10 sposobów na to, aby Twoja emerytura współpracownika była niezapomniana

Emerytura to wielka sprawa. Emerytura oznacza początek kolejnego rozdziału w życiu pracownika. Emerytura oznacza koniec kariery lub rozpoczęcie nowej. Emerytura to wydarzenie życiowe, które zmienia się każdego dnia, gdy doświadcza pracownika odchodzącego na emeryturę.

I relacje przejścia na emeryturę, zwyczajowe wzorce i interakcje współpracowników. Możesz sprawić, aby emerytura współpracownika była pamiętna zarówno dla współpracownika, jak i dla pracowników, którzy pozostali.

Odejście cenionego współpracownika wywołuje mieszane emocje. Z jednej strony jesteś szczęśliwy i podekscytowany kolejnym rozdziałem swojego współpracownika. Z drugiej strony jesteś smutny i trochę melancholijny w obliczu utraty swojego codziennego czasu i interakcji.

Drogi różnią się, gdy twój współpracownik przechodzi na emeryturę, a twój przyszły czas razem jest trudny do wyobrażenia lub przewidzenia. Emerytura przynosi oczekiwane i nieoczekiwane drzwi, które się otwierają i nie są łatwe do przewidzenia. Nawet ludzie przechodzący na emeryturę z planem mogą zmienić zdanie i podążyć ścieżką w nigdy nie przewidywanym kierunku. Nie możesz wpływać na przyszłe plany emeryta.

Ale możesz wpływać na teraźniejszość. Możesz sprawić, że przejście współpracownika na emeryturę będzie niezapomniane i ekscytujące. Uczyń emeryturę czasem na wspomnienia, świętowanie i uznanie.

Planuj i wdrażaj wspomnienia emerytalne dla swojego współpracownika. Znajomość współpracownika i jego upodobań pomoże Ci wybrać wydarzenia i możliwości, które twój współpracownik najbardziej doceni, gdy podejdzie do emerytury.

Zaplanuj przyjęcie na emeryturę współpracownika.

Niskie kluczowe wydarzenie późnym popołudniem lub wieczorem, a nawet lunch, powinno odzwierciedlać życzenia współpracownika. Zapytaj swojego odchodzącego na emeryturę współpracownika - nie zaskakuj go. Może uda się lunch ze współpracownikami, a kolacja będzie kłopotliwa i za dużo. Jeśli dobrze znasz swojego współpracownika, będziesz wiedział, jak dana osoba zareaguje na wydarzenie zaplanowane na uznanie ich przejścia na emeryturę.

Daj kartę emerytalną podpisaną przez wszystkich w biurze

Karta jest zawsze odpowiednia. Karta przyniesie wspomnienia i pozwoli wszystkim, nawet współpracownikom, którzy nie znają dobrze jednostki, na pożegnanie.

Zaplanuj prezent na emeryturę

Współpracownicy mogą samodzielnie kupować prezenty, chociaż możesz koordynować, aby uniknąć duplikatów prezentów. Wielu współpracowników gromadzi jednak pieniądze, aby zaoferować odchodzącemu współpracownikowi kilka niezapomnianych prezentów. (Pamiętaj o najważniejszej maksymie dotyczącej kolekcji biurowych: muszą być zawsze dobrowolne. Ludzie, którzy znają swojego współpracownika najlepiej, będą chcieli wnieść wkład w prezent na emeryturę).

Prezenty związane z podróżami, ulubione hobby współpracownika lub pamiątki firmowe i upominki z logo pasują do rachunku za prezenty emerytalne. Koszulka golfowa, kubek do kawy, torba podróżna lub sweter z nazwą firmy i / lub logo są zawsze mile widziane.

Pamiętaj, że celem jest przejście na emeryturę - urządzenia biurowe nie są dozwolone. Porozmawiaj ze swoim współpracownikiem o planach emerytalnych, aby Twoje prezenty były odpowiednie i zostaną docenione.

Spersonalizuj prezent na emeryturę

Jeśli czas pozwala, oprócz każdego innego prezentu na emeryturę, stworzyć książkę pamięci lub album ze zdjęciami współpracowników na przestrzeni lat, akcesoria z wydarzeń i działań firmy oraz pisemne myśli i wspomnienia od współpracowników. Każdy współpracownik może stworzyć własną stronę lub podejść do projektu emerytalnego jak książka z autografem.

