Przykład rezygnacji z pobytu rodziców w domu

Każda rezygnacja z pracy wymaga oficjalnego zawiadomienia, nawet jeśli odchodzisz z pozytywnego powodu, np. Zostając rodzicem pozostającym w domu lub rezygnując, ponieważ jesteś w ciąży. Dobrze jest poinformować swojego menedżera, że ​​rezygnujesz i podać list do pliku pracownika ze szczegółami.

Jeśli zostawiasz pracę, aby pozostać w domu ze swoimi dziećmi, możesz użyć poniższego szablonu, aby stworzyć swój list. Pamiętaj, że list jest tylko przykładem i będziesz chciał dostosować specyfikę do swoich indywidualnych okoliczności.

Co napisać w swoim liście

Ważne jest, aby trzymać się formatu listu, wraz z tonem: twoja komunikacja powinna być przede wszystkim profesjonalna, uprzejma, pozytywna i wdzięczna.

Pamiętaj również, że chociaż powinieneś przedstawić krótkie wyjaśnienie, dlaczego podjąłeś decyzję, większość twojego listu nie powinna być poświęcona temu rozumowaniu. Nie jesteś winien swojemu pracodawcy wyjątkowo długiego opisu Twojej konkretnej sytuacji. To może działać przeciwko tobie.

Najlepiej jest zachować prostotę i skupić się na swoim dobrym doświadczeniu na stanowisku, wdzięczności za możliwość i zainteresowaniu utrzymaniem stałych relacji zawodowych z pracodawcą po wyjeździe.

W ten sposób, jeśli potrzebujesz pomocy w zakresie referencji lub pracy w sieci, jeśli zdecydujesz się na powrót do pracy, będziesz mógł dotrzeć do tego byłego pracodawcy. Oto szablon, którego możesz użyć do złożenia rezygnacji.

Próba rezygnacji rodziców z pobytu w domu

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Piszę o formalnym powiadomieniu o mojej rezygnacji z mojego stanowiska w XYZ.

Jak wiecie, moja żona była w domu z naszą córką, a jej urlop macierzyński dobiega końca w przyszłym miesiącu. Aby złagodzić przemianę, postanowiłem zostać w domu z naszym dzieckiem, podczas gdy moja żona wraca do pracy.

Pomimo wielu wspaniałych lat, które spędziłem z XYZ, jestem podekscytowany możliwością podjęcia nowego wyzwania: bycia tatą w domu. Będę tęsknił za swoją pracą i niesamowitymi ludźmi, z którymi miałem przyjemność pracować przez te lata.

Dziękuję bardzo za wszystkie możliwości i doświadczenia, które dostarczyłeś mi podczas mojego pobytu w firmie.

Doceniam wasze wsparcie i zrozumienie i życzę wszystkim pomyślnej przyszłości. Daj mi znać, jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby złagodzić zmiany.

Mam nadzieję, że będziemy mogli pozostać w kontakcie i cieszyć się wzajemnie korzystnymi relacjami zawodowymi w przyszłości.

Z poważaniem, Twój podpis (list w wersji papierowej)

Twoja wpisana nazwa

Dodatkowe wskazówki dotyczące rezygnacji z zostania rodzicem w domu

Poczekaj, aż będziesz pewien. Oczywiście dasz swojemu pracodawcy co najmniej standardowe dwutygodniowe zawiadomienie przed ostatnim dniem pracy. Ale nie wpadnij w pułapkę myślenia, że ​​więcej uwagi zawsze jest lepsze.

Masz obowiązek wobec siebie i swojej rodziny, a także swojego pracodawcy, kiedy rzucasz pracę z jakiegokolwiek powodu. Powinieneś być przygotowany finansowo i emocjonalnie, aby zostawić drugi, który umieściłeś w swoim ogłoszeniu, nawet jeśli planujesz zostać na kilka tygodni. Czemu? Ponieważ niektórzy pracodawcy zwrócą się do rezygnujących pracowników, aby zapakowali swoje biurko natychmiast po powiadomieniu. Nie chcesz, abyś był zaskoczony… lub krótkie wynagrodzenie za kilka tygodni, na które liczyłeś, że spełni twoje nowe wydatki.

Dobrym pomysłem jest również poczekać, aż dziecko się urodzi, aby podjąć decyzję. Każde dziecko i każdy rodzic jest inny. Możesz pomyśleć, że wiesz, co chcesz robić w zakresie pracy i opieki nad dziećmi, ale dopóki Twój pakiet nie znajdzie się na zewnątrz, nie będziesz tego pewien.

Przygotuj się przed rezygnacją.Dostań wszystkie swoje rzeczy w porządku, zanim porozmawiasz ze swoim szefem i zaoferujesz swój list rezygnacyjny. Oczyść swoje biurko, usuń osobiste pliki z komputera i ustaw referencje. Bądź gotowy do pracy, na wypadek, gdybyś musiał wyjechać w pośpiechu.

Rozważ wszystkie swoje możliwości przed podjęciem decyzji. Pobyt w domu może być najlepszą decyzją dla Ciebie i Twojej rodziny - ale to nie jedyna opcja. Zastanów się, czy praca w niepełnym wymiarze godzin lub elastyczny harmonogram zaspokoi twoje potrzeby, jak również stanie się rodzicem w pełnym wymiarze czasu pobytu w domu.

Możesz być zaskoczony gotowością twojego pracodawcy do współpracy z Tobą, aby uzyskać lepsze rozwiązanie, zwłaszcza jeśli jesteś długoletnim pracownikiem o udokumentowanej historii.