Program selekcji oficerów służby wojskowej Navy Limited

Marynarka wojenna Stanów Zjednoczonych ma system oficerów, unikalny wśród amerykańskich służb wojskowych. Podobnie jak inne służby, marynarka wojenna ma podoficerów, których określają mianem „podoficerów”. Są to wyznaczeni pracownicy w klasach od E-4 do E-9.

Podobnie jak w przypadku piechoty i korpusu marynarki wojennej, marynarka wojenna ma głównych oficerów. Główni oficerowie chorągwi marynarki wojennej (CWO) to specjaliści techniczni, którzy wykazują się wiedzą i umiejętnościami w konkretnym obszarze zawodowym na poziomie wykraczającym poza to, czego zwykle oczekuje się od głównego podoficera (E-9).

Zamieszanie pojawia się w korpusie oficerskim (tak, „nakazy” są technicznie zlecane, ale aby uniknąć pomyłki terminologicznej, będziemy odwoływać się do nakazów jako CWO i oficerów „O-paygrade” jako „zleconych”).

Marynarka wojenna dzieli ich oficerów na kilka kategorii. Na przykład prawnik JAG jest „oficerem personelu”. Z powodu specjalistycznego szkolenia prawniczego pozostanie on prawnikiem w trakcie swojej kariery. Na przykład nie znajdziesz starszego oficera JAG dowodzącego lotniskowcem.

Kiedy większość ludzi myśli o oficerach marynarki wojennej, myślą o „oficerach bez ograniczeń”. W większości są to oficerowie, których zleca się za pośrednictwem ROTC, Akademii Marynarki Wojennej lub Szkoły Oficerskiej (OCS). Funkcjonariusze ci wykonują różne zmieniające się obowiązki (zadania) przez całą swoją karierę i są tymi, którzy „dorastają”, by zostać dowódcami statków i admirałów dowodzącymi całymi grupami bojowymi.

Marynarka wojenna ma trzecią grupę oficerów, unikalnych wśród służb - LDO lub „oficer z ograniczoną służbą”. LDO są byłymi starszymi członkami personelu (lub CWO), którzy zostali uznani za bardzo wysoko wykwalifikowanych w swojej pracy Marynarki Wojennej (ocena) i wybrani do zostania oficerem na zlecenie. Jak sama nazwa wskazuje, „ograniczeni urzędnicy służbowi”, w przeciwieństwie do „urzędników liniowych bez ograniczeń”, są oficerami na zlecenie z ograniczoną ścieżką kariery. Na przykład oficer ds. Zaopatrzenia LDO zamierza spędzić swoją karierę jako urzędnik ds. Zaopatrzenia (o ile nie złoży wniosku i nie zaakceptuje zmiany ścieżki kariery, ale jest to raczej rzadkie i zależałoby od ich wcześniejszego wykształcenia i doświadczenia).

LDO różnią się od CWO przede wszystkim stopniem odpowiedzialności. LDO „wyprzedzają” CWO i zazwyczaj otrzymują więcej.

Program selekcji oficerów z ograniczoną odpowiedzialnością

LDO to technicznie zorientowani oficerowie w określonych dziedzinach zawodowych i wymagający silnych umiejętności kierowniczych.

Program „Oficer w ograniczonej służbie” zapewnia możliwości zlecania wykwalifikowanemu personelowi wyższego szczebla oraz dyrektorom generalnym (CWO). Główni podoficerowie (E-7 do E-9) i personel E-6, którzy są komisją kwalifikującą się do E-7, i wszyscy CWO mogą zakwalifikować się do tego programu. Oprócz programu LDO, Marynarka Wojenna posiada program Głównego Oficera Opiekuńczego, który wybiera starszego personelu zatrudnionego w celu uzyskania statusu CWO.

Programy LDO i CWO są otwarte zarówno dla personelu czynnego, jak i dla personelu Selected Reserve (SELRES). Wykwalifikowany personel może ubiegać się jednocześnie o LDO i CWO. Stopień licencjata nie jest wymagany; jednak jest to zachęcane. Zdolności przywódcze, kwalifikacje wojskowe i wiedza techniczna pozostają kluczowymi czynnikami prowadzącymi do selekcji.

