Znaczenie badania pracodawców

Jest wiele rzeczy, które studenci spędzają dużo czasu, a to obejmuje dużo czasu na prowadzenie badań. Niezależnie od tego, czy jest to klasa naukowa, praca socjalna, czy kurs historii sztuki, badania są zwykle podstawą każdego projektu klasowego lub papieru, który często jest wymagany przez wydział do ukończenia kursu. Często uczniowie przychodzą do mojego biura, rozmawiając o badaniach, które wykonują w ramach projektu klasycznego lub artykułu, a także o tym, ile czasu potrzeba, aby mogli rozpocząć pracę nad projektem.

Badania są zazwyczaj pierwszym krokiem i konieczną częścią każdego papieru lub projektu po sformułowaniu pomysłu lub tematu. Jednak jeśli chodzi o poszukiwanie stażu lub pracy, badania są często najważniejszym krokiem w procesie wyszukiwania, którego uczniowie zwykle unikają.

Jak badać pomoc w swoim stażu lub poszukiwaniu pracy?

1. Gdy uczniowie angażują się w proces stażu i poszukiwania pracy, muszą zostać zorganizowani, aby rozpocząć udane wyszukiwanie. Rozpoczęcie stażu lub poszukiwanie pracy poprzez wysłanie CV do dowolnego pracodawcy jest kiepską strategią, zwłaszcza w świetle wszystkich innych dostępnych sposobów identyfikacji i dotarcia do pracodawców. Badania są prawdopodobnie najważniejszym działaniem podczas stażu lub poszukiwania pracy. Badania zapewniają ostrość i mogą kierować Cię we właściwym kierunku. Skupiając swój czas na poznawaniu pracodawców i kontaktowaniu się z nimi w obszarze zainteresowań, będziesz spędzać czas na określaniu najlepszych miejsc, które będą pasować do Twoich osobistych zainteresowań i unikną tych branż lub pracodawców, którzy nie spełniają Twoich kryteriów. Oczywiście będziesz chciał być elastyczny w wyszukiwaniu, ale to oznacza bycie otwartym na kilka opcji kariery i nie próbowanie bycia wszystkim dla wszystkich ludzi.

1. Często słyszę, jak pracodawcy skarżą się, że uczniowie nie odrabiają zadań domowych, jeśli chodzi o badanie i ubieganie się o staże lub pracę, a czasem nawet przed przyjściem na pierwszą rozmowę. To duży błąd. Ten brak należytej staranności ze strony studenta może być postrzegany przez pracodawców jako brak zainteresowania, a może nawet gorzej, brak motywacji lub inicjatywy. Ponieważ zrobienie dobrego pierwszego wrażenia jest tak ważne w procesie składania wniosku i rozmowy kwalifikacyjnej, z pewnością nie jest to sposób, w jaki chcesz wyglądać u pracodawcy, a z pewnością może być poważnym przeszkodą w zdobyciu stażu lub pracy. Przyszły pracodawca najprawdopodobniej zacznie zadawać sobie pytanie, czy jest to osoba, którą chcą zatrudnić w swojej organizacji.

Jakie znaczenie ma badanie przy składaniu wniosku o staż lub pracę?

• Aby odkryć najlepsze organizacje spełniające Twoje wymagania
• Aby pomóc Ci dostosować swoje CV i list motywacyjny, aby podkreślić odpowiednie umiejętności i doświadczenia, które będą odpowiadać potrzebom pracodawcy,
• Aby dowiedzieć się, jakie pytania chcesz zadać pracodawcom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Aby wykazać zainteresowanie organizacją,
• Aby zidentyfikować cele i potrzeby organizacji,
• Aby móc odpowiedzieć na pytania z wywiadu z pewnością.
• Aby móc podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu, jeśli otrzymasz ofertę stażu lub pracy.

Odwiedź Centrum rozwoju kariery w Twojej szkole

Pierwszym miejscem, w którym można rozpocząć staż lub poszukiwanie pracy, jest odwiedzenie Centrum rozwoju kariery w uczelni. Doradcy zawodowi posiadają bogactwo wiedzy i zasobów, którymi chętnie dzielą się ze studentami. Co z sesjami informacyjnymi targów i warsztatów, które odbywają się w kampusie przez cały rok akademicki? Są to wspaniałe miejsca do rozpoczęcia zwiedzania, zwłaszcza gdy nie masz pojęcia, od czego zacząć.

Twoja uczelnia może również mieć silny program rekrutacyjny, w którym wiele firm i organizacji może przeprowadzać sesje informacyjne lub wywiad w kampusie. Spotkanie z potencjalnymi pracodawcami na terenie kampusu to kolejny sposób na poznanie możliwości odbycia stażu i pracy, a także szansa na nawiązanie kontaktów z profesjonalistami, którzy obecnie pracują w interesującym obszarze kariery.

Badanie witryn internetowych firmy i organizacji zawodowych

Odwiedzanie stron internetowych pracodawców to sposób na poznanie ich aktualnych możliwości. Twoja uczelnia prawdopodobnie ma listę zasobów, takich jak własna baza danych i zasoby, takie jak CareerShift, Vault.com i wiele innych, w zależności od tego, co subskrybują. Dołączanie do organizacji zawodowych daje także studentom możliwość i dostęp do profesjonalnej literatury i najnowszych trendów w tej dziedzinie. Członkostwo daje również studentom możliwość uczestniczenia w corocznych konferencjach, nawiązywania kontaktów z innymi członkami i znajdowania ofert pracy w tej dziedzinie.