Jaki jest idealny rozmiar Twojej sieci na Linkedin?

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak duża powinna być moja sieć LinkedIn? Jeśli tak, jesteś daleko od samego siebie; to bardzo popularne pytanie w wyszukiwaniu pracy i kręgach LinkedIn. Wyszukiwarka Google wyświetla ponad 11 milionów wyników „jak rozwijać swoją sieć LinkedIn”.

Jedną z najbardziej frustrujących prawd na temat poszukiwania pracy jest to, że na prawie każde pytanie na ten temat można słusznie odpowiedzieć „To zależy”. Na przykład, jednostronicowe CV może mieć sens w niektórych przypadkach (np. Nowo wybrany posiadacz tytułu licencjata), może istnieć uzasadniony powód, aby udostępnić swój numer ubezpieczenia społecznego osobie rekrutującej, a może podanie numeru telefonu stacjonarnego jest sensowne w określonych okolicznościach. Podwaja to rozmiar i kształt Twojej sieci LinkedIn.

Jaki rozmiar powinna mieć Twoja sieć LinkedIn?

To, jak cenne są twoje kontakty, jest ważniejsze niż liczba posiadanych połączeń. Odpowiednie połączenia mogą pomóc uzyskać informacje wewnętrzne o firmie, skierować Cię do pracy lub udzielić porad dotyczących kariery. Nie możesz mieć więcej niż 30 000 połączeń pierwszego stopnia, ale nieograniczona liczba innych członków LinkedIn może śledzić Cię i wyświetlać, lubić lub komentować Twoje posty.

Uważaj na wysyłanie zaproszeń

Ważne jest, aby być selektywnym przy wysyłaniu zaproszeń LinkedIn do połączenia. Za każdym razem, gdy wysyłasz zaproszenie do połączenia, LinkedIn informuje, że powinieneś zapraszać tylko osoby, z którymi dobrze się łączysz. Robi to z kilku powodów:

• Istnieje ograniczenie, jak rozległa może być Twoja sieć.
• Jeśli odbiorca jest kompletnie obcy, to nie jest praca w sieci i na tym powinna polegać strona.
• Niektórzy ludzie wysyłają spam z zaproszeniem, a to oczywiście nie leży w najlepszym interesie nikogo.

Odbiorca może również odpowiedzieć na Twoje zaproszenie, zaznaczając je „Nie wiem, kto jest nadawcą.” W kręgach LinkedIn jest to zwykle skrót od IDK. Jeśli tak się stanie pięć razy, Twoje konto zostanie zawieszone do czasu obiecuj, że będziesz bardziej selektywny, kogo zaprosisz w przyszłości.

Rodzaje LinkedIn Networkers

Dla większości użytkowników LinkedIn to dobrze, ale nie dla wszystkich. Podobnie jak w przypadku wielu innych rzeczy, zakres możliwości przebiega w gamie.

Istnieje wyraźny podzbiór użytkowników LinkedIn, którzy opisują siebie jako Ltuszemjan Odługopis Networkers lub LEWs. Są to użytkownicy, którzy zdecydowali się zbudować jak największą możliwą sieć. Stanie się LIONem jest prostym procesem wymagającym dwóch kroków: 1) oznacza, że ​​jesteś LIONem w swoim profilu, zwykle w nagłówku, i 2) zacznij przyjmować wszystkie zaproszenia do połączenia.

Niektórzy cieszą się możliwościami, które mogą powstać w dużych sieciach, niektórzy mają misję, która wymaga połączenia z jak największą liczbą ludzi, a niektórzy mają zupełnie inne powody. Niezależnie od przyczyny, wszyscy są członkami LinkedIn, którzy chcą mieć jak największą możliwą sieć. Osiągnięcie tego wymaga czasu i ciężkiej pracy, głównie dlatego, że LinkedIn narzucił limit wielkości sieci.

Natomiast niektórzy użytkownicy LinkedIn wolą mieć tylko sieci, które zawierają te, które naprawdę dobrze znają. Członkowie ci nie mają sprytnego akronimu, ale pod względem procentu całkowitej bazy użytkowników LinkedIn rzeczywiście jest ich więcej niż LION.

Zdecyduj, który typ sieci jest dla Ciebie najlepszy

Jaki jest najlepszy rodzaj sieci LinkedIn dla Ciebie? Tylko Ty możesz wiedzieć, jaki rozmiar sieci jest dla Ciebie najlepszy, ponieważ odpowiedni rozmiar Twojej sieci jest całkowicie zależny od tego, co chcesz osiągnąć na LinkedIn i od tego, jak się łączysz. To wyjątkowo osobista sprawa, aby określić krąg osób, z którymi chcesz być związany.

Nawiasem mówiąc, bez względu na to, gdzie wpadniesz w spektrum, powinieneś mieć co najmniej jednego LION w swojej sieci - a może kilka, jeśli prowadzisz poszukiwania pracy. Pomoże to znacznie rozszerzyć sieć. Tak czy inaczej, warto zdecydować, które podejście chcesz podjąć.

Jeśli utrzymasz go na niskim poziomie, będziesz wiedział, że wszyscy w Twojej sieci mogą Ci pomóc. Jeśli zdecydujesz się rozwijać swoją sieć na większą skalę, będziesz miał więcej kontaktów, do których możesz dotrzeć, ale nie wszystkie mogą być łącznikami, które mogą zapewnić pomoc w karierze lub poszukiwaniu pracy.

Jaki kształt powinna mieć Twoja sieć?

Bardziej interesujące pytanie brzmi: jaki powinien być kształt twojej sieci. Z całym szacunkiem dla LIONów, którzy mogą czytać, kształt twojej sieci jest w rzeczywistości ważniejszy niż jej rozmiar.

Podczas prowadzenia poszukiwania pracy prawie każdy istniejący zasób poszukiwania pracy podkreśla znaczenie nawiązywania kontaktów. W zależności od preferowanego źródła 70% aż do 80% lub więcej pozycji jest zapełnianych przez sieć.

W idealnej sytuacji można znaleźć kogoś u pracodawcy, do którego kierujesz, który może dostarczyć informacji na temat tego, jak wygląda organizacja, poza recenzjami pracodawcy, które można znaleźć na wielu stronach internetowych. Przecież te recenzje muszą być zrobione z przymrużeniem oka; bardzo niewielu ludzi ma większą motywację do pisania recenzji niż ci, którzy mieli złe doświadczenia.

Ale obecny lub były pracownik może dać ci bardziej szczegółowe wrażenie, jak pracodawca jest w rzeczywistości. Dobrze obsługiwane, te połączenia sieciowe mogą pomóc zoptymalizować kandydaturę na stanowisko u tego pracodawcy.

Nawiasem mówiąc, jest to forma wywiadu informacyjnego. LinkedIn wspaniale pomaga znaleźć potencjalnych kandydatów do tych rozmów.

Jest to niewątpliwie długotrwały sposób mówienia, że ​​ważne jest nawiązywanie kontaktów z konkretnymi ludźmi; Twoja działalność sieciowa powinna być ukierunkowana. To jest to, co nazywam kształtem twojej sieci i dlatego mówię, że przewyższa rozmiar sieci.

W Imperium kontratakuje, Mistrz Jedi Yoda mówi: „Rozmiar nie ma znaczenia. Spójrz na mnie. Oceniaj mnie według mojego rozmiaru, prawda? Mistrz Jedi mógł równie dobrze mówić o twojej sieci LinkedIn i jej kształcie.