• 2024-11-21

Polityka amerykańskiej astmy wojskowej i ADD / ADHD

Szokujące słowa polityka obozu władzy, posła Zjednoczonej Prawicy: czy to państwo jeszcze działa ?

Szokujące słowa polityka obozu władzy, posła Zjednoczonej Prawicy: czy to państwo jeszcze działa ?

Spisu treści:

Anonim

Od 2014 r. Departament Obrony zmienił swoje standardy kwalifikacji medycznych dla rekrutów z przypadkami astmy dziecięcej lub historii zespołu zaburzeń uwagi (ADD) i zespołu nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ADHD). Dzieci poniżej 13 roku życia często mogą zostać źle zdiagnozowane z problemami ADD / ADHD, a każda astma od 13 roku życia może nadal być dyskwalifikująca.

Zwolnienia mogą być jednak dostępne dla tych, którzy spełniają te warunki, indywidualnie dla każdego przypadku.

Zasady wojskowe dla rekrutów z astmą

Wcześniej jakakolwiek historia astmy była dyskwalifikująca, niezależnie od wieku. Chociaż zwolnienia lekarskie były czasami możliwe, zatwierdzenie zwolnienia zwykle wymagało zaplanowania i zdania testu czynności płuc.

Obecnie astma dyskwalifikuje tylko wtedy, gdy ma miejsce po trzynastych urodzinach wnioskodawcy. Pewne zwolnienia zostały wtedy przyznane, ale zazwyczaj tylko w przypadku zadań niezwiązanych z walką.

W zależności od historii medycznej wnioskodawcy nadal może być wymagane badanie medyczne. Jednak w wielu przypadkach podpisane oświadczenie, dołączone do medycznego formularza wstępnej kontroli, stwierdzające, że wnioskodawca nie miał żadnego typu astmy (w tym astmy wywołanej wysiłkiem lub alergią) lub leczenia astmy po 13 urodzinach, będzie wystarczający.

Również w tym procesie nie ma problemów z testem sprawności - przyjdź więc w formie bez osłabienia układu sercowo-naczyniowego.

Wnioskodawcy, którzy doświadczyli astmy lub reaktywnej choroby dróg oddechowych po 13 roku życia, będą wymagać całej dokumentacji medycznej. Zwolnienia mogą być nadal rozpatrywane, w zależności od wywiadu lekarskiego wnioskodawcy i ewentualnie wyników testu czynnościowego płuc.

ADD / ADHD Miltary Standards

Przez wiele lat nikt z historią ADD lub ADHD nie kwalifikował się do służby. Chociaż zwolnienia były czasami możliwe, były jednymi z najtrudniejszych kategorii zwolnień, aby uzyskać zatwierdzenie.

Zgodnie ze współczesnymi standardami ADD / ADHD jest dyskwalifikujące tylko wtedy, gdy wnioskodawca był leczony lekami ADD / ADHD w ciągu ostatniego roku i / lub wykazują objawy ADD / ADHD.

W przypadku osób, które miały wcześniejszą historię ADD / ADHD, które nie przyjmowały leków dłużej niż jeden rok i które nie wykazują znaczącej aktywności impulsowej lub nieuwagi podczas przetwarzania wstępnego, urzędnik egzaminujący może uznać, że kwalifikują się do służby wojskowej bez złożenia zwolnienia.

Istnieje jednak duże prawdopodobieństwo, że wymagany będzie przegląd dokumentacji. Każda historia oceny lub leczenia ADD / ADHD musi być udokumentowana. Jako minimum, wszelkie leczenie w ciągu ostatnich trzech lat musi być złożone w ramach wstępnej kontroli medycznej.

Pełna dokumentacja medyczna jest wymagana, jeśli wnioskodawca był kiedykolwiek leczony z powodu ADD lub ADHD jakimikolwiek lekami innymi niż Ritalin, Adderall lub Dexedrine, lub jeśli wystąpiły jakiekolwiek dodatkowe objawy psychiatryczne, takie jak, ale nie wyłącznie, depresja.

Urzędnicy wejściowi mogą wymagać zapisów szkolnych, aby wykazać akceptowalne wyniki w nauce bez leków. Jeśli leczenie ADD / ADHD miało miejsce w całym środowisku szkolnym, ale nie zostało przerwane, dopóki wnioskodawca nie opuści szkoły, nadal istnieje możliwość zwolnienia z obowiązku odstąpienia.

Problemy z narkotykami z ADD / ADHD

Najczęstsze z tych leków to Ritalin i Adderall. Jeśli istnieje udokumentowane użycie Adderall w sposób nie przepisany - jak w przypadku wizyty w izbie przyjęć - z takimi skutkami ubocznymi jak wysokie ciśnienie krwi, udar lub inne agresywne zachowanie, prawdopodobnie nie będziesz w stanie uzyskać zwolnienia.

Zwolnienia są weryfikowane tylko przez lekarza przepisanego przez program w przypadku drobnych problemów z deficytem uwagi. Każda depresja, choroba afektywna dwubiegunowa lub inne problemy związane ze zdrowiem psychicznym związane z niektórymi diagnozami ADD / ADHD wskazują skalę problemów medycznie dyskwalifikujących, których nie można znieść.


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.