• 2024-06-30

Oto krótkie przykłady e-maili z podziękowaniami dla współpracowników

Jak Na Zawsze Zablokować Niechciane E-Maile Z Ofertami Handlowymi i Reklamami

Jak Na Zawsze Zablokować Niechciane E-Maile Z Ofertami Handlowymi i Reklamami

Spisu treści:

Anonim

Dziękuję, e-maile nie muszą być długie i zaangażowane. Muszą tylko przestrzegać wytycznych dotyczących skutecznego rozpoznawania pracowników, aby mieć maksymalny wpływ. Szybkie wiadomości e-mail, które dziękują pracownikowi lub współpracownikowi, są cenione i okazują szacunek odbiorcy. Oto kilka e-maili z podziękowaniami, które możesz wykorzystać jako szablony i dostosować je do własnych potrzeb.

Szybkie e-maile z podziękowaniami

Po treningu

W tym e-mailu pracownik dziękuje swojemu przełożonemu za możliwość wzięcia udziału w szkoleniu.

Przykład Dziękujemy za szkolenie (tylko tekst)

Cześć Margaret, Wystarczy krótka notatka, aby podziękować za możliwość wzięcia udziału w sesji szkoleniowej dotyczącej rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Jako osoba przeciwna konfliktowi, myślałem, że szkolenie pomoże wyostrzyć moje umiejętności rozwiązywania konfliktów i tak się stało.

Będę musiał zobaczyć, jak dobrze to, czego się dowiedziałem, przeniesie się z powrotem do pracy, ale jestem pewien, że szkolenie dostarczyło mi wiele wglądu i niezbędnych narzędzi. Bez twojego wsparcia nie byłbym w stanie uczestniczyć.

Wielkie dzięki, Dan

Codzienna praca dobrze wykonana

W tym e-mailu z podziękowaniami pamiętaj, że menedżer jest konkretny, co mu dziękuje za to, co robi.

Przykładowy codzienny list dobrze wykonanej pracy (tylko tekst)

Drogi Tomie, Chciałem tylko, żebyś wiedział, że myślałem, że wykonałeś świetną robotę aktualizując bazę danych obsługi klienta. Teraz, gdy zidentyfikowaliśmy powracających rozmówców, budujemy te niezbędne relacje z klientami. O wiele lepiej niż traktowanie klientów powrotnych tak, jakbyśmy nie wiedzieli, kim są. Znowu brawo Tom, za dobrze wykonaną pracę. Naprawdę doceniamy twoje wysiłki - podobnie jak klienci.

Dziękuję Ci.

Tricia

Od superwizora do wypełnienia dla współpracownika

Ten e-mail dziękuje Marty'emu za pomoc w zapewnieniu pokrycia, podczas gdy (szef działu) Julia była na urlopie i wspomina o pozytywnych wynikach z zasięgu. Przekazuje pałeczkę z powrotem Julii, począwszy od dnia, w którym wraca do pracy.

Wypełnianie dla współpracownika Przykład podziękowania (tylko tekst)

Cześć Marty, Dziękuję za pomoc dla Julii podczas urlopu macierzyńskiego. Jej pracownicy docenili, że musieli iść na pytania i wsparcie. Opinie pracowników dotyczyły nowych pomysłów z podejścia grupy sprzedaży do identyfikacji potencjalnych klientów.

Teraz, gdy Julia wraca z urlopu, mam nadzieję, że spędzicie z nią kilka dni, aby poinformować ją o wszystkim, co ważne w ciągu ostatnich dwunastu tygodni. Wróci w następny poniedziałek i będzie pracować w niepełnym wymiarze godzin przez pierwsze kilka tygodni, ale jej personel zgłosi się do niej w poniedziałek.

Ufam, że dokonacie tego przejścia tak gładko dla wszystkich, jak to zrobiliście, kiedy przejęliście rolę kierowniczą personelu Julii podczas jej nieobecności. Ponownie, nie mogę wyrazić, jak bardzo organizacja docenia twoje wysiłki w naszym imieniu.

Najlepiej, Brian

Nagroda

Ten e-mail z podziękowaniami zawiera kilka uwag, które Paula przekazała. Co najważniejsze, nagradza Paulę dniem wolnym.

Przykładowa nagroda Dziękuję za list (tylko tekst)

Cześć Paula, Dziękujemy za pomoc w organizacji naszych pierwszych weekendowych sesji treningowych. Bez wolontariuszy naszego personelu dział szkoleń nigdy nie byłby w stanie zrobić tak wspaniałego wydarzenia dla naszych klientów i przyjaciół.

Byłeś jednym z wolontariuszy, którzy rano rejestrowali się i spóźnili się na sprzątanie po kolacji. Ponadto uczestniczyłeś w sesjach. Mam nadzieję, że podobał ci się weekend i odebrałeś kilka cennych punktów treningowych.

Trudno powiedzieć pracowitym, oddanym pracownikom, aby pominęli pracę, ale jeśli chcesz wziąć dzień wolny na regenerację w tym tygodniu, zrób to bezpłatnie w banku PTO. Znacznie zasłużony dzień wolny da ci szansę na załatwienie wszystkich spraw weekendowych, do których nie udało Ci się dotrzeć z powodu pracy.

