Znajdź i zachowaj najlepsze kariery w branży detalicznej

Znalezienie i utrzymanie najlepszych miejsc pracy w branży detalicznej w 2015 r. I później jest czymś więcej niż tylko trollingiem w centrach handlowych podczas sezonowych świątecznych zakupów, aby znaleźć pracodawcę oferującego najlepsze zniżki dla pracowników. Według Bureau of Labour Statistics od maja 2015 r. W amerykańskim sektorze handlu detalicznego zatrudnionych było około 15,7 mln osób, z których wiele pracuje nad stworzeniem detalicznej ścieżki kariery, a nie tylko uzupełniać swoje dochody wpisem bez wykształcenia poziom pracy detalicznej.

Ze względu na bardzo konkurencyjne środowisko detaliczne i szybko zmieniający się paradygmat detaliczny, ci, którzy przyglądają się karierze detalicznej, będą musieli mieć perspektywę, która jest niezwykła i profesjonalny wkład, który jest nadzwyczajny, aby konkurować w branży, która jest pod skrajna presja ekonomiczna. Gdyby odbył się kurs w zakresie detalicznych karier 101, program nauczania koncentrowałby się na umiejętnościach poszukiwania pracy przez ekspertów i profesjonalnym podejściu do tworzenia ścieżki kariery zawodowej.

Jedną z rzeczy, których wiele osób poszukujących pracy w handlu detalicznym nie uważa, ponieważ pracują nad stworzeniem dla siebie satysfakcjonującej i udanej kariery detalicznej, jest koncepcja „odpowiedniego dopasowania”.

Znalezienie najlepszych miejsc pracy w handlu detalicznym

Najlepsza praca detaliczna niekoniecznie jest najlepsza i zapewnia najlepsze korzyści. Najlepsza praca detaliczna może nawet nie znaleźć się na liście Fortune „Najlepsze firmy handlowe do pracy”. Zamiast tego najlepszą pracą jest ta, która pasuje do talentów, umiejętności, wartości i osobistych celów jednostki.

Badania przeprowadzone w 2007 roku na Uniwersytecie w Chicago wykazały, że ci, którzy są najszczęśliwsi w pracy w USA, to ci, którzy pracują jako duchowni. Jeśli jednak nie jesteś osobą szczególnie duchową, łatwo byłoby zobaczyć, jak to nie byłaby praca marzeń, ale raczej koszmar 24/7. Najlepszą pracą dla każdego w każdym zawodzie jest ta, która najlepiej pasuje.

Znalezienie najlepszej pracy „właściwego dopasowania” polega na poznaniu samego siebie, a następnie dopasowaniu swojej tożsamości i celów do tożsamości i celów pracodawcy. W perspektywie krótkoterminowej ważniejsze może się okazać znalezienie pracy, która zapewnia najlepsze wynagrodzenie, ale w dłuższej perspektywie większość pracowników jest chronicznie niezadowolona, ​​dopóki nie dostanie pracy zapewniającej najlepsze osobiste spełnienie.

• Hot New Retail Career: Psychologia konsumencka

Utrzymanie najlepszych miejsc pracy w handlu detalicznym

Tylko dlatego, że masz pracę gdzieś w branży detalicznej, nie oznacza to, że zatrzymasz ją na zawsze. W czasach spowolnień, cięć i zwolnień różnica między pracownikami z wypłatami a pracownikami z różowymi poślizgami jest określana bardziej przez składkę niż staż pracy.

Niezbędni pracownicy w każdej organizacji to ci, których wkład jest oczywisty. Ci, którzy robią więcej niż wymaga ich opis pracy i przekraczają oczekiwania, będą tymi, których organizacja nigdy nie będzie chciała puścić.Najlepszym sposobem na wywarcie pozytywnego wrażenia na menedżerach odpowiedzialnych za zatrudnianie i zwalnianie jest po pierwsze, być imponującym.

Tworzenie najlepszej ścieżki kariery detalicznej

Niektóre ścieżki kariery są bezpośrednie i jasne, niektóre są wietrzne i dzikie, a przy pewnych karierach ścieżka dojdzie do skutku, gdy pierwsza pracowita osoba wykuwa ją. Ścieżki kariery są tak przewidywalne, jak sama firma. Oznacza to, że dla większości organizacji detalicznych ścieżki kariery nie są w ogóle przewidywalne.

Wielu dyrektorów generalnych i dyrektorów najwyższego szczebla w dzisiejszych amerykańskich organizacjach detalicznych nie miało stałego dostępu do prostej i wąskiej drabiny korporacyjnej. Często historia pracy menedżerów ujawnia skoki firm, skoki w branży i specjalistyczną wiedzę zdobytą całkowicie niezależnie od branży detalicznej.

Nie możesz dotrzeć tam, dokąd zmierzasz, jeśli nie wiesz, gdzie chcesz być. Uzyskanie celu końcowego na swoich stronach to dobry pierwszy krok. Ale nawet jeśli masz jasność co do ostatecznego celu swojej kariery, nie zawsze jest jasne, które kroki cię tam zaprowadzą. Gdy masz wątpliwości, zrób krok, który da ci pewien rodzaj nauki lub rozwoju, ponieważ każdy rodzaj ekspansji jest zawsze postępem.

• Ścieżki kariery znanych prezesów branży detalicznej