• 2024-11-21

Znajdź staż i wykorzystaj go w pełni

Najlepsza lekcja informatyki ever

Najlepsza lekcja informatyki ever

Spisu treści:

Anonim

Praktyki mogą dać przewagę nad tym, jak to jest pracować w niemal każdej możliwej dziedzinie kariery. To okazja, aby spotkać się z tymi, którzy obecnie pracują w terenie, a także zobaczyć, co wiąże się z typowym dniem pracy. Aby w pełni wykorzystać swój staż, spróbuj przestrzegać poniższych zasad i kontynuuj rozszerzanie się, wychodząc z normalnej strefy komfortu. Chociaż wszyscy chcemy znaleźć kariery, które pasują do naszych zainteresowań i osobowości, możemy się również wiele nauczyć, nie ograniczając się do ludzi i sytuacji, które są nam znane i wygodne.

Wiele doświadczeń związanych ze stażami działało jako budowniczowie kariery, zapewniając nowe i ekscytujące opcje kariery, które wcześniej nie były brane pod uwagę.

Zrób swoje badania

Zanim wyruszysz na staż, wykonaj wstępne badania dotyczące dostępnych rodzajów staży. Jeśli interesujesz się sztuką, sprawdź galerie i muzea w okolicy. Jeśli masz nadzieję, że biznes zrobi po ukończeniu studiów, zadecyduj o swoich zainteresowaniach, czy będą to reklama, finanse, zasoby ludzkie, marketing, public relations, księgowość, sprzedaż itd. Jeśli jesteś Anglikiem zainteresowanym muzyką, poznaj możliwości w czasopismach lub czasopismach dla osób zainteresowanych lub pracujących w dziedzinie muzyki.

Gdziekolwiek leży Twoje zainteresowanie, poświęć trochę czasu, aby zobaczyć, co jest dostępne w tej dziedzinie i podejmij odpowiednie kroki, aby uzyskać staż.

Przed przeprowadzeniem wywiadu w celu odbycia stażu należy sprawdzić firmę i dowiedzieć się, co robią i co zawiera ich misja. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć, na czym się koncentrują i jak prowadzą interesy. Firma, która szczyci się dobrymi relacjami z klientami, wymaga pracowników, którzy mają silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, podczas gdy firma koncentrująca się na technologii komputerowej poszukuje pracowników, którzy znają się na komputerach i posiadają odpowiednie umiejętności do wykonywania pracy.

Uzyskaj dobre referencje

Twój staż może być kluczem do pierwszej pracy, zapewniając referencję, która czyni różnicę między zatrudnieniem a nie. Po rozpoczęciu procesu aplikacyjnego wymagany jest profesjonalizm od momentu nawiązania pierwszego kontaktu za pośrednictwem listu motywacyjnego i wznowienia do zakończenia stażu. Pamiętaj też, że nie masz szans na bycie branym pod uwagę w przyszłej pozycji w firmie, pokazując nieprofesjonalne zachowanie podczas lunchu lub po godzinach spotkań.

Nie spędzaj czasu w ciągu dnia na sprawdzaniu osobistych wiadomości e-mail i wykonywaniu osobistych połączeń telefonicznych. Twoje zachowanie na stażu będzie wskaźnikiem dla pracodawcy na temat tego, jakiego rodzaju pracownika zrobisz, jeśli zdecydują się cię zatrudnić. Będziesz chciał zawsze przedstawiać siebie w sposób profesjonalny, aby przekonać pracodawcę, że byliby głupcami, gdyby cię nie zatrudnili.

Rób to, czego potrzeba, aby zostać uznanym

Po zatrudnieniu jest to dopiero początek połączenia z pracodawcą. Od pierwszego dnia, w którym wejdziesz do organizacji, bądź przygotowany na ciężką pracę i pokaż pracodawcy, że jesteś gotów zrobić wszystko, aby wykonać tę pracę. Jest to czas, kiedy będziesz chciał posunąć się naprzód i zaoferować pracodawcy to, co musisz dać organizacji. Bądź dociekliwy i bądź przygotowany na zadawanie wielu pytań. Przyjedź wcześniej i wyjdź późno. Pokaż pracodawcy, że lubisz to, co robisz, i że nie chcesz wyjść przy pierwszej okazji.

Będzie to pozytywnym przesłaniem dla pracodawcy, że jesteś potencjalnym pracownikiem, którego chcą zachować w przypadku otwarcia pozycji.

Poświęć trochę czasu na przeczytanie czasopism i artykułów dotyczących Twojej dziedziny. Możesz dołączyć do stowarzyszenia zawodowego, w którym możesz uzyskać obniżoną stawkę studencką jako członek. Zainicjuj dyskusje z innymi pracownikami, aby dowiedzieć się więcej o przeszłych i obecnych praktykach i planach na przyszłość. Ten dodatkowy czas może sprawić, że Twój staż stanie się bardziej znaczący i dostarczy Ci podstawowych i zaawansowanych informacji na temat branży.

Kiedy już zrozumiesz swoją rolę w organizacji, bądź przygotowany na przejęcie inicjatywy, przejmując inicjatywę i pokazując swoją zdolność do samodzielnej pracy, a także stając się głównym uczestnikiem środowiska zespołowego. Umiejętności przywódcze nabierają praktyki i jest to doskonały czas na doskonalenie umiejętności, które rozwinąłeś w kampusie.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.