Jeszcze raz moje szczere podziękowania. Nie moglibyśmy tego oderwać bez ciebie.

Z poważaniem, Sharon

Od współpracownika

Jest to zwykła notatka i dobry przykład listów z podziękowaniami, które współpracownicy są zachęcani do wysyłania sobie nawzajem.

Przykład Dziękujemy od współpracownika (tylko tekst)

Cześć Larry, Po raz kolejny wszyscy bawili się w piłkę. Nie mogę uwierzyć, że masz energię, by organizować to wydarzenie dla 100 osób każdego roku. Po prostu umawianie się na randki, zabezpieczanie biletów dla wszystkich i wypożyczanie autobusów do gry jest zadziwiające.

Obiecuję, że będę nadal uczestniczyć każdego roku, o ile będzie to świetna zabawa. Pomaga także w wykonywaniu pracy, więc nie muszę (haha).

Ponownie, Larry, dziękuję za kolejną świetną wycieczkę po firmie. Mam nadzieję, że poczujecie miłość od nas wystarczająco, że zdecydujecie się ponownie zorganizować podróż w przyszłym roku.

Dave

Za prowadzenie spotkania

Ta notatka pochodzi od kierownika zespołu lub współpracownika, który jest liderem zespołu. To dobry przykład tego typu notatek, które prawdopodobnie były dziełem Beth.

Przykład Dziękujemy za przeprowadzenie spotkania (tylko tekst)

Drogi Beth, Nie mogę ci powiedzieć, jak bardzo doceniam to, że wypełniasz mnie na dzisiejszym spotkaniu marketingowym. Grupa nie może sobie pozwolić na utratę tygodnia, jeśli planujemy rozpocząć kampanię w przyszłym miesiącu. Produkt wydaje się być zgodny z harmonogramem, co sprawia, że ​​nasze przygotowanie na czas jest jeszcze bardziej krytyczne.

Nie mogę uwierzyć, że moja przedszkole została zamknięta z powodu pogody w dniu najważniejszego spotkania w tym miesiącu. Ale dzięki tobie wciąż jesteśmy celem. Doceniam również minuty, które Cheryl przekazała mi. Wygląda na to, że miałeś najbardziej produktywne spotkanie, a notatki trzymały mnie w pętli.

Jeszcze raz dziękuję, Beth, za wskoczenie w ostatniej chwili i wykonanie tak świetnej pracy.

Z poważaniem, Stephanie

Wniosek O e-mailach z podziękowaniami

Dziękujemy, e-maile nie wymagają wiele wysiłku ani czasu, ale są doceniane przez pracowników i współpracowników. Kiedy tylko jest to możliwe, stwórz kulturę pracy, która zachęca ludzi do częstszego dziękowania pracownikom - nie mniej. Pisemne rozpoznanie e-maila z podziękowaniami, bez względu na to, jak krótkie jest, jest cenione i pamiętane.

Przykładowy list z podziękowaniami i uznaniem dla pracowników

  • Przykładowy list od pracownika z podziękowaniami od inspektora
  • Formalny list uznawania pracowników
  • Nieformalny list uznawania pracowników
  • Półformalny list uznawania pracowników
  • Jak napisać list uznaniowy dla pracowników

Interesujące artykuły

Jak ocenić swoje wartości zawodowe

Jak ocenić swoje wartości zawodowe

Dowiedz się o wartościach kariery i jak ocenić satysfakcję z kariery, aby pomóc Ci ocenić swoje aspiracje. Uwzględniono przykłady czynników związanych z pracą.

Testy pośrednictwa pracy

Testy pośrednictwa pracy

Co to są testy pośrednictwa pracy, jak mogą pomóc w ocenie możliwości kariery, gdzie znaleźć bezpłatne testy pośrednictwa pracy i inne opcje wyboru kariery.

Metryki: Definicja okresu zarządzania przedsiębiorstwem

Metryki: Definicja okresu zarządzania przedsiębiorstwem

Metryki w biznesie to pomiary, które kierownictwo, inwestorzy i akcjonariusze wykorzystują do oceny ogólnego stanu zdrowia i perspektyw organizacji.

Jakie są stanowiska korporacyjne na poziomie C?

Jakie są stanowiska korporacyjne na poziomie C?

Praca na poziomie C to najwyższe stanowiska kierownicze lub najwyższe stanowiska w firmie. Oto informacje, tytuły pracy i wskazówki dla kadry kierowniczej na poziomie C.

Definicja i wykorzystanie danych demograficznych w reklamie

Definicja i wykorzystanie danych demograficznych w reklamie

Czym są dane demograficzne, jak są używane i jak mogą mieć wpływ (pozytywny lub negatywny) na kampanię reklamową?

Programy skierowań i bonusy dla pracowników

Programy skierowań i bonusy dla pracowników

Dowiedz się, dlaczego firmy oferują nagrody pieniężne za skierowania oraz jak sprawdzić swoje kontakty przed przekazaniem ich CV do zasobów ludzkich.