Wybieralność

• Zatrudniony personel musi służyć jako podoficer pierwszej klasy (E-6) lub główny oficer (E-7 do E-9). E-6 musi służyć w tym charakterze przez co najmniej 1 rok od dnia złożenia wniosku 1 października. Taka usługa będzie obliczana na podstawie daty upływu czasu (TIR) ​​dla E-6. Jeśli usługa jest zepsuta, PO1 musi obsłużyć w sumie co najmniej 1 rok jako E-6 od 1 października roku zgłoszenia.
• Wnioskodawcy E-6 muszą spełnić wszystkie wymogi kwalifikacyjne dla E-7 (z wyjątkiem TIR i LTC) i muszą z powodzeniem uczestniczyć w corocznym egzaminie ogólnokrajowym w celu awansu do Głównego Podoficera, otrzymując ostateczną wielokrotność równą lub wyższą od minimum ostateczna wielokrotność dla uprawnień komisji konkursowej E-7. Personel przyjęty do programu LDO uczestniczy w szkoleniu przywódców za pośrednictwem Szkoły Indoktrynacji LDO / CWO. Dlatego kontinuum szkolenia przywódczego nie jest wymagane w przypadku E-6, który zdaje egzamin E-7 w wyraźnym celu ubiegania się o LDO. E-6 wnioskodawców musi przesłać kopię swojego najnowszego arkusza profilu badania wraz z wnioskiem. E-6 jest zwolniony z wymogów niniejszego akapitu, gdy dowódca otrzyma powiadomienie, że dana osoba jest wybrana na głównego podoficera lub że zezwolono na awans do głównego podoficera.

• Zatrudniony personel czynny musi mieć ukończone co najmniej 8, ale nie więcej niż 16 lat aktywnej służby morskiej (z dnia na dzień), z wyłączeniem Aktywnego Obowiązku Szkolenia (ADT) w Marynarce Wojennej, Korpusie Morskim lub Rezerwy Straży Przybrzeżnej od 1 października tego roku złożono wniosek.
• Nieaktywny personel zatrudniony na służbie musi mieć ukończone co najmniej 8, ale nie więcej niż 16 lat całkowitej kwalifikującej się służby federalnej od dnia 1 października roku zgłoszenia. Całkowita kwalifikująca się usługa federalna dla celów niniejszej instrukcji jest zdefiniowana w tytule 10, U.S.C., sekcja 12732, jako czas obsługiwany z elementem usługi morskiej. Obliczając wymóg kwalifikowalności usługi dla gotowych rezerwistów, nie można zaliczyć konstruktywnego czasu.

• CWO ubiegające się o program muszą ukończyć co najmniej 3 lata czynnej służby jako CWO i nie więcej niż 19 lat całkowitej aktywnej służby bezpośrednio przed 1 października roku zgłoszenia. Taka usługa będzie obliczana od początkowej daty rankingu jako data bazowa CWO i aktywna data bazowa. Wnioskodawcy nie kwalifikują się do ubiegania się o wizę, jeśli nie zdołają wybrać jednorazowo daty statusu (1x FOS) zarządów.
• Obywatelstwo USA jest wymagane i nie można go zrzec.
• Musi mieć dobry charakter moralny i nie może rejestrować postępowań dyscyplinarnych na podstawie artykułu 15, żadnego wyroku skazującego sądowego lub cywilnego ani skazania przez sąd cywilny za wykroczenia (z wyjątkiem drobnych wykroczeń drogowych (300,00 USD lub mniej)) lat od 1 października roku składania wniosku. Wszelkie uzasadnione nadużywanie narkotyków lub alkoholu w ciągu ostatnich 3 lat od 1 października danego roku spowoduje dyskwalifikację.

