Dwuletnia opcja rekrutacji sił powietrznych

Program National Call to Service Incentive to program Departamentu Obrony prowadzony przez Veterans Administration (VA). W ramach programu National Call to Service istnieją trzy warstwy wymagań do spełnienia:

1 - Po szkoleniu podstawowym osoby uczestniczące w programie National Call to Service muszą służyć w specjalności pracy wyznaczonej przez Departament Obrony jako kęs krytycznych potrzeb przez 15 miesięcy.

2 - Po upływie tego 15-miesięcznego okresu muszą oni poświęcić swój dodatkowy czas lub mogą wejść do rezerwy w stanie aktywnym przez 24 miesiące.

3 - Po tym okresie każdy okres obowiązkowej służby można wykonać w aktywnej służbie lotniczej, rezerwach lub indywidualnej rezerwie gotowej (IRR). Można również zdecydować się na służbę w AmeriCorps, Korpusie Pokoju lub innym programie usług domowych wyznaczonym przez Departament Obrony.

W ramach inicjatywy Kongresu zwanej National Call to Service, siły powietrzne i inne oddziały amerykańskiej armii wprowadziły krótsze dwuletnie cykle rekrutacyjne. Celem programu było umożliwienie ludziom służenia swojemu krajowi, którzy w przeciwnym razie mogliby uniknąć regularnego cztero- lub sześcioletniego zaciągu do pracy w służbie.

W siłach powietrznych

15-miesięczny obowiązek dla tych lotników nie zaczyna się, dopóki nie ukończą wstępnego szkolenia - podstawowego szkolenia wojskowego i szkoły technicznej. Kiedy lotnicy pod koniec ich rekrutacji, mają możliwość wyboru, czy przedłużyć swoje zobowiązanie czynne przez 24 miesiące, czy dołączyć do Air National Guard lub rezerwy sił powietrznych na ten sam okres czasu. Po ukończeniu dodatkowych dwóch lat służby ci lotnicy mają jeszcze cztery lata służby do spełnienia w rezerwach.

Ponowne notowanie po krajowym wezwaniu do serwisu

Ten wymóg usługi może być spełniony w Siłach Powietrznych poprzez ponowne zatrudnienie w aktywnej służbie lotniczej, przedłużenie zobowiązania Strażnika lub Rezerwy, przeniesienie do Indywidualnych Rezerw Gotowych lub uczestnictwo w innym programie usług krajowych, takim jak Americorps lub Korpus Pokoju.

Nie wszystkie zadania Air Force są dostępne w ramach programu National Call to Service, tylko niektóre specjalności. Niektóre z tych specjalności będą miały specyficzne wymagania, takie jak certyfikacja cywilna lub szkolenie, które przyszli lotnicy muszą posiadać, zanim będą brani pod uwagę przy wejściu na pole kariery.

Lotnicy, którzy zaciągają się w ramach programu, mogą wybrać jedną z trzech specjalnych zachęt. Obejmują one premię gotówkową w wysokości 5000 USD, spłatę pożyczki studenckiej w kwocie 18 000 USD na pożyczki kwalifikowane lub świadczenia z pomocy edukacyjnej porównywalne z bonusem Montgomery GI.

Jeśli zdecydują się ponownie zaciągnąć, lotnicy zachowują wybraną motywację i mogą wziąć udział w MGIB.

Częścią celu National Call to Service było wprowadzenie ludzi do wojska i zasmakowanie tego, jak wygląda służba w siłach zbrojnych. Skierowany był do tych, którzy chcieli służyć, ale nie chcieli robić kariery w wojsku.

Wezwanie do serwisu w innych oddziałach

Air Force nie jest jedyną gałęzią amerykańskiego wojska oferującą zredukowane zachęty do udziału w wycieczkach. Marynarka wojenna, armia i piechota morska oferowały różne rodzaje wezwania do służby w erze po 911 roku.

Na przykład również w 2003 r. Marynarka Wojenna ogłosiła podobny program, który wymagał 15 miesięcy czynnej służby po ukończeniu przez marynarza szkoły Navy. W tym czasie marynarka wojenna stwierdziła, że ​​wezwanie do służby skierowane jest do najlepszych uczniów szkół średnich, którzy szukają znaczącego doświadczenia między szkołą średnią a szkołą wyższą.

Zalety i wady

Dwuletnia kadencja jest wystarczającym czasem, aby przetestować wody i sprawdzić, czy wojsko jest czymś, co chciałbyś zrobić dłużej jako kariera. Szkolenie, które otrzymałem sam w ciągu tych dwóch pierwszych lat, może być warte szkolenia zawodowego na przyszłość. Jednak nie wszyscy wojskowi opowiadają się za tak krótkim programem szkolenia. Chociaż była to popularna opcja wśród nowych rekrutów i niektórych członków Kongresu (którzy głosowali za wprowadzeniem nowej zasady), niektórzy wojskowi żołnierze wierzą, że nie zapewnia ona wystarczająco długiego czasu młodemu personelowi wojskowemu, zanim przejdą do aktywnych rezerw.

Aktualny status wezwania do serwisu

Obecnie National Call to Service jest nadal dostępny w Administracji Weteranów, jednak potrzeby wojska naprawdę napędzają sposób, w jaki będzie się kwalifikować do dwuletniego programu rekrutacyjnego National Call to Service. Ale jest to najkrótszy dostępny program rekrutacyjny. Po 9-11 został użyty znacznie, teraz jest nadal używany w poszczególnych przypadkach przez oddziały wojska.