Pracownicy publiczni decydują się na bezpieczeństwo za pieniądze

Kiedy obywatele myślą o zamożnych urzędnikach państwowych, ludzie, którzy przychodzą im do głowy, stanowią niewielką mniejszość pracowników rządowych, którzy bogacą się w służbie publicznej. Przeciętny pracownik rządu zarabia na życie; jednak ta osoba rezygnuje z wielkich pieniędzy na rzecz bezpieczeństwa zatrudnienia w sektorze publicznym.

Najczęściej bogaci urzędnicy publiczni już nabyli swoje bogactwo przed służbą publiczną. Na przykład, wpływowy biznesmen może być przekonany przez swoich przyjaciół do ubiegania się o stanowe ustawodawstwo. Zwycięstwo w wyborach zwiększa jego ego, daje mu pewną władzę polityczną i pozwala mu wpływać na prawa państwa. Ten biznesmen nie potrzebuje usług publicznych, aby zarabiać pieniądze. Przeciwnie, prawdopodobnie poświęca sporo czasu na wypełnianie swoich obowiązków służbowych. Nadszedł czas, aby mógł wydać pieniądze na swoją firmę.

Niektórzy wybierani urzędnicy i nominowani na wysokich stanowiskach zarabiają dobrze, pisząc książki, wygłaszając przemówienia i pełniąc służbę w zarządach korporacyjnych po zakończeniu służby publicznej. Ale znowu, ci ludzie mieli bogactwo i powiązania przed ich rządem.

Ci, którzy robią karierę w administracji publicznej, wybierają bezpieczeństwo nad pieniędzmi. Większość urzędników publicznych żyje miło, ale nie stają się absurdalnie zamożni tylko dzięki pracy rządu. Kiedy ludzie otrzymują pracę rządową, należy rozważyć wiele zalet i wad.

Kiedy urzędnicy publiczni wybierają mądre inwestycje i dyscyplinę finansową, wielu z nich może stać się milionerami. Ale nie myśl o nich jako o milionerach prywatnych odrzutowców i karaibskich domków plażowych. Pomyśl o nich jak milionerach, których nigdy nie poznałeś, że są milionerami. To ludzie, którzy jeżdżą 12-letnimi samochodami, przynoszą obiady do pracy i płacą dodatkowo za spłatę kredytu hipotecznego.

Czy wszyscy urzędnicy publiczni mogą uzyskać status milionera? Nie. Ale w połowie kariery w sektorze publicznym wynagrodzenia pracowników rządowych osiągają poziom, na którym nie muszą już nigdy kupować makaron ramen.

Kierownicy średniego szczebla i kadra kierownicza w rządzie zarabiają niewiele w pobliżu tego, co tworzą ich odpowiednicy z sektora prywatnego. Urzędnicy publiczni dokonują świadomego wyboru, aby zarabiać mniej, ponieważ inne korzyści z zatrudnienia publicznego są tego warte.

Największą korzyścią jest bezpieczeństwo. Nawet gdy agencja rządowa zostanie zniesiona, wybrani urzędnicy i liderzy agencji robią wszystko, co w ich mocy, aby upewnić się, że pracownicy szeregowi mają pracę w trakcie i po każdej koniecznej zmianie. Tego samego nie można powiedzieć w sektorze prywatnym. Nawet jeśli przywódcy korporacyjni chcą zrobić to samo, rzadko mają na to środki. Obowiązujące redukcje i urlop są rzadkością w sektorze publicznym.

Innym aspektem bezpieczeństwa zatrudnienia w sektorze rządowym jest zasiłek emerytalny. Pracownicy rządowi i ich agencje pilnie uczestniczą w systemach emerytalnych. W zamian te systemy emerytalne zapewniają regularne wypłaty renty dla pracowników po przejściu na emeryturę. Pracownicy rządowi powinni nadal oszczędzać na własną rękę, ale systemy emerytalne odbierają wiele stresu i presji związanych z oszczędzaniem na emeryturę.

Oprócz niskiego prawdopodobieństwa, że ​​pracownik rządowy zostanie wyrzucony z pracy bez miejsca i dobrych świadczeń emerytalnych, rządowe bezpieczeństwo zatrudnienia rozciąga się na świadczenia oferowane przez pracodawców. Wprawdzie przepaść między ofertami ubezpieczeń zdrowotnych od pracodawców publicznych i prywatnych zmniejszyła się w ostatnich latach. Mimo to organizacje rządowe pobierają znaczną część składek na ubezpieczenie zdrowotne. Wielu pracodawców pokrywa cały rachunek za pracownika, a połowa za dodatkowych członków rodziny.

Bezpieczeństwo to duży powód, dla którego ludzie trzymają się służby publicznej za całą swoją karierę. Góry gotówkowe mogą nie być w ich przyszłości, ale urzędnicy państwowi dobrze zarabiają na życie, co jest mało prawdopodobne, aby zniknęli w jednej chwili.