• Musi być absolwentem szkoły średniej lub posiadać certyfikat równoważności.
• Musi być fizycznie uprawniony do mianowania zgodnie ze standardami fizycznymi określonymi w Podręczniku Wydziału Lekarskiego, Rozdział 15.
• Musi spełniać normy sprawności fizycznej zadowalające średnie lub wyższe według OPNAVINST 6110.1 w momencie składania wniosku i wizyty.
• Nie może przekraczać wymagań Wysokiego Roku (HYT).
• Aktywni członkowie służby pełniący służbę w służbach humanitarnych (HUMS) lub ograniczonych obowiązków (LIMDU) nie będą mogli przyjmować swoich prowizji, dopóki sytuacja nie zostanie całkowicie rozwiązana.

• Nieaktywny personel pełniący służbę w stanie Nie kwalifikowanym fizycznie (NPQ) lub Tymczasowo niekwalifikowanym fizycznie (TNPQ) nie będzie mógł przyjąć swojej prowizji, dopóki ich status nie zostanie całkowicie rozwiązany.
• Zalecane przez ich dowódcę. (Wnioskodawcy pełniący obowiązki nieaktywne muszą być pozytywnie rekomendowani przez swojego dowódcę jednostki).

LDO Job Designators

Desygnatory LDO mają na celu zapewnienie pozytywnej identyfikacji działań wojennych na powierzchni, okrętów podwodnych i lotnictwa, szeregów ogólnych i personelu związanego z personelem korpusu, a także określenie szerokiego pola zawodowego lub obszaru technicznego. Poniżej opisano różne klasyfikacje w desygnatorach i związanych z nimi działaniach wojennych, szeregach ogólnych lub polach korpusów personelu:

• 61XX - CWO Surface Warfare
• 62XX - CWO Submarine Warfare
• 63XX - CWO Aviation Warfare
• 65XX - Korpus Sztabu CWO

Społeczności wojny naziemnej i podwodnej wymagają LDO o takich samych lub podobnych kwalifikacjach zawodowych. Kandydaci nie muszą posiadać szczególnych kwalifikacji do wojny, aby ubiegać się o wyznaczenie LDO w tej konkretnej społeczności. Oczywiście, nie każda notowana na liście ocena kwalifikuje się konkurencyjnie do oznaczeń w różnych społecznościach wojennych i nie należy składać wniosku o niewłaściwą kategorię, np. Mateusz nie powinien zwykle ubiegać się o 626X, oficer wojskowy (okręt podwodny), ale raczej powinien ubiegać się o 616X, Ordnance Officer (powierzchnia).

Kwalifikujący się kandydaci mogą ubiegać się o maksymalnie dwóch desygnatorów, którzy mogą występować w różnych dziedzinach zawodowych, np. Ordnance Officer (616X) i Electronics Officer (618X) - ta sama dziedzina zawodowa, ale różne społeczności bojowe, np. Ordnance Officer (Surface 616X) i Ordnance Officer (Okręt podwodny 626X) - lub kombinacja tych dwóch, np. Oficer Ordnance (Submarine 626X) i Oficer Elektroniki (Surface 618X).

Jeśli zostanie wybrany do LDO, wszelkie prośby o zmianę desygnatora zwykle nie zostaną zatwierdzone, dopóki nie zostanie doręczony początkowy obowiązek 4-letni jako LDO.

Ścieżka awansu

Wybrani rezerwiści są często wyjątkowo kwalifikowani przez cywilnych okupantów do ubiegania się o desygnatory poza zwykłą ścieżką kariery w ich aktualnym ratingu. Wybranych rezerwistów, którzy należą do tej kategorii, zachęca się do ubiegania się o desygnatory, które ściśle odpowiadają ich cywilnym i / lub wojskowym specjalnościom zawodowym.

Służba w Armii, Siłach Powietrznych, Korpusie Morskim i / lub Straży Przybrzeżnej może zostać uznana za spełniającą minimalny wymóg świadczenia usług, jeżeli wnioskodawca może to wyraźnie udokumentować, że usługa w innym oddziale zapewniła wymagane szkolenie i wiedzę bezpośrednio związaną i odpowiada potrzebom i wymaganiom służby morskiej. W stosownych przypadkach komentarze dotyczące doświadczenia zdobytego w innym dziale usług, w celu uwzględnienia relacji doświadczenia z potrzebami i wymaganiami marynarki wojennej, powinny być zawarte w osobistym oświadczeniu wnioskodawcy w aplikacji programów urzędników.

