dla ty.

Zalety tworzenia korporacji

Istnieje wiele form struktur biznesowych, z których każda ma swoje zalety i wady. Jeśli jesteś nowy w biznesie lub nie wiesz, jaki rodzaj struktury biznesowej jest najlepszy dla Twojej firmy, skonsultuj się z doradcą podatkowym, księgowym lub prawnikiem przed rozpoczęciem działalności. Oto dwie ważne korzyści z założenia korporacji:

Ograniczona odpowiedzialność za właścicieli

Korporacje oferują ograniczone ryzyko odpowiedzialności właścicielom (akcjonariuszom). W większości struktur korporacyjnych akcjonariusze nie odpowiadają osobiście za długi i inne zobowiązania (w tym prawne) dla firmy.

Na przykład w dobrze zorganizowanej korporacji wierzyciele nie mogą ścigać majątku osobistego właściciela / udziałowca w celu spłacenia długów korporacji.

W przypadku spółek jednoosobowych i spółek jawnych przedsiębiorstwo i właściciel są uważane za jeden podmiot prawny. Ale korporacja jest uważana za własną jednostkę i dlatego jest oddzielona od właścicieli. W zależności od struktury prawnej korporacji i obowiązków poszczególnych członków zarządu, może wystąpić pewne ryzyko prawne. Członkowie zarządu nie zawsze mogą być zwolnieni z pozwów sądowych, jeśli są oskarżeni o niewłaściwe zarządzanie finansowe lub inne. Upewnij się, że masz odpowiednie ubezpieczenie biznesowe, aby chronić członków zarządu, jeśli są oni pozwani.

Korzyści podatkowe korporacji

Korporacje mogą mieć pewne korzyści podatkowe w stosunku do innych form działalności gospodarczej:

  • Korporacje mają niewiele ograniczeń w zgłaszaniu strat kapitałowych (które zazwyczaj są przenoszone na trzy lata i mogą być przenoszone na okres do 15 lat)
  • Ponieważ istnieje mniej ograniczeń i przypuszczalnie większa przejrzystość biznesowa, korporacje są rzadziej kontrolowane niż firmy jednoosobowe
  • Może odliczyć 100% kosztów składek na ubezpieczenie zdrowotne i na życie opłacanych w imieniu właścicieli i pracowników (osoby prywatne składające indywidualny zwrot mogą obecnie odliczać jedynie 60% składek medycznych)
  • Dochody przedsiębiorstw nie podlegają podatkom z tytułu ubezpieczeń społecznych, odszkodowań pracowniczych i podatków Medicare; a właściciele nie płacą podatków z tytułu samozatrudnienia.

Korporacje C mają również korzyść z dzielenia dochodu między korporację a właścicieli (udziałowców). Ta zdolność do dystrybucji dochodu może znacznie uratować korporację od podatków. Ten podział zysków powoduje jednak również podwójne opodatkowanie, które przez wielu postrzegane jest jako niekorzystne.

W przypadku jednoosobowej działalności właściciel firmy może osobiście korzystać z przywilejów podatkowych, ale podlega również samozatrudnieniu i innym podatkom.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.