Najlepsze oferty pracy i kariery Blockchain

Blockchain jest jednym z najszybciej rozwijających się segmentów w świecie cyfrowym, o czym świadczy gwałtowny wzrost liczby ofert pracy w sektorze. LinkedIn zgłosił ostatnio ponad 3000 otwartych pozycji w tej dziedzinie, podczas gdy Indeed.com wymieniło ponad 1600 aktualnych ofert pracy związanych z blockchain. Dla kandydatów z odpowiednim zestawem umiejętności istnieje wiele możliwości rozwoju kariery związanych z blockchain.

Blockchain

Czym jest blockchain i jakie rodzaje zadań są dostępne w tej branży? „Bloki” zawierające łańcuchy blokowe to rekordy cyfrowe reprezentujące transakcję. Transakcje te mogą obejmować dane o sprzedaży lub wymianie towarów, usług, dostaw, umów, pieniędzy i innych informacji wymienianych między partnerami biznesowymi. Blok zawiera wszystkie szczegóły transakcji.

Główną zaletą bloków jest to, że mogą być szyfrowane, co czyni je odpornymi na oszustwa, manipulacje lub inne bezprawne zmiany. Bloków nie można odłączyć od otaczających bloków. W rezultacie użytkownicy mogą tworzyć niezmienne łańcuchy lub sekwencje rekordów.

Bloki są widoczne dla stron biorących udział w wymianie i zawierają dokumentację zgody stron w specyfikacjach transakcji. Ponieważ bloków nie można zmienić, służą one jako zapis umowy lub umowy. Obejmują one warunki płatności i / lub rzeczywistych płatności, które mogą być w tradycyjnej walucie lub kryptowalutach, takich jak Bitcoin. Technologia Blockchain jest atrakcyjna dla przedsiębiorstw, ponieważ zwiększa wydajność, przyspiesza transakcje, zmniejsza koszty i może wyeliminować pośredników finansowych (tzn. Wyciąć pośredników).

Blockchain Career Opportunities

Konstrukcja blockchains polega w dużej mierze na szyfrowaniu. W związku z tym osoby z doświadczeniem w zakresie protokołów bezpieczeństwa i struktur danych będą bardzo poszukiwane przez zatrudnianie menedżerów w tej dziedzinie. Wiele wczesnych zastosowań centrów blokowych dotyczy transakcji finansowych, a dokładniej wykorzystania kryptowalut w ramach transakcji finansowych.

Deweloperzy i inżynierowie z doświadczeniem w budowaniu oprogramowania finansowego i programów będą poszukiwani, ponieważ pracodawcy rekrutują specjalistów Blockchain. Technologia Blockchain ułatwia opracowywanie inteligentnych umów między stronami, dlatego prawni specjaliści z doświadczeniem w blockchain zostaną wezwani do przeglądu umów z prawnego punktu widzenia. Architektura Blockchain to jeden z najlepiej płatnych koncertów dla freelancerów w tym roku.

Najlepsze prace Blockchain

Według analizy przeprowadzonej przez Ladders, Upwork i Computerworld, następujące kategorie stanowisk należą do tych o największym potencjale. Wyniki pochodzą również z przeglądu liczby dostępnych miejsc pracy w Indeed i LinkedIn:

• Analityk bezpieczeństwa informacji Blockchain: Bezpieczeństwo jest najważniejsze przy konstruowaniu blockchains. Kandydaci z doświadczeniem w nadzorowaniu szyfrowania, przewidywaniu i ochronie przed zagrożeniami oraz testowaniu bloków w celu zapewnienia, że ​​są one nieprzeniknione, są bardzo poszukiwani. Według Bureau of Labor Statistics, Information Security Analysts zarobili średnio 95.510 USD w maju 2017 r. 10% najlepszych zarobiło ponad 153 000 USD. Biorąc pod uwagę duże zapotrzebowanie na specjalistów w przestrzeni blockchain, jest prawdopodobne, że analitycy z doświadczeniem w blockchain otrzymają ponadprzeciętne odszkodowanie.

• Naukowiec danych blokowych: Badacze danych zbierają, interpretują, analizują i zarządzają danymi, stosując statystyki do złożonych danych.Piszą algorytmy używane do wykrywania i analizowania wzorców w bardzo dużych zestawach danych, tworzenia modeli i wizualizacji danych oraz wglądu w gromadzone dane. Bureau of Labor Statistics informuje, że mediana płacy w 2017 r. Dla naukowców zajmujących się informatyką i komputerami wyniosła 114.520 USD, a najwyższa 10% pracowników zarabiała ponad 176.780 USD. Perspektywy zatrudnienia są doskonałe, a przewidywany wzrost o 19% między 2016 a 2026 r.

