Przykładowy list kondolencyjny w miejscu pracy dla śmierci rodzinnej

Szukasz przykładowego listu kondolencyjnego, który możesz wysłać do współpracownika, który doświadczył śmierci w swojej rodzinie? Te wylania szczerego smutku wyrażone przez cenionego współpracownika mogą znaczyć wiele dla żałosnego pracownika. Pozwalają twojemu współpracownikowi wiedzieć, że ci zależy.

To nie jest oficjalny list zasobów ludzkich, ale próbka napisana przez współpracownika i przyjaciela. Te dwie litery służą różnym celom i są napisane z różnych powodów, aby uzyskać różne wyniki.

W przypadku śmierci w rodzinie pracownika, jako organizacji, chcesz wysłać oba rodzaje listów kondolencyjnych. Oficjalny list HR oferuje sympatię i wsparcie dla pracowników. List może nawet wspomnieć o korzyściach i pomocy, które kolega może wezwać w tej bolesnej sytuacji. Notatki od współpracowników i przyjaciół są drogie pracownikowi. Chociaż nie naprawiają smutku, oferują szczere wsparcie i opiekę.

Śmierć rodziny jest znaczącym wydarzeniem w życiu współpracownika. Im bliżej relacji współpracownika z członkiem rodziny, tym trudniej jest opłakiwać ich utratę i powrócić do poziomu funkcjonowania w pracy.

Ciągłe obawy i obowiązki

W przypadku rodzica, dziecka, brata lub siostry, oprócz smutku, który przez pewien czas przeniknie życie pracownika, pracownik może mieć ciągłe obawy i obowiązki, które przyszły do ​​niego ze śmiercią.

Obowiązki mogą obejmować zawieranie umów pogrzebowych, powiadamianie członków rodziny i przyjaciół o śmierci i pogrzebie lub warunkach pamięci, opiekę nad małoletnimi dziećmi, sprzedaż domu rodzinnego, zajmowanie się majątkiem zmarłego, zajmowanie się kwestiami prawnymi związanymi z wolą zmarłego, podatkami i itd. Śmierć rodziny jest trudnym doświadczeniem w stosunku do istniejącego smutku pracownika.

Śmierć nigdy nie jest łatwa i może dodać znaczną warstwę odpowiedzialności do już pełnej płyty współpracownika. Obowiązkiem pracodawcy jest pomoc pracownikowi w zainwestowaniu czasu i energii potrzebnej do przemierzenia tych nieznanych terytoriów. Liście nieobecności, płatnego urlopu i czasu wakacyjnego to opcje, które możesz zaoferować pracownikowi.

We wcześniejszym artykule sformułowano zalecenia dotyczące radzenia sobie z żalem i żałobą jako pracodawcy lub współpracownika, jedenastu wskazówek dotyczących radzenia sobie z tragediami w miejscu pracy i pisania listu z sympatią. Próbka listu sympatii była oficjalną odpowiedzią działu personalnego na śmierć matki pracownika.

Oto przykładowy list kondolencyjny, gdy współpracownik traci brata lub siostrę. Jesteś współpracownikiem, który chce wyrazić współczucie i zaoferować pomoc, więc ten list nie jest oficjalnym listem kondolencyjnym, który wysyłaliby pracownicy działu personalnego.

Przykładowy list kondolencyjny na śmierć rodzinną

Możesz użyć tego przykładowego listu jako modelu, kiedy piszesz swój własny cenny kolega i przyjaciel. Pobierz przykładowy szablon listu kondolencyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowy list kondolencyjny na śmierć rodzinną (wersja tekstowa)

Janet Lau

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Margaretta Lee

Materiały biurowe Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Droga Margaretta, Przykro mi było słyszeć o śmierci twojej siostry. Wiem, jak blisko byłeś do niej, nie tylko jako siostry, ale także jako najlepsza przyjaciółka. Jestem taki smutny z powodu twojej straty.

Chociaż nic, co mogę powiedzieć, nie sprawi, że poczujesz się lepiej w tym czasie, chciałbym, żebyś wiedział, że jestem tu dla ciebie i dostępny, jeśli mnie potrzebujesz. Śmierć rodziny wiąże się z wieloma nowymi obowiązkami i mogę pomóc.

Będę szczęśliwy mogąc opiekować się dziećmi, jeśli twój stały opiekun jest niedostępny. Cieszę się również, że mogę dzwonić do przyjaciół i rodziny lub pomagać w przygotowaniach. Mam zamiar zabrać ze sobą kilka zapiekanek, które mogą pomóc twojej rodzinie przejść przez pogrzeb i wszystkie poniższe czynności, więc nie musisz się martwić o gotowanie.

Rozmawiałem z Jessicą i Sarą, a oni także planują przynieść jedzenie. Wszyscy po prostu szukamy od ciebie słowa, abyśmy mogli ci pomóc w tym trudnym czasie. Jeśli szukasz tylko płaczącego ramienia, jesteśmy również dostępni.

Czy jest coś, co masz w pracy nad głową, na którą możemy ci pomóc? Chętnie też tu wkroczymy. Po prostu daj nam znać, czego potrzebujesz.

Ponownie, moje najgłębsze współczucie dla ciebie i twojej rodziny w tym smutnym czasie. Daj mi znać, jak mogę pomóc.

Ciepło, Janet

Będziesz chciał napisać podobny list, aby pocieszyć współpracownika w czasie smutku. Chcesz wyrazić kondolencje, zaoferować pomoc, której możesz udzielić, i pomóc swojemu współpracownikowi poczuć, że nie są sami w swoim smutku.