• 2024-07-02

Wskazówki dotyczące tworzenia CV

Jak napisać CV?

Jak napisać CV?

Spisu treści:

Anonim

Ze względu na ilość życiorysów, które otrzymują pracodawcy, większość z nich korzysta obecnie z pewnego rodzaju systemu śledzenia wznowienia lub systemu śledzenia kandydatów. Automatyzuje wiele zadań niezbędnych do śledzenia kandydatów, a także umożliwia pracodawcy znalezienie CV, które otrzymali kilka miesięcy lub lat później. W wyniku zastosowanych technologii ważne jest, aby zachować swoje CV w określonym formacie, który będzie poprawnie odczytywany i interpretowany przez systemy. Kiedyś nazywano je „skanowalnym” wznowieniem ze względu na sprzęt używany do skanowania papieru wznawiany w komputerze.

Teraz strony internetowe i CV otrzymane za pośrednictwem poczty elektronicznej są „analizowane” i przechowywane w bazie danych.

Gdy CV zostanie zapisane w formie elektronicznej, pracodawcy używają słów kluczowych, aby dopasować przechowywane CV ze swoimi otwartymi pozycjami. Aby znaleźć życiorysy, pracodawcy (i rekruterzy) używają wyszukiwania słów kluczowych, zwykle wyszukiwania logicznego.

Ze względu na technologie związane z analizowaniem CV ważne jest, aby format twojego CV był bardzo prosty i dość prosty. Oznacza to, że generalnie powinieneś unikać fantazyjnych czcionek, grafiki i innych „efektów specjalnych”, które nie zawsze poprawnie przechodzą przez technologie, przynajmniej dla twojego elektronicznego CV (możesz chcieć bardziej wyszukaną wersję do rozdania na targach pracy, ale to naprawdę nie jest konieczne). CV, które nie jest poprawnie sformatowane, nie pojawi się w wyszukiwaniu pasujących słów kluczowych, co znacznie zmniejsza szanse na wywiady.

Widziałem niektóre życiorysy z „bełkotem” w wyniku tego, że pisarz próbuje użyć wykresów lub zdjęć w swoim CV.

Wznów formatowanie

Oto kilka praktycznych wskazówek dotyczących formatowania CV:

Użyj prostej czcionki

Nie używaj czcionki ozdobnej. Times New Roman i Arial parsują najdokładniej i są „standardowymi” czcionkami do komunikacji biznesowej, którą jest twoje CV.

Użyj standardowego rozmiaru czcionki

W przypadku komunikacji biznesowej normą są czcionki 10 i 12 punktów.

Unikaj używania wykresów, obrazków, tabel lub wykresów w swoim CV

Rzadko się to udaje. Jeśli masz informacje, które muszą być w tym formacie, zastanów się nad dodatkiem do swojego CV lub, być może, utworzonej strony internetowej, która przechowuje informacje, z linkiem do strony internetowej z CV.

Jeśli starasz się o pracę, w której ważne jest, aby pokazać swoje umiejętności formatowania lub kreatywne, aby wylądować na stanowisku pracy, takim jak projektant stron internetowych lub grafik, rozpowszechniaj kopie życiorysu na wywiadach. Co więcej, wyślij zarówno fantazyjny, jak i zwykły format CV lub utwórz fantazyjne CV i portfolio internetowe, a także podaj adres URL w swoim CV lub liście przewodnim.

Porady wznowienia - Wznów słowa kluczowe

Słowa kluczowe używane w CV będą określać, w jaki sposób pracodawca znajdzie swoje CV. Większość z nas zna słowa kluczowe jako terminy używane w wyszukiwaniu internetowym. Dla naszych celów są to specyficzne terminy używane w pracy i przemyśle. Słowa kluczowe obejmują również inne terminy, których poszukują pracodawcy i osoby rekrutujące, takie jak te opisujące edukację i doświadczenie. Przykłady:

Tytuły pracy: Inżynier oprogramowania, kierownik projektu, analityk kontroli jakości, programista, programista

Umiejętności i obowiązki: administrowanie systemem, programowanie aplikacji, tworzenie stron internetowych, planowanie budżetu, wsparcie techniczne, pisanie techniczne, opracowywanie, prowadzenie zespołu, kierownik, architekt

Akronimy, Buzzwords, Języki komputerowe: HTML, XML, C #, LAN, TCP / IP, UNIX, Microsoft Project, C ++, Java

Edukacja i certyfikaty: BS Engineering, MSCS, MBA, Microsoft Certified Professional, MCSD, studia magisterskie, doktoranckie

W branży technologicznej wiele słów kluczowych pochodzi z podsumowania umiejętności technicznych. Ważne jest, aby uczynić to dokładną reprezentacją swoich umiejętności. Ponieważ ta sekcja może być podobna do listy warunków technicznych, powinna być również dobrze zorganizowana.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.