• 2024-11-21

Jak dokonać wyboru kariery, gdy jesteś niezdecydowany

Kariera zawodowa – 4 wskazówki przy wyborze

Kariera zawodowa – 4 wskazówki przy wyborze

Spisu treści:

Anonim

Dzięki tysiącom opcji, jak wybierzesz karierę odpowiednią dla siebie? Jeśli nie masz pojęcia, co chcesz zrobić, zadanie może wydawać się nie do pokonania. Na szczęście tak nie jest. Zastanów się nad tym, a zwiększysz swoje szanse na podjęcie trafnej decyzji.

  • 01 Oceń siebie

    Prawdopodobnie masz przed sobą wiele list zawodów - wygenerowanych przez każde z użytych narzędzi samooceny. Aby utrzymać porządek, należy połączyć je w jedną listę główną.

    Najpierw odszukaj kariery, które pojawiają się na wielu listach i skopiuj je na pustą stronę. Tytuł „Zawody do zbadania”. Twoja samoocena wskazała, że ​​są one dla ciebie odpowiednie w oparciu o kilka cech, więc zdecydowanie rozważ je.

    Następnie znajdź na swoich listach zawody, które Ci odpowiadają. Mogą być karierami, o których wiesz trochę i chcesz dalej badać. Obejmują także zawody, o których niewiele wiesz. Możesz dowiedzieć się czegoś nieoczekiwanego. Dodaj te do listy głównej.

  • 03 Poznaj zawody na swojej liście

    Teraz zdobądź podstawowe informacje o każdym zawodzie na liście. Będziesz zachwycony, że udało ci się zawęzić listę do zaledwie 10 do 20 opcji!

    Znajdź opisy stanowisk i wymagania edukacyjne, szkoleniowe i licencyjne w opublikowanych źródłach. Dowiedz się o możliwościach rozwoju. Korzystaj z informacji o rynku pracy tworzonych przez rząd, aby uzyskać dane o zarobkach i perspektywach zatrudnienia.

  • 04 Utwórz „krótką listę”

    W tym momencie zacznij jeszcze bardziej zawężać listę. Opierając się na tym, czego nauczyłeś się na podstawie dotychczasowych badań, zacznij eliminować kariery, których nie chcesz kontynuować. Powinieneś skończyć z mniej niż dwoma do pięciu zawodami na swojej „krótkiej liście”.

    Jeśli powody, dla których uważasz, że kariera jest nie do przyjęcia, nie podlegają negocjacjom, wykreśl je z listy. Usuń wszystko z obowiązkami, które nie przemawiają do Ciebie. Wyeliminuj kariery, które mają słabe perspektywy pracy. Pozbądź się wszelkich zawodów, jeśli nie jesteś w stanie lub nie chcesz spełnić wymagań edukacyjnych lub innych, lub jeśli brakuje ci niektórych umiejętności miękkich niezbędnych do osiągnięcia sukcesu.

  • 05 Przeprowadzanie wywiadów informacyjnych

    Gdy na liście pozostanie tylko kilka zawodów, zacznij robić bardziej szczegółowe badania. Umów się na spotkanie z ludźmi, którzy pracują w zawodach, w których jesteś zainteresowany. Mogą dostarczyć wiedzy z pierwszej ręki na temat kariery na krótkiej liście. Uzyskaj dostęp do swojej sieci, w tym LinkedIn, w celu znalezienia osób, z którymi można przeprowadzić te wywiady informacyjne.

  • 06 Dokonaj wyboru kariery

    Wreszcie, po wykonaniu wszystkich badań, prawdopodobnie jesteś gotów dokonać wyboru. Wybierz zawód, który według Ciebie przyniesie Ci największą satysfakcję na podstawie wszystkich zebranych informacji. Zdaj sobie sprawę, że możesz pozwolić sobie na zmiany, jeśli zmienisz zdanie na temat swojego wyboru w dowolnym momencie swojego życia. Wiele osób zmienia karierę przynajmniej kilka razy.

  • 07 Zidentyfikuj swoje cele

    Po podjęciu decyzji zidentyfikuj swoje cele długoterminowe i krótkoterminowe. Pozwoli to w końcu na pracę w wybranym polu. Osiągnięcie celów długoterminowych trwa zwykle od trzech do pięciu lat, podczas gdy zazwyczaj można osiągnąć cel krótkoterminowy w ciągu sześciu miesięcy do trzech lat.

    Niech badania, które wykonałeś na temat wymaganej edukacji i szkolenia, będą twoim przewodnikiem. Jeśli nie masz wszystkich szczegółów, wykonaj więcej badań. Po zebraniu wszystkich potrzebnych informacji ustaw swoje cele. Przykładem długoterminowego celu byłoby ukończenie edukacji i szkolenia. Cele krótkoterminowe obejmują ubieganie się o przyjęcie na studia, praktyki zawodowe lub inne programy szkoleniowe i staże.

  • 08 Napisz plan działania kariery

    Połącz razem plan działań zawodowych, pisemny dokument określający wszystkie kroki, które będziesz musiał podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Pomyśl o tym jako o mapie drogowej, która przeniesie Cię z punktu A do B, a następnie do C i D. Zapisz wszystkie swoje cele krótko- i długoterminowe oraz kroki, które będziesz musiał podjąć, aby dotrzeć do każdego z nich. Uwzględnij wszelkie przewidywane bariery, które mogą przeszkodzić w osiągnięciu twoich celów i sposoby ich pokonania.


  • Interesujące artykuły

    Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

    Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

    Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

    25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

    25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

    25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

    Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

    Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

    Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

    Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

    Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

    Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

    Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

    Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

    Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

    Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

    Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

    Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.