Podczas gdy inne prezenty mogą leżeć na półce w szafie, zawsze docenia się książkę pamięci. Na emeryturze książka pamięci przywróci dobre czasy wspólne dla wszystkich.

Zaplanuj wydarzenie emerytalne dla swoich najbliższych współpracowników

Oprócz jakiegokolwiek wydarzenia publicznego, koordynuj lunch dla współpracowników, którzy są najbliżej przechodzącego na emeryturę przyjaciela. Lunch jest czasem cementowania przyjaźni, dzielenia się planami emerytalnymi i wspominania.

Zaprezentuj Oficjalną Nagrodę Dziękuję i Usługę Firmy

Stwórz tradycję w swojej firmie, aby potwierdzić emeryturę pracownika z oficjalnym prezentem firmy. Tak, złoty zegarek firmy był noszony i doceniany na emeryturze.

Zegar płaszcza lub grawerowana tablica zawierały honorowe miejsca w domu spokojnej starości pracownika. Wybierz nagrodę z podziękowaniem, która przypomina pracownikowi Twojej firmy lub branży. Uhonoruj ​​pracowników odchodzących na emeryturę nagrodą podczas krótkiej ceremonii z przekąskami.

Przygotuj krótką prezentację na temat najważniejszych aspektów kariery pracownika

Biorąc pod uwagę wydarzenie pożegnania lub oficjalną prezentację nagrody za usługi przez firmę, przemówienie powinno zawierać krótki przegląd wkładu i osiągnięć pracownika.

Zabawne historie i ciepłe wspomnienia są kluczowym elementem prezentacji pożegnalnej. Humor jest mile widziany, podobnie jak zwięzłość. (Jest to trudniejsze zadanie, gdy pracownik pracował dla różnych pracodawców w ciągu swojej kariery).

W zależności od osobowości i życzeń pracownika odchodzącego na emeryturę, możesz sprawić, że ta prezentacja będzie mniej formalna; poproś kilku współpracowników o wymówienie lub wymodelowanie formatu jako skandalicznej pieczeni.

Film wideo z emerytury

Sfilmuj wydarzenia, które przechodzisz na emeryturę współpracownika. Wideo zapewni jeszcze jedną pamięć czasu spędzonego z cenionymi współpracownikami w biurze.

Utwórz pamięć firmy

Kluczem jest stworzenie pamięci, która nie wymaga dużo miejsca. Na przykład, niektórzy współpracownicy w miejscu pracy napisali wspomnienia na 40-metrowym banerze, który uświetnił przyjęcie emerytalne współpracownika. Baner oferował wiele wspomnień o wyjątkowych chwilach i życzeniach na szczęśliwą przyszłość na emeryturze. Ale retrospektywnie, baner prawdopodobnie nigdy nie został otwarty od nocy przyjęcia.

Osobiście grupa klientów świętowała koniec naszego zaangażowania konsultacyjnego ręcznie napisanym wierszem na tablicy. Oni także, twórczo iz dużą ilością zabawy, zestawili dziesięć plakatów 3'x4 ”ze wspomnieniami z naszego czasu razem zapisanymi w batonikach i pudełkach.

Pomyśl: Nasza praca z tobą przyniosła wyniki Good & Plenty oraz mnóstwo Snickers, Chuckles i trochę „o Honey”. Tak, to był mój prezent - a ja to uwielbiałem - wtedy.) Podczas gdy ceniłem go w tym czasie i fotografowałem, plakaty później leżały na półce, aż myszy się do nich weszły. Tabliczka wciąż siedzi na moim biurku.

Rozważ więc oficjalną pamięć, taką jak profesjonalnie zrobione zdjęcie odchodzącego współpracownika i jego kolegów z biura. Jest to ulubiony pomysł przejścia na emeryturę, ale inne możliwości są ograniczone tylko przez preferencje współpracownika, tradycje biura i wyobraźnię.

Zorganizuj spotkanie przejścia na emeryturę z pracownikami HR

Podobnie jak w przypadku materiałów objętych listą kontrolną dotyczącą zakończenia zatrudnienia, spotkanie przejściowe dotyczące przejścia na emeryturę formalnie kończy stosunek pracy. Na spotkaniu pracownicy działu kadr powinni współpracować z pracownikiem przechodzącym na emeryturę, tak aby świadczenia, plany 401 (k), emerytury, ubezpieczenie zdrowotne i wszystko inne, musiały zostać uwzględnione na emeryturze, były rozpatrywane, gdy pracownik jest nadal obecny w miejscu pracy.