W jaki sposób członkowie rodzin wojskowych zapisują się do DEERS?
KOŁO FORTUNY DECYDUJE W JAKI SPOSÓB MUSIMY MÓWIĆ!
Spisu treści:
System zgłaszania uprawnień do rejestracji w obronie, znany również jako DEERS, jest ogromną bazą danych osób, które kwalifikują się do otrzymywania świadczeń wojskowych, w tym ubezpieczenia zdrowotnego zapewnianego przez TRICARE. Inne obejmują dostęp do komisariów i giełd, dowody osobiste, ubezpieczenie na życie i świadczenia edukacyjne.
Ponieważ członkowie służby (w tym czynna służba i kwalifikujący się personel rezerwowy i strażniczy) są automatycznie zapisywani w DEERS, wiele rodzin wojskowych (w tym członkowie służby) zakładają, że członkowie rodziny usługodawcy są również automatycznie zapisywani. Tak nie jest. Zapisujący się małżonkowie, dzieci i inne osoby na utrzymaniu wymagają oddzielnego kroku. Jeśli nie zarejestrują się w DEERS, nie będą mogli zarejestrować się w TRICARE ani uzyskać dostępu do innych korzyści, do których są uprawnieni.
Na szczęście rejestracja członków rodziny w systemie DEERS jest dość prosta.
Rozpoczęcie pracy
Pracownik (zwany „Sponsorem”) jest jedyną osobą, która może dodawać (lub usuwać) członków rodziny do DEERS. (W rzeczywistości ktoś z pełnomocnictwem upoważnionym przez sponsora może również dodawać członków rodziny, ale jest to rzadkie).
Członkowie służby mogą zarejestrować swoich członków w DEERS gdziekolwiek jest upoważniony do wydawania legitymacji wojskowych i służb mundurowych. Ta rejestracja musi być dokonana osobiście.
Zanim wpakujesz się do samochodu i pojedziesz do zakładu wydawania dokumentów tożsamości, upewnij się, że posiadasz całą niezbędną dokumentację, w tym akty małżeństwa, karty ubezpieczenia społecznego, dokumenty tożsamości ze zdjęciem, akty urodzenia (dla biologicznych dzieci poniżej 21 roku życia), adopcję dokumenty i dekrety rozwodowe. Jeśli masz dzieci w wieku 21-23 lat, które są studentami studiów dziennych w pełnym wymiarze godzin i chcesz, aby były one objęte programem TRICARE, będziesz potrzebować listu z biura rejestracyjnego kolegium weryfikującego rejestrację dziecka.
Aby zapisać pasierbów, musisz podać świadectwo urodzenia, kartę ubezpieczenia społecznego i akt małżeństwa rodzica. Przyjęcie do adopcji wymaga karty ubezpieczenia społecznego, aktu urodzenia i ostatecznego dekretu adopcyjnego.
Po zebraniu wszystkich wymaganych dokumentów jesteś gotowy do pracy.
Ponownie, rejestracja DEERS musi być dokonana osobiście, ponieważ sponsor będzie musiał wypełnić i podpisać formularz DD 1172. Ten dokument jest oficjalną aplikacją na kartę identyfikacyjną służb mundurowych i formularz rejestracyjny DEERS. W trakcie tego procesu małżonkowie, osoby dorosłe pozostające na utrzymaniu i dzieci w wieku 10 lat i więcej otrzymają wojskowe dowody osobiste.
Dokonywanie zmian
Będziesz musiał zaktualizować DEERS, jeśli ty lub jego podopieczni doświadczycie poważnego wydarzenia. Obejmują one (ale nie są ograniczone do):
- Zmiana statusu z zarejestrowanego na oficera
- Mieć dziecko
- Przechodzenie na emeryturę z wojska
- Brać rozwód
- Przejście z aktywnego obowiązku do Rezerwy lub Strażnika lub z aktywnej Rezerwy / Strażnika do nieaktywnego
Poruszanie się do przodu
Brzmi to trochę przytłaczająco, ale gdy osoby zależne od usługobiorcy zostaną zarejestrowane w DEERS, nie będziesz musiał nigdzie przechodzić, aby zaktualizować informacje lub wprowadzić zmiany. Jest na to wiele sposobów.
- Odwiedź milConnect online.
- Calling DEERS Support, 1-800-334-4162 (tylko w Kalifornii), 1-800-527-5602 (Alaska i Hawaje) lub 1-800-538-9552 wszędzie w USA.
- Wyślij faks (czy ktoś już to robi?) Na 1-831-655-8317
- Wyślij pocztę do Biura Obsługi Danych Centrum Obrony
Do wiadomości: COA
400 Gigling Road
Seaside, CA 93955-677
W jaki sposób zespół różni się od wspólnoty praktyk?
Zespół roboczy i społeczność praktyków dzielą kilka cech wspólnych. Ale mają także znaczne różnice i służą różnym potrzebom.
6 Ważne porady podatkowe dla rodzin wojskowych
Rodziny wojskowe mają dostęp do strategii redukcji podatków niedostępnych dla ludności cywilnej. Zrozum ich, aby obniżyć podatki i umieścić pieniądze w kieszeni.
Najlepszy sposób na wyjaśnienie, w jaki sposób zarządzałeś problemowym pracownikiem
Oto, w jaki sposób odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej na temat sposobu zarządzania problemami pracowników, wskazówki dotyczące odpowiedzi oraz przykłady najlepszych odpowiedzi.