Co założyć na rozmowę kwalifikacyjną Walmart

Czy ubiegałeś się o pracę w Walmart, Target lub innym dużym sklepie, a teraz masz rozmowę? Gratulacje i powodzenia w przygotowaniach do rozmowy.

Jeśli nie masz pewności, co założyć na rozmowę kwalifikacyjną, otrzymaliśmy poradę. Nasza pierwsza wskazówka: nie pokazuj się niechlujnie. Chociaż kod ubioru zarówno w przypadku wywiadu, jak i zmian w pracy w sklepach wielkopowierzchniowych jest mniej formalny niż w siedzibie firmy, ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie. Dział zasobów ludzkich dba o Twój wygląd i profesjonalizm, bez względu na to, gdzie pracujesz.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najlepsze wrażenie będzie wymagało starannego i odpowiedniego ubioru, aby przekazać pewność i niezawodność.

Wywiad Strój dla godzinowych i zarządzania pracy

Jeśli złożyłeś wniosek o pracę godzinową, możesz wybrać strój biznesowy casual. Oznacza to schludny, czysty i dobrze dopasowany strój. Mężczyźni powinni spiąć koszulę z guzikami lub koszulę i kamizelkę z khaki lub spodnie. Kobiety powinny nosić schludne, skoordynowane separaty - spódnicę lub spodnie, sweter lub bluzkę.

Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na wyższym stanowisku kierowniczym lub rolę przywódczą, odpowiedni strój to zazwyczaj garnitur. (Walmart sugeruje to nawet na swojej stronie kariery).

Opcje dla mężczyzn

Chociaż mężczyźni mają mniej opcji, nadal istnieją pewne zasady, których należy przestrzegać, aby uzyskać schludny, konserwatywny i profesjonalny wygląd. Zawsze zakładaj koszulę schowaną do środka - koszulki są nieatrakcyjne i mogą sprawiać wrażenie, że jesteś zbyt swobodny lub niechlujny. (Ponieważ wkładasz koszulę, dobrze jest też nosić pas.)

Wybierz kolor koszuli lub wzór, który nie jest zbyt głośny. Khaki, szary, czarny lub niebieski spodnie to dobre opcje. Nawet jeśli nie nosisz marynarki, krawat jest zawsze miłym akcentem i pomaga przekazać wiadomość, że poważnie myślisz o wrażeniu, jakie dajesz potencjalnym pracodawcom.

Opcje dla kobiet

Kobiety mają możliwość noszenia spodni, spódnicy lub sukienki, pod warunkiem, że zachowasz konserwatywny dekolt i dekolt.

Podczas siedzenia sprawdzaj długość spódnicy lub sukienki, aby upewnić się, że nie jest zbyt krótka. Dla kobiet odpowiednia jest bluzka lub sweter. Zachowaj konserwatywny kolor i wzór oraz unikaj zbyt luźnych bluzek, takich jak koszulki z grafiką, bluzki i bezrękawniki.

Kolczyki i tatuaże

Z trzema na dziesięciu Amerykanów posiadających tatuaże, giganci handlu detalicznego, w tym Walmart, Target i Staples, przyjmują postępową postawę w kwestii wyrażania siebie. Podczas gdy piercing twarzy nie jest dozwolony w pracy w Walmart, pracownicy mogą wyświetlać tatuaże bez obrażeń.

Ale nie tak szybko, ponieważ ankieta Salary.com ujawniła, że ​​76% respondentów uważa, że ​​tatuaże szkodzą szansom wnioskodawcy na zatrudnienie. Chociaż nasze normy kulturowe uległy zmianie, menedżerowie zatrudnieni mogą nadal mieć nieświadome uprzedzenia dotyczące sztuki ciała. Ukryj więc swoje tatuaże i unikaj krzykliwej biżuterii na rozmowę. Po zatrudnieniu możesz objąć politykę Walmart.

Co przynieść do wywiadu

Dobrym pomysłem jest przyniesienie dodatkowych kopii swojego CV (w razie potrzeby), kilku pytań do ankietera, listy trzech odnośników, kartki papieru i działającego pióra do zapisania ważnych szczegółów, takich jak nazwisko i tytuł osoby przeprowadzającej rozmowę lub datę i godzinę drugiego wywiadu. CV nie jest wymagane dla pozycji godzinowych.

Przed rozmową zapisz rzeczy, które chcesz zapamiętać, aby poinformować ankietera, takie jak dostępne godziny lub jakiekolwiek szczególne doświadczenia, które pomogą ci zdobyć pracę. Możesz zanotować: „Porozmawiaj o doświadczeniu w dziale odzieży damskiej w JC Penney”. Przejrzyj swoje notatki podczas oczekiwania w holu.

Poza strojem

Chociaż ubieranie się na sukces jest niezbędne, ostatecznie wygranie pracy sprowadza się do twojej osobowości, przygotowania i interakcji z ankieterem. Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami, aby powalić wywiad z parku:

Zbadaj firmę.Przed rozmową dowiedz się więcej o kulturze i polityce firmy Walmart, przeglądając stronę i witrynę firmy LinkedIn. Zrób krok dalej i odwiedź sklep, aby porozmawiać ze współpracownikami i poznać teren. Badając firmę, a nawet