Doradca Marynarki Wojennej (NC) - Opis Ratingu Zaciągniętego

Ocena doradcy Marynarki Wojennej nie jest dostępna dla przychodzącego rekruta. Ocena ta wymaga dogłębnej znajomości organizacji Marynarki Wojennej, w tym procedur i zasad dotyczących personelu i administracji, co wymaga czasu, aby dokładnie ją zrozumieć. Klasyfikacja NC akceptuje tylko podoficerów pierwszej i drugiej klasy, którzy byli w marynarce wojennej przez kilka lat przed uczęszczaniem do szkoły średniej.

Osoba marynarki wojennej, która zamierza ubiegać się o tę ocenę musi doświadczyć całkowitego środowiska Marynarki Wojennej. Kontekst osoby musi wyraźnie wskazywać na znajomość życia na statku; wiedza z pierwszej ręki na temat różnych aspektów życia Marynarki Wojennej i obowiązków zdobytych poprzez udział w szerokim zakresie działań i zadań; wysoki poziom przywództwa, a także zrozumienie różnych przydzielonych obowiązków. Nierzadko doradcy zawodowi doświadczają życia Floty na pokładzie statku lub łodzi podwodnej, w eskadrze lotniczej, a nawet w świecie operacji specjalnych.

Posiadanie szerokiego doświadczenia w wycieczkach lub pracy z różnymi społecznościami pomoże w rozwoju w tej dziedzinie kariery.

Doradcy marynarki oferują doradztwo zawodowe dla osób marynarki wojennej na pokładach statków i obiektów na lądzie, a także dla cywilów, którzy rozważają zatrudnienie w marynarce jako rekruterów. Pomagają komendom w organizowaniu i wdrażaniu agresywnego programu informacji o karierze; ocenia, w stosownych przypadkach, program informacji o karierze rekrutacyjnej w ramach własnych komend i / lub podległych komend; nadzoruje i koordynuje działania w zakresie wywiadów i doradztwa; doradza osobom fizycznym i udziela prezentacji grupom obywatelskim, personelowi marynarki wojennej i członkom ich rodzin na temat korzyści wynikających z możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju zawodowego w marynarce wojennej; nawiązuje i utrzymuje kontakty z lokalnymi mediami; służy jako menedżer programu pomocy przejściowej; udzielać porad w zakresie świadczeń weteranów i programów relokacji.

Doradcy zawodowi nie tylko pomagają marynarzom w poruszaniu się po opcjach wycieczkowych w ramach oceny awansu, możliwości edukacyjnych, ale także przenoszą się do innych społeczności w ramach Marynarki Wojennej.

Doradcy marynarki wojennej:

Doradca ds. Kariery w NC-Navy zostaje doradcą ds. Karier żeglarskich (CCC) i jest odpowiedzialny za dowodzenie wyznaczonym przez komendanta komisarzem dowodzenia i dowództwem personelu marynarki wojennej (NPC). Ta ważna pozycja wymaga wielkiego zaufania. W rzeczywistości CCC zgłasza się bezpośrednio do dyrektora wykonawczego za pośrednictwem głównego dowódcy dowództwa, szefa łodzi lub starszego dowódcy zaciągniętego.

Bezpośrednie obowiązki Doradcy Kariery Dowodzenia są następujące:

• przeprowadzać wywiady z marynarzami - informować ich o opcjach i poznać ich plany na przyszłość;
• rozwój kariery - dla programów aktywnych i rezerwowych;
• przygotowywać i dostarczać prezentacje na temat możliwości kariery dla ich dowodzenia;
• organizować, szkolić, motywować i zarządzać agresywnym programem informacji o karierze;
• nawiązać i utrzymywać kontakty z lokalnymi mediami;
• rekrutować personel cywilny do Marynarki Wojennej.

Środowisko pracy

Obowiązki doradcze są zwykle wykonywane w środowisku biurowym. NC ściśle współpracują z innymi, ale czasami pracują niezależnie z niewielkim nadzorem. Większość ich pracy ma charakter administracyjny, nie jest wymagający fizycznie, ale stale uczy się rozumieć nowe programy rozwoju i możliwości dostępne dla marynarzy, którym dowodzą.

Informacje C-School (Job School)

Szkolenie programistyczne jest dostępne w tym rankingu podczas późniejszych etapów rozwoju kariery.

„C” Technical School San Diego lub Norfolk, Va. Trwa cztery tygodnie i koncentruje się na zrozumieniu procesów rozwoju, dostępnych opcji personelu (*, które stale się zmieniają), administracji kadrowej i administracyjnej, praw i korzyści Marynarki Wojennej, metod i dynamiki doradztwa, Szkolenia grupowe i indywidualne oraz konferencje / targi kariery.

NC, które chcą zostać rekrutantami marynarki wojennej, uczęszczają na specjalistyczny 5-tygodniowy kurs w Pensacola, Floryda.

Inne szkoły dostępne dla Doradcy Kariery to: Osoba rekrutująca (2 tygodnie), Opiekun Strefy (3 tygodnie) i Szkoła Głównego Rekrutera (2 tygodnie) wszystko w Pensacola, Floryda.

Wymagania

Wymagany wynik ASVAB: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Wymaganie dotyczące bezpieczeństwa: Brak Wymagane

Kandydaci do oceny doradcy Marynarki Wojennej są wybierani spośród podoficerów pierwszej klasy, a podoficerów drugiej klasy kwalifikujących się do awansu do pierwszej klasy.

Aktualne poziomy zarządzania dla tej oceny: Lista CREO

Uwaga: Możliwości awansu (awansu) i rozwój kariery są bezpośrednio powiązane z poziomem obsady ratingu (tzn. Personel w ocenach podważonych ma większą szansę na awans niż osoby z ocenami na podstawie wyników). Podobnie jak wielu karier żeglarzy, awans zależy od potrzeb marynarki i poziomu obsady marynarza. NC nie różni się od innych, ale jest przeszkolony w wyjaśnianiu tego procesu i pomaganiu innym w poruszaniu się po każdym poziomie marynarki, tak jak chce żeglarz.

Obrót morza / brzegu dla tej oceny

• First Sea Tour: nie dotyczy
• First Shore Tour: nie dotyczy
• Second Sea Tour: 48 miesięcy
• Second Shore Tour: 48 miesięcy
• Third Sea Tour: 36 miesięcy
• Trasa trzeciego brzegu: 36 miesięcy
• Fourth Sea Tour: 36 miesięcy
• Forth Shore Tour: 36 miesięcy

Uwaga: wycieczki morskie i wycieczki brzegowe dla żeglarzy, którzy ukończyli cztery wycieczki morskie, będą trwały 36 miesięcy na morzu, a następnie 36 miesięcy na morzu aż do emerytury.

Navy Career Counselors przechodzą na ocenę NC po ukończeniu co najmniej jednej wycieczki morskiej w ich początkowej klasyfikacji. Po przejściu długość pierwszej wycieczki morskiej zostanie ustalona indywidualnie dla każdego przypadku, w zależności od indywidualnych doświadczeń żeglugi morskiej. Rekrutujący nie mają kęsów morskich.

Znaczna część powyższych informacji dzięki uprzejmości Dowództwa Personelu Marynarki Wojennej