Dowódca zaświadczy o takich kwalifikacjach w swoim potwierdzającym oświadczeniu.

Senior zatrudniony w następujących rankingach i CWO z pokazanym wskaźnikiem CWO może ubiegać się o status LDO we wskazanym desygnatorze LDO (praca):

Desygnatory powierzchni / łodzi podwodnych

• LDO 611X / 621X, oficer pokładowy: Wymienione oceny BM QM SM ET. Aby się zakwalifikować, ET muszą mieć szkolenie QM. CWO 711X / 721X, Boatswain. Wymagane normalne widzenie kolorów.
• LDO 612X, oficer operacyjny: Wpisane oceny OS CTT STG. CWO 712X, technik operacyjny.Wymagane normalne widzenie kolorów.
• LDO 613X / 623X, specjalista ds. Inżynierii / napraw: Lista ocen IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, inżynier techniczny.
• LDO 615X, Special Warfare Officer: Wszelkie zaciągnięte oceny kwalifikowane w specjalnych wojnach morskich. CWO 715X, specjalny technik wojenny. Wymagane normalne widzenie kolorów.
• LDO 616X / 626X, Ordnance Officer: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. MM muszą posiadać NEC 4232 lub 4233. CWO 716X / 726X, Ordnance Technician. Wymagane normalne widzenie kolorów.
• LDO 618X / 628X, specjalista ds. Elektroniki: Lista ocen ST STG FC FT ET CTT (z NEC 17XX). CWO 718X / 728X, technik elektronik.
• LDO 619X, specjalista ds. Komunikacji: IT ET. Musi mieć doświadczenie komunikacyjne. CWO 719X, technik komunikacji. Wymagane normalne widzenie kolorów.

Desygnatorzy lotnictwa

• LDO 631X, Aviation Deck Officer: Wymienione oceny ABE ABF ABH AB. CWO 731X, Aviation Boatswain
• LDO 632X, urzędnik ds. Operacji lotniczych: Zarejestrowana ocena AW. CWO 732X, technik operacyjny lotnictwa.
• LDO 634X, Aviation Maintenance Officer: Wpisane oceny AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, technik utrzymania ruchu w lotnictwie.
• LDO 636X, Aviation Ordnance Officer: Zarejestrowana ocena AO. Wymagane normalne widzenie kolorów. CWO 736X, technik lotnictwa cywilnego
• LDO 638X, Aviation Electronics Officer: Wpisane oceny AV AT AE. WO 738X, technik lotnictwa elektronicznego.
• LDO 639X, urzędnik kontroli ruchu lotniczego: Wymienione oceny AC.

Desygnatorzy personelu

• LDO 651X, urzędnik ds. Dostaw: Wymienione oceny DK SH SK AK MS PC. CWO 751X, nakaz korpusu dostaw.
• LDO 653X, Oficer Korpusu Inżyniera Cywilnego: Ocenione na liście BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, nakaz Korpusu Inżynierów Cywilnych.
• LDO 655X, prawnik (nie prawnik): Zarejestrowana ocena LN.

Generalne desygnatory serii

• LDO 640X, Nuclear Power Officer: Jakikolwiek zaciągnięty rating kwalifikowany w energetyce jądrowej. CWO 740X, technik energetyki jądrowej. Wymagane normalne widzenie kolorów.
• LDO 641X, urzędnik administracyjny: Wymienione oceny YN PN NC RP. CWO 741X, urzędnik statku.
• LDO 642X, urzędnik ds. Przetwarzania danych: Wymienione oceny IT ET IS. Musi mieć doświadczenie z konserwacją / bazą danych ADP. CWO 742X, technik przetwarzania danych.
• LDO 644X, Cryptologic Officer: Wymienione oceny CT IS. CWO 744X, technik kryptologiczny.
• LDO 645X, oficer wywiadu: Zarejestrowana ocena IS. CWO 745X, technik wywiadu.
• LDO 646X, Oficer Meteorologii / Oceanografii: Rating wystawiony na AG.
• LDO 647X, urzędnik ds. Fotografii: Wpisane oceny PH IS JO.

LWO 649X, oficer ochrony: Zarejestrowana ocena MA. CWO 749X, technik bezpieczeństwa.

Procedury aplikacyjne

Wnioskodawcy muszą wypełnić formularz aplikacyjny Oficerów i przesłać go za pomocą łańcucha dowodzenia. Zobacz DODATEK F OPNAV OPNAVINST 1420.1, aby uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat składania wniosku.

Dowódcy wyznaczą panel oficerów upoważnionych do przesłuchania wnioskodawcy i przejrzenia kwalifikacji kandydata. Panel przygotuje zalecenie / brak rekomendacji do przeglądu / zatwierdzenia przez dowódcę.

Zalecenie oficera dowodzącego (przygotowane w wyniku panelu) powinno zawierać informacje dotyczące wyników wojskowych i zawodowych członka, stopnia i zakresu kompetencji technicznych oraz zdolności nadzorczych w zakresie aktualnego ratingu, potencjału do wykonywania zawodu oficera oraz zdolności do wykonania technicznego oficera zarządzanie i specjalistyczne funkcje programów i kategorii, których dotyczy wniosek.

W przypadku tych programów należy polecić tylko te osoby, które wyraźnie wykazały się lepszymi wynikami, wybitnymi zdolnościami przywódczymi i potencjałem służenia jako oficerowie na zlecenie. Kandydat musi otrzymać przychylne poparcie od dowódcy (jednostki CO dla personelu SELRES), aby kwalifikować się do ubiegania się o status LDO.

Jeśli dowódca czuje, że jednostka nie kwalifikuje się do LDO, dowódca nie przekaże paczki. Osoby, które nie otrzymały pozytywnego poparcia, powinny zostać poinformowane o tym, co muszą zrobić, aby poprawić swoje dane, aby ostatecznie otrzymać korzystne poparcie.

Komisje selekcyjne

Oddzielne komisje selekcyjne (jedna dla czynnej służby i jedna dla nieaktywnej służby) spotykają się w Dowództwie Personelu Marynarki Wojennej co roku w celu rozważenia kandydatów na programy aktywnej i nieaktywnej służby LDO.

Powołanie na stanowisko oficera z ograniczoną odpowiedzialnością

CWO wybrani do LDO zostaną mianowani w stałej klasie LTJG (Paygrade O-2) w Marynarce Wojennej (lub Rezerwach Morskich dla nieaktywnych pracowników służby). CWO wybrani do LDO z co najmniej 4-letnim i 1-dniowym łącznym czasem służby czynnej w celu włączenia (ADSW / AT) zostaną wyznaczeni na stałą klasę LTJG (paygrade O-2E).

Zatrudniony personel wybrany do LDO zostanie wyznaczony w stałym stopniu chorążego (pensja O-1) w Marynarce Wojennej (lub Rezerwach Morskich dla nieaktywnych pracowników służby). Zatrudniony personel wybrany do LDO z ponad 4-letnią służbą czynną zostanie mianowany na stałą grupę chorążych (klasa zaszeregowania O-1E).

Wybrani zostaną wyznaczeni jako LDO tylko wtedy, gdy będą nadal spełniać wszystkie określone kryteria kwalifikacyjne.

Osoby wybrane przez Active Duty muszą zgodzić się na pozostanie w czynnej służbie przez okres 4 lat od daty przyjęcia na spotkanie i mogą być zobowiązane do przeniesienia z bieżącej lokalizacji służby.

Wybrani w ramach programu nieaktywnej służby muszą kontynuować służbę w gotowej rezerwie do czasu złożenia oferty. Po akceptacji każdy selekcjoner musi wyrazić zgodę na pozostanie w Ready Reserve przez okres 3 lat od daty przyjęcia nominacji.