10 sposobów uzyskania promocji, na którą zasługujesz

Jako pełnoetatowa mama pracująca, czujesz się wyzwaniem, aby awansować w miejscu pracy. Na szczęście dzięki coraz większej wiedzy pracodawców na temat równoważenia rodzicielstwa i pracy promocja pracy nie jest już marzeniem pracujących matek. Musisz tylko podjąć pewne kroki, aby to osiągnąć.

Jak zatem uzyskać pożądaną promocję pracy, gdy ma się tak wiele obowiązków do żonglowania? Rozważ te wypróbowane i prawdziwe sposoby, aby uzyskać promocję pracy, na którą zasługujesz.

Stwórz plan, aby zdobyć pracę

Stwórz dzienny plan, który pomoże Ci wyprzedzić swoją pracę. Kiedy ustawisz mini cele, ten kierunek pomoże ci szybciej przejść przez pracę. Kiedy ilustrujesz, że jesteś pracowitym pracownikiem i jak bardzo oddajesz się sukcesowi, widać, że możesz poradzić sobie z większą odpowiedzialnością. Dodatkowo, jeśli jesteś przed planowanym terminem, będziesz w lepszej pozycji do zajęcia niespodziewanego zamknięcia szkoły lub chorego dziecka.

Pokaż im, że nic nie jest poza zasięgiem

Jeśli chodzi o wydajność pracy, unikaj słowa „nie”. Zawsze możesz powiedzieć „tak”, a następnie zasugerować rozsądny termin przydziału lub zapytać, który aktualny priorytet należy umieścić na tylnym palniku, abyś mógł poświęcić całą swoją energię na nowe zadanie.

Pokaż, że możesz być dostępny, aby wykonać zadanie, nawet jeśli jest to dla ciebie nieatrakcyjne. Nigdy nie przekazuj pracy współpracownikom, nawet jeśli zadanie wydaje się trudne, ponieważ w głębi duszy możesz wykonać pracę. Pokaż, że możesz ukończyć przydzielone Ci zadanie!

Nie pozwól, aby strach stanął na drodze i poproś o te ciężkie zadania

Pokaż, że chcesz przejść do następnego poziomu, przyjmując zadania, które twój bezpośredni szef sobie poradzi. Pokazując, że możesz wykroczyć poza swoje obowiązki zawodowe, pokazujesz pracodawcy, że możesz poradzić sobie z większą odpowiedzialnością i zająć się promocją.

Nie bój się powiedzieć szefowi, że się mylą

Zamiast usiąść i wykonać zleconą pracę, przedstaw propozycje, które pomogą Ci odnieść sukces w sytuacjach biznesowych. Jeśli możesz wymyślić lepszy sposób na zdobycie nowych klientów, zwiększenie obecności firmy w Internecie lub zwiększenie przychodów, poinformuj o tym swojego szefa w oficjalnej propozycji. To pokazuje, że nie boisz się zakwestionować status quo.

Szukaj sposobów na zaprezentowanie swoich talentów

Spraw, aby Twój pracodawca zauważył Twoje talenty, zaznaczając je wszystkimi osiągniętymi kamieniami milowymi. Na przykład, jeśli twoje umiejętności negocjacyjne są twoją mocną stroną, to zajmuj się projektami, które pokażą twoje główne umiejętności negocjacyjne i upewnij się, że twój szef wie, że projekt zakończył się sukcesem, ponieważ jesteś w stanie właściwie pośredniczyć w transakcji.

Nie bądź nieśmiały, bądź liderem

Żaden pracodawca nie chce promować zwolennika. Pokaż swoje umiejętności przywódcze za każdym razem, gdy weźmiesz ster za projekt. Jeśli pokażesz, że możesz poprowadzić zespół do następnego poziomu, twój szef będzie bardziej skłonny postrzegać cię jako kandydata zasługującego na awans.

Niech to będzie znane, że potrzebujesz promocji

Upewnij się, że Twój pracodawca wie, że chcesz być następny w kolejce do awansu, jeśli nadarzy się okazja. Podczas rozmowy z szefem lub szefem szefa możesz wspomnieć o tym, jak zamierzasz rozwijać się w firmie i rozmawiać o długoterminowych celach zawodowych w firmie.

Nigdy nie rezygnuj z możliwości bycia agresywnym i asertywnym

Pracownicy, którzy zasługują na promocję pracy, zawsze są agresywni w dążeniu do tego, co chcą dla siebie w swojej karierze. Upewnij się, że zostałeś zauważony w miejscu pracy przez bycie asertywnym, który zawsze jest w stanie podjąć się tego zadania i zobaczyć go od początku do końca.

Zamiast ciężko pracować za biurkiem Idź do Office Party

Podczas gdy promocja często opiera się na wydajności pracy, nie zaszkodzi uzyskać dobre stosunki społeczne z szefem. Znajdź wspólne zainteresowania i porozmawiaj o tych tematach podczas przerwy na lunch lub przerwy w pracy. Jeśli chodzi o interesy między tobą a twoim szefem, nie dajesz mu czasu, aby widzieć cię jako człowieka i dbać o swój sukces na poziomie osobistym.

Bądź tam dla swojego zespołu, pytając, jak możesz pomóc

Ludzie uważani za godnych awansu to ci, którzy mogą być graczami zespołowymi. Kiedy pokażesz swojemu pracodawcy, możesz kierować zespołem lub być jego częścią; ilustrujesz swoją wszechstronność. Promocje są często przyznawane tym osobom, na które pracodawca może liczyć, aby podjąć właściwą rolę przywódczą podczas projektu lub zadania.