• 2024-11-21

Standardy i osoby zależne od amerykańskiej służby wojskowej

10 Najlepszych ROBOTÓW wojskowych

10 Najlepszych ROBOTÓW wojskowych

Spisu treści:

Anonim

Zatrudnienie w wojsku dla wielu ludzi może wydawać się sposobem na nowy początek. Niestety, jeśli chodzi o zadłużenie i inne obowiązki finansowe, rekrutacja może nie być dla ciebie opcją w zależności od historii kredytowej, obowiązków finansowych i odpowiedzialności wobec osób pozostających na Twoim utrzymaniu.

Przepisy wojskowe i osoby pozostające na ich utrzymaniu

Wojsko ma przepisy, które faktycznie wymagają zapewnienia odpowiedniego wsparcia finansowego dla osób pozostających na utrzymaniu. Z tego powodu wojsko ogranicza liczbę osób zależnych, które może mieć wnioskodawca. Osoby, które przekroczą podaną liczbę osób zależnych, wymagają zrzeczenia się.

Zanim zwolnienie z uzależnienia zostanie przyznane w odniesieniu do którejkolwiek z usług, usługa rekrutacyjna przeprowadzi ocenę kwalifikowalności finansowej (tzn. Przyjrzy się dokładnie rachunkom domowym i dochodom współmałżonka).

  • Marynarka wojenna: Marynarka wojenna wymaga zrzeczenia się dla każdego wnioskodawcy z więcej niż jedną osobą zależną (w tym małżonka).
  • Marine Corps: W Korpusie Piechoty Morskiej wymagane jest zrzeczenie się, jeśli wnioskodawca ma jakąkolwiek zależność w wieku poniżej 18 lat.
  • Siły Powietrzne: Siły Powietrzne określą kwalifikowalność finansową, jeśli członek ma jakiekolwiek osoby na utrzymaniu.
  • Armia: Armia wymaga zrzeczenia się, jeśli wnioskodawca ma dwie lub więcej osób zależnych (oprócz małżonka).
  • Straż przybrzeżna: Straż przybrzeżna wymaga zrzeczenia się, jeśli istnieje więcej niż jedna osoba pozostająca na utrzymaniu (inna niż współmałżonek), chyba że wnioskodawca zaciąga się do grupy zaszeregowania E-4 lub wyższej, gdy limit wynosi dwie osoby pozostające na utrzymaniu (inne niż małżonek).

Kogo wojsko traktuje jako zależnego?

W celach związanych z zaciąganiem na utrzymaniu osoba zależna jest definiowana jako:

  • Współmałżonek, aby uwzględnić małżonka z prawem zwyczajowym, jeżeli państwo to uznaje; lub
  • Każde naturalne dziecko (legalne lub nieślubne) lub dziecko przyjęte przez wnioskodawcę, jeżeli dziecko ma mniej niż 18 lat i nie jest małżeństwem, niezależnie od tego, czy wnioskodawca sprawuje opiekę nad dzieckiem. Termin „dziecko naturalne” obejmuje każde nieślubne dziecko, gdy: wnioskodawca zgłasza dziecko jako swoje, lub nazwisko wnioskodawcy jest wymienione w akcie urodzenia jako rodzic, lub nakaz sądowy ustanawia ojcostwo, lub jeśli jakakolwiek osoba zarzuca ojcostwo, które ma nie został ostatecznie rozstrzygnięty przez sąd; lub
  • Pasierb wnioskodawcy, który mieszka ze skarżącym, jeśli pasierb ma mniej niż 18 lat; lub
  • Każdy rodzic lub inna osoba (osoby), która jest / są w rzeczywistości zależna od wnioskodawcy za więcej niż połowę swojego wsparcia.

Kiedy wojsko nie uważa małżonka za osobę zależną?

Zasadniczo i dla celów zaciągania, wnioskodawca jest uważany za pozbawionego współmałżonka (tj. Niezamężnego), jeśli:

  • Małżeństwo zwyczajowe nie zostało uznane przez sąd cywilny lub stanowy.
  • Małżonek jest uwięziony.
  • Małżonek nie żyje.
  • Małżonek opuścił wnioskodawcę.
  • Małżonek legalnie oddzielił się od skarżącego (dla armii wystarczające jest oddzielenie „wzajemną zgodą”).
  • Wnioskodawca lub małżonek złożył wniosek o rozwód. (Uwaga: jeśli sprawa rozwodowa zostanie zakwestionowana, służba może odmówić zaciągu do chwili rozstrzygnięcia sporu w sądzie rodzinnym).

Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.