Badania pokazują zmianę ról płci

Role związane z płcią zmieniają się w pracy iw domu, wynika z badań przeprowadzonych w Instytucie Rodzin i Pracy w 2008 r. (Zaktualizowanym w 2011 r., Najnowszym w czasie publikacji). Zarówno młodzi mężczyźni, jak i kobiety rzucają wyzwanie tradycyjnym rolom płciowym i oczekują udziału w płatnej pracy, a także zajmowania się gospodarstwem domowym i dziećmi zgodnie z ankietą porównawczą 3500 Amerykanów.

Zbieżne role płci

Po raz pierwszy w historii badania wykazano, że kobiety w wieku poniżej 29 lat są równie chętne jak mężczyźni do szukania pracy z większą odpowiedzialnością.

W 1992 r. Ankieta wykazała, że ​​80% mężczyzn w wieku poniżej 29 lat chce pracować z większą odpowiedzialnością, w porównaniu z 72% młodych kobiet. W badaniu z 1997 r. Chęć zwiększenia odpowiedzialności spadła dla obu płci (do 61% dla mężczyzn i 54% dla kobiet), a następnie wzrosła w 2002 r. Do 66% dla mężczyzn i 56% dla kobiet.

W 2008 r. Młode kobiety, które nie chciały więcej odpowiedzialności, wyjaśniły, dlaczego:

• 31 procent wskazało na zwiększoną presję na pracę.
• 19 procent ma już pracę na wysokim poziomie.
• 15 procent wyraziło obawy o wystarczającą elastyczność w zarządzaniu pracą i domem.

Macierzyństwo nie przyćmiewa ambicji

Drugim trendem, który podkreślili naukowcy, było to, że w badaniu z 2008 r. Młode matki chciały więcej obowiązków zawodowych niż ich rówieśnicy, którzy nie mieli dzieci.

Patrząc na kobiety poniżej 29 roku życia w 1992 roku, 78 procent bezdzietnych kobiet w porównaniu do 60 procent matek chciało większej odpowiedzialności. To przełożyło się na wynik w 2008 r., Gdy tylko 66 procent kobiet wolnych od dzieci i 69 procent młodych matek szukało pracy o wyższej odpowiedzialności.

„Porównując rok 1992 z rokiem 2008, uderzają dwa pojawiające się trendy: wśród tysiącletnich (poniżej 29 lat) kobiety są równie chętne jak mężczyźni do pracy z większą odpowiedzialnością” - czytamy w raporcie. „Dziś nie ma różnicy między młodymi kobietami z dziećmi i bez nich, które chcą przenieść się do pracy z większą odpowiedzialnością”.

„Podsumowując, te dwa trendy sugerują, że tysiącletnie kobiety mają podobne podejście do swoich męskich kolegów, jeśli chodzi o ambicje i oczekiwania zawodowe” - czytamy w raporcie.

Mężczyźni i kobiety zgadzają się co do ról związanych z płcią

Po raz pierwszy w historii badania w 2008 r. Mniej więcej taki sam odsetek mężczyzn i kobiet wierzył w tradycyjne role płciowe.

Około 42 procent mężczyzn i 39 procent kobiet zgodziło się ze stwierdzeniem, że dla wszystkich jest lepiej ”, jeśli mężczyzna zarabia pieniądze, a kobieta zajmuje się domem i dziećmi”. To spadło z 74 procent mężczyzn i 52 procent kobiet, które poparły tradycyjne role płciowe w 1977 roku.

Zauważysz, że więcej mężczyzn niż kobiet zmieniło swoje poglądy na temat ról płciowych w latach 1977–2008. Mężczyźni w gospodarstwach domowych o podwójnym dochodzie najbardziej zmienili swoje nastawienie, a tylko 37% miało tradycyjne poglądy w 2008 r. W porównaniu z 70% w 1977 r.

Starsze pokolenia historycznie zajmują bardziej tradycyjne poglądy na płeć niż młodzi ludzie. Jednak raport wykazał, że członkowie starszych pokoleń są bardziej otwarci na nietradycyjne role płciowe niż w przeszłości. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie 11 raportu.

Więcej akceptacji pracujących matek

W 2008 r. 73 procent pracowników stwierdziło, że pracujące matki mogą mieć równie dobre relacje ze swoimi dziećmi, jak matki pozostające w domu. To wzrosła z 58 procent w 1977 roku.

Wśród mężczyzn odsetek ten wynosił 67% w 2008 r. I 49% w 1977 r. 80% kobiet w 2008 r. Uważa, że ​​pracujące matki mogą mieć równie dobre relacje z dziećmi, co stanowi wzrost z 71% w 1977 r.

Osoby, które dorastały z pracującą mamą, częściej zgadzały się, że pracujące matki mogą mieć równie dobre relacje z dziećmi.

Kto ma obowiązki?

W 2008 r. 56 procent mężczyzn twierdziło, że zrobiło co najmniej połowę gotowania, w porównaniu z 34 procentami w 1992 r. Żony widzą to nieco inaczej, ale tylko 25 procent twierdzi, że mężczyźni robią co najmniej połowę, co stanowi wzrost z 15 procent w 1992 roku.

Jeśli chodzi o sprzątanie domu, istnieje jeszcze większa różnica w postrzeganiu tego, kto wykonuje pracę. Pięćdziesiąt trzy procent mężczyzn przyznało, że robi co najmniej połowę, w porównaniu z 40 procentami w 1992 r. Jednak tylko 20 procent kobiet stwierdziło, że ich małżonek ma co najmniej połowę, co stanowi wzrost z 18 procent w 1992 r., A nie statystycznie istotną różnicę.

„Bez wątpienia mężczyźni są bardziej akceptowani społecznie i mówią, że są zaangażowani w opiekę nad dziećmi, gotowanie i sprzątanie w ciągu ostatnich trzech dekad niż w przeszłości” - czytamy w raporcie.

Rosnący konflikt między życiem zawodowym a prywatnym

Gdy ojcowie i mężowie zwiększają swoje obowiązki w domu, doświadczają również większych trudności w równoważeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych.

W 2008 r. 45 procent mężczyzn zgłosiło konflikt między życiem zawodowym a prywatnym, w porównaniu z 34 procentami w 1997 r. W porównaniu z 39 procentami kobiet odczuwających konflikt w 2008 r., W porównaniu z 34 procentami w 1997 r.

Ojcowie zostali najsilniej dotknięci: 59 procent ojców w gospodarstwach o podwójnym dochodzie zgłaszało konflikty między pracą a rodziną, w porównaniu z 35 procentami w 1977 roku. W rodzinach samotnych 50 procent ojców odczuwało konflikt.

Patrząc na mamę, 45 procent odczuło konflikt w 2008 roku, w porównaniu z 41 procentami w 1977 roku.

Wspaniale jest widzieć, że role płciowe wciąż się zmieniają, ale wciąż jest wiele do zrobienia, aby poprawić naszą kulturę pracy.

Edytowane przez Elizabeth McGrory