Jak uruchomienie bloga może przynieść korzyści Twojej karierze

Jeśli chcesz doskonałej pracy w każdej branży, musisz wyróżnić się z opakowania. Nawet jeśli wykonasz wszystkie „must” - takie jak posiadanie pełnego profilu LinkedIn i wyrafinowanego CV - nadal może nie wystarczyć, aby wyróżnić się na tym zatłoczonym rynku.

Jednym ze sposobów na przeniesienie profesjonalnej osoby na wyższy poziom jest blogowanie. Poniżej znajduje się siedem sposobów, w jakie blogowanie może pomóc w zwycięstwie nad konkurencją.

Blogowanie zwiększa Twój profil zawodowy

Kierownicy ds. Zatrudniania chcą dowodu, że wiedza, którą się chwalisz, jest uzasadniona. Blogowanie pozwala ci dać im coś konkretnego do obejrzenia.

Twój blog powinien być aktualny, a przede wszystkim odpowiedni dla Twojej branży. Jeśli blogujesz o losowych, niepowiązanych tematach, zastanawiasz się, czym dokładnie jest twój obszar specjalizacji! Chodzi o to, aby pokazać menedżerom ds. Zatrudnienia i rekrutującym sposób, w jaki myślisz, ile wiesz i jak im to pomoże.

Blogowanie jest hitem, jeśli chodzi o sprzedaż Twojej marki, nawet przy ograniczonym doświadczeniu. Prowadzenie badań oraz analizowanie problemów i rozwiązań w swoim zawodzie pokazuje, że jesteś pasjonatem i zmotywowanym. I pokazuje, że masz kontakt ze swoją niszą.

Ty (May) Przyciągaj decydentów

Pomyśl o tym scenariuszu przez minutę:

Publikujesz post w blogu przedstawiający sugestie dotyczące gorącego problemu w swojej dziedzinie i jest on wybierany przez społeczność online. Ludzie dzielą się nim w mediach społecznościowych, są wymieniani w innych artykułach online, a może nawet w niektórych oficjalnych biuletynach.

Ten rodzaj ekspozycji może doprowadzić do tego, że decydenci (np. Menedżerowie ds. Zatrudnienia lub rekrutujący) staną na Twojej drodze. Duże i małe firmy technologiczne zawsze szukają nowych talentów. Netflix, na przykład, kontaktuje się z potencjalnymi pracownikami poprzez LinkedIn, gdy profil wygląda obiecująco. Jeźdźcy Uber, którzy mają mobilną grę kodową, są zapraszani na przyjazną rozmowę z firmą.

Ostatecznie, pouczające posty na blogu mogą Cię pokonać. Profesjonaliści codziennie udostępniają miliony wpisów na blogu. Czy nie byłoby wspaniale, gdyby twoje były wśród nich?

Rozszerz swoją sieć

Tak, wychodzenie z realnego świata i tworzenie sieci jest ważne. Czyli nawiązywanie kontaktów z innymi online za pośrednictwem grup, takich jak grupy LinkedIn i fora. Jednak jest tylko tyle czasu, który możesz poświęcić na działania sieciowe.

Zamiast tego możesz stworzyć odpowiedni typ ludzi przyjdź do ciebie. Blog może umieścić twoje nazwisko na mapie i pozwolić ludziom o podobnych poglądach przychodzić na Twoją drogę.

Pamiętaj, aby dołączyć do swojej witryny uchwyty mediów społecznościowych i informacje kontaktowe. W przeciwnym razie ludzie nie będą mogli się z tobą połączyć!

Blog komplementuje twoje CV

Rekruterzy i menedżerowie zatrudnieni otrzymują dziesiątki, jeśli nie setki, CV na jedno otwarcie pracy. Rynek pracy technologicznej jest teraz bardzo gorący. Oczywiście, łatwiej jest wylądować w niektórych obszarach z powodu braku umiejętności. Jednak konkurencja o większość stanowisk - zwłaszcza w najlepszych firmach - jest intensywna. Co najmniej twoje CV i list motywacyjny muszą być na miejscu.

Co więcej, menedżerowie zatrudnieni mogą szukać dodatkowego powodu, aby dodać swoje CV do stosu „zadzwoń na rozmowę” zamiast „nie wiem”. Łącze do Twojego bloga może mieć duże znaczenie.

Blog może dodać kontekst do twojego CV i listu motywacyjnego. Może również pokazać, w jaki sposób wykorzystujesz swoje umiejętności i wiedzę.

Blogowanie pozwala ustanowić cyfrowy ślad

Co jest jedną z pierwszych rzeczy, które rekruterzy robią po otrzymaniu CV? Najprawdopodobniej jakieś wyszukiwanie Google twojego imienia i nazwiska. A to, co widzą na stronie wyników, może poważnie wpłynąć na twoje szanse na wezwanie na rozmowę lub nawet ofertę.

Osoby rekrutujące chcą zobaczyć cyfrowy ślad z kilku powodów:

• Pokazuje, że jesteś doświadczony w Internecie / mediach społecznościowych
• Poznają twoje umiejętności / osobowość przed rozmową
• Chcą twoich opinii na temat rozwoju i działań w branży

Ogólnie rzecz biorąc, ślad treści wskazujący na dumę z Twojej kariery będzie dobrze wyglądał w oczach zatrudnianych menedżerów i rekrutujących.

Buduj nowe umiejętności i pozostań na bieżąco

Zarządzanie blogiem pozwala ci uczyć się nowych umiejętności. Może również dać ci coś pożytecznego do zrobienia podczas poszukiwania pracy - zamiast odświeżania skrzynki odbiorczej poczty e-mail, mając nadzieję na wiadomości o pozycjach, o które się ubiegasz.

Dzięki blogowaniu możesz wyostrzyć zakres umiejętności. Jak na przykład,

• Pisanie
• SEO
• Media społecznościowe
• Narzędzia analityczne (takie jak Google Analytics)
• CMS (jak WordPress)

Pracodawcy nie zignorują tych umiejętności! (Lub determinacja i ambicja dobrego bloga).

Ponadto blogowanie nie tylko pomaga w utrzymaniu aktualności banku wiedzy, ale także daje szansę na pomoc innym.

Ustanawia cię jako przywódcę

Tworząc treści, które oferują porady, rozwiązania i wskazówki - pomagasz ludziom.

Umiejętność nauczania umiejętności, której wiele firm szuka u kandydatów. To nie tylko pokazuje, że masz lepsze umiejętności komunikacyjne, ale także pokazuje, że lubisz pomagać innym.

Z biegiem czasu publikowanie przydatnych treści w branży technologicznej umacnia twoje miejsce jako lidera lub autorytetu. Ten rodzaj przywództwa nigdy nie zawodzi na menadżerze ds. Zatrudnienia.

Ale to nie koniec!

Jeśli twój blog staje się źródłem informacji pomocnych, możesz nawet zacząć blogować jako pracę dodatkową. Oznacza to, że możesz zarabiać na pisaniu jako wolny strzelec na innych stronach, a być może nawet pewnego dnia skontaktujesz się z nami, aby napisać książkę. Nie wspominając o mnóstwie innych możliwości zawodowych.