• Specjalista ds. Marketingu Blockchain: Wiele firm usługowych blockchain zaczyna dodawać procesy marketingowe do swojej działalności. Specjaliści ds. Marketingu i menedżerowie tworzą plany marketingowe, badają potencjalne rynki, opracowują strategie mediów społecznych i głównego nurtu w celu promowania usług, pisania informacji prasowych i tworzenia kopii stron internetowych. Według Bureau of Labour Statistics specjaliści ds. Marketingu w usługach doradztwa technicznego i oprogramowania zarabiają średnio odpowiednio 68.010 do 91.250 USD.

• Developer Blockchain: Upwork ocenił rozwój blockchain jako najgorętsze umiejętności dla freelancerów w pierwszym kwartale 2018 r., A Ladders zauważa, że ​​istnieje duże zapotrzebowanie na programistów z odpowiednimi umiejętnościami technologicznymi. Programiści piszą kod i budują struktury danych dla blockchains. Stosują wiedzę z ksiąg rachunkowych, inteligentnych umów, metod konsensusowych i kryptowalut. Mając to na uwadze, wymagana jest wiedza z zakresu analizy zagrożeń, wykrywania anomalii i zarządzania wydajnością. Dane PayScale wskazują średnią pensję w wysokości 110 500 USD dla programistów blockchain.

• Kierownik projektu Blockchain: Tworzenie bloków jest zazwyczaj złożonym procesem, wymagającym precyzyjnej koordynacji wielu warstw informacji i pozyskiwania terminowego wsparcia różnych pracowników i przedstawicieli klientów. Kierownicy projektów przedstawiają etapy projektu i wyznaczają cele i terminy. Śledzą postępy, koordynują komunikację między uczestnikami i rozwiązują problemy z procesem. Według najnowszego badania przeprowadzonego przez Project Management Institute przeciętne wynagrodzenie kierowników projektów w Stanach Zjednoczonych wyniosło 112 000 USD.
• Rekruter techniczny: Biorąc pod uwagę szybki rozwój branży i względny niedobór wykwalifikowanych pracowników, osoby rekrutujące pracujące dla firm zajmujących się zatrudnieniem lub działów zasobów ludzkich będą bardzo poszukiwane. Silna wiedza na temat wymagań pracy blockchain oraz umiejętność zachęcania pasywnych osób poszukujących pracy do rozważenia zmiany pracy będzie miała kluczowe znaczenie dla sukcesu w tej roli. Rekruterzy analizują profile kandydatów, perspektywy wywiadów, docierają do pracodawców w celu promowania usług agencyjnych i przedstawiają potencjalnych kandydatów do zatrudniania menedżerów. Rekrutacja jest jedną z najbardziej lukratywnych możliwości technologicznych, które nie wymagają umiejętności kodowania. Według PayScale, rekruterzy techniczni zarabiają średnio 50 500 USD. Jednak najlepsi specjaliści zarabiają ponad 92 000 USD. Wynagrodzenia te obejmują premię, prowizję i podział zysków.
• Szanse związane ze stażem: Jeśli jesteś w college'u lub niedawno ukończyłeś karierę, staż może być solidnym kamieniem milowym do roli zawodowej. Obecni studenci i absolwenci studiów informatycznych, inżynieryjnych i informatycznych mogą poszerzyć swoje doświadczenie w technologii blockchain, kończąc staż w tej dziedzinie. Wyszukaj „blockchain intern” na swojej ulubionej stronie, aby zobaczyć przykłady dostępnych praktyk. Sprawdź również w swoim uniwersyteckim biurze karier, czy mają dostęp do list staży.

Pozycje, w których będziesz miał okazję pomóc w tworzeniu oprogramowania i pisać kod dla blockchains, będą szczególnie cenne. Studenci posiadający doświadczenie marketingowe powinni spojrzeć na firmy usługowe blockchain i zbadać możliwości współpracy z zespołami marketingowymi firmy. Jeśli jesteś absolwentem college'u, Computerworld zgłasza, że ​​istnieją również możliwości na poziomie podstawowym dla kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami technicznymi.