10 sposobów na irytację współpracowników
10 СПОСОБОВ КАК НАСАДИТЬ ЧЕРВЯ НА КРЮЧОК
Spisu treści:
- 01 Mów głośno na telefonie komórkowym, zwłaszcza w łazience
- 03 Chodź do pracy Chory
- 04 Podziel się wszystkim ze współpracownikami
- 05 Porozmawiaj ze swoimi współpracownikami o religii i polityce
- 06 Powiedz swoim współpracownikom brudne dowcipy
- 07 Spam Your Coworkers
- 08 Głośno żuj gumę
- 09 Nie noś własnej wagi
- 10 Porozmawiaj ze swoimi współpracownikami
Czy chcesz wiedzieć, jak sprawić, by twoi współpracownicy cię nienawidzili? Postępuj zgodnie z tą radą. Są to niezawodne sposoby na zapewnienie, że współpracownicy będą czekali na dzień, w którym odeszliście. Unikaj jednak tych zachowań, jeśli chcesz pomóc w tworzeniu harmonii w swoim miejscu pracy, co, jak nie wiesz, jest naprawdę lepszym rozwiązaniem.
01 Mów głośno na telefonie komórkowym, zwłaszcza w łazience
Kiedy twój szef gratuluje dobrze wykonanej pracy, nie wspomnij, że miałeś dużo pomocy. Dlaczego i tak musi to wiedzieć? Praca zespołowa, praca w shmeam. Lepiej wyglądać, jakbyś zrobił to wszystko sam. A kiedy potrzebujesz pomocy przy następnym projekcie, jak myślisz, gdzie będą twoi współpracownicy? Nie w twoim zespole.
03 Chodź do pracy Chory
Jeśli masz przeziębienie lub wirus żołądka, rozprowadź go wokół. Twoi współpracownicy będą Ci wdzięczni. Po drugie, nie, nie będą. Cóż, miejmy nadzieję, że kiedy złapią to, co im dałeś, będą mieli przyzwoitość, by wezwać chorych i przestać szerzyć chorobę.
04 Podziel się wszystkim ze współpracownikami
Twoi współpracownicy to ciekawa grupa, więc w ich najlepszym interesie jest, jeśli im powiesz wszystko o twoim życiu osobistym - nawet jeśli, nie, zrób to szczególnie, jeśli sprawia to, że czują się niekomfortowo. Twoje motto powinno brzmieć: „za dużo informacji nigdy nie wystarczy”. Kiedy wymyślasz powietrze, zastanów się, czy oversharing może mieć duży wpływ na to, jak inni cię postrzegają. Pomyśl dwa razy, zanim ujawnisz za dużo.
05 Porozmawiaj ze swoimi współpracownikami o religii i polityce
Ach, religia i polityka … dwa tematy, o których wszyscy się całkowicie zgadzają. Cóż, nie do końca. Twoi współpracownicy mogą być bardzo wrażliwi na te tematy, więc jeśli chcesz ich urazić, upewnij się, że wiedzą, dlaczego twoje przekonania są jedynymi słusznymi.
06 Powiedz swoim współpracownikom brudne dowcipy
Każdy docenia dobry dowcip, prawda? To może być prawda, ale chociaż większość ludzi docenia dobry żart, wielu z nich zniechęca brudnymi dowcipami. To nie jest twój problem, więc opowiadaj te dowcipy, ale nie zdziw się, jeśli pewnego dnia zostaniesz oskarżony o molestowanie seksualne.
07 Spam Your Coworkers
Przekazuj mnóstwo wiadomości e-mail wszystkim współpracownikom. Treść nie ma znaczenia. Wyślij wszystko - łańcuszki, żarty i petycje. Będą myśleć o tobie, gdy będą naciskać ten przycisk usuwania, ale nie w dobry sposób.
08 Głośno żuj gumę
Nic nie brzmi tak pysznie jak hałas wydawany przez kogoś pękającego gumą do żucia i uderzającego w usta. Może to doprowadzać twoich współpracowników do szału, ale czy to nie jest to, co próbujesz zrobić?
09 Nie noś własnej wagi
Jeśli nie wykonasz rzetelnej części pracy wymaganej przez twój dział, twoi współpracownicy będą musieli odebrać ten luz. Nie oczekuj jednak, że powiedzą dzięki. Nawet jeśli będą chcieli, będą zbyt zmęczeni pracą.
10 Porozmawiaj ze swoimi współpracownikami
Możesz odczuwać, że rozmowa ze współpracownikami wzmocni cię, ale protekcjonalna postawa nie sprawi, że staniesz się silniejszy. Sprawi to jednak, że twoi współpracownicy będą cię oburzać.
8 sposobów na uzyskanie szacunku dla współpracowników
Chcesz wiedzieć, jak zyskać szacunek swoich współpracowników i szefów? Zacznij od tych ośmiu działań, aby zdobyć szacunek, który pomoże ci wznieść się w karierze.
Żegnaj e-mail dla próbki współpracowników
Spójrz na tę próbkę wiadomości e-mail na pożegnanie, aby wysłać ją do współpracowników i co należy zawrzeć, a także wskazówki, co napisać, gdy odchodzisz z pracy.
Oto krótkie przykłady e-maili z podziękowaniami dla współpracowników
E-maile z podziękowaniami nie wymagają dużo czasu, ale idą daleko, aby stworzyć pozytywne środowisko pracy. Oto kilka próbek, których możesz użyć.