• 2024-11-21

Outsourcing IT w obszarze nearshore

Why is outsourcing a big deal? BBC News

Why is outsourcing a big deal? BBC News

Spisu treści:

Anonim

W ostatnich latach coraz mniej firm potrzebuje pracowników pod jednym dachem. Niektóre alternatywy dla zadań informatycznych obejmują outsourcing offshore, przydzielanie pracowników do pracy w domu, insourcing i outsourcing IT w pobliżu brzegu, zwany także „nearshoring”. Nearshoring polega na wysyłaniu prac informatycznych do obcego kraju, który jest stosunkowo blisko macierzystej bazy firmy outsourcing pracy.

Powody, dla których usługi IT w strefie przybrzeżnej

Firmy mogą podjąć decyzję o zbliżeniu się do części swojej pracy informatycznej, ponieważ chcą obniżyć koszty, a nearshoring umożliwia to, wysyłając pracę do innego kraju, w którym pracownicy będą zazwyczaj otrzymywać niższe wynagrodzenia.

W przeciwieństwie do offshore outsourcingu IT, który polega na wysyłaniu pracowników IT do odległej lokalizacji, która jest znacznie dalej (np. Praca z firm amerykańskich wysyłanych do Indii), nearshoring (np. Wysyłanie pracy z USA do Kanady) oferuje następujące korzyści:

  • mniej różnic stref czasowych
  • bliskość geograficzna
  • więcej podobieństw kulturowych i / lub językowych

Warunki te mogą mieć kluczowe znaczenie dla firmy, która zleca na zewnątrz złożony projekt informatyczny i wymaga dużej ciągłej komunikacji między wewnętrznym zespołem a zespołem, z którym współpracuje, lub częstymi podróżami do miejsca przeznaczenia.

Zwykle pracownicy firm położonych blisko brzegu będą bardziej wyszkoleni niż ci z wszechobecnych firm zaopatrujących w miejscach takich jak Indie, Chiny i Malezja. Jest także bardziej prawdopodobne, że pracownicy będą obudzeni i powiadomieni, jeśli nie będą zmuszani do pracy w środku nocy, aby dopasować się do godzin pracy innego kraju.

Przykłady popularnych lokalizacji w pobliżu wybrzeża

Wiadomo, że amerykańskie firmy pracują blisko brzegu w Kanadzie, Meksyku i innych krajach Ameryki Łacińskiej. Podobnie firmy w Europie Zachodniej mogą zdecydować się na pracę w pobliżu brzegu w krajach Europy Wschodniej, takich jak Ukraina lub Bułgaria.

Kiedy nie jest to dobry pomysł na Nearshore

Każda firma rozważająca outsourcing w strefie przybrzeżnej powinna najpierw poświęcić trochę czasu na ważenie logistyki, ponieważ na dłuższą metę może nie zawsze być tańsza w pobliżu brzegu. Zwłaszcza, jeśli firma położona w pobliżu kraju znajduje się w kraju rozwiniętym, koszty zatrudnienia pracowników mogą nie być znacznie niższe.

Można rozważyć koszty czasowe: czy firma działająca w pobliżu przybrzeżnych będzie działać niezależnie, czy też wewnętrzni pracownicy firmy będą musieli zadawać pytania i dostarczać wskazówek i zasobów? Czy będzie wymagana podróż między lokalizacjami, a jeśli tak, to jak często?

Znacznie łatwiej jest zdezorientować projekt, gdy szef i pracownicy znajdują się po różnych stronach granicy. Z tego powodu ani offshoring, ani nearshoring nie są zazwyczaj dobrym pomysłem na skomplikowane projekty lub zadania, które wymagają dużego ukierunkowania i nadzoru ze strony firmy zatrudniającej. Jest to lepiej zarezerwowane dla prostszych codziennych operacji, takich jak rozwijanie, pomoc, analityka itp.

Wniosek

Nearshoring może być z pewnością korzystny dla firm, o ile jest mądrze wykorzystywany. Może to pozwolić im na podjęcie większej ilości pracy, przypisując zespołowi wewnętrznemu ważne projekty, a jednocześnie uzyskać tańszą ofertę na bardziej żmudne zadania. To zdecydowanie noga na offshoringu na pełną skalę, która prawie zawsze wiąże się z poświęceniem jakości. Wybierając lokalizację nearshore, firmy powinny badać prawa kraju, poziom bezpieczeństwa własności intelektualnej oraz poziom szkolenia pracowników w pobliżu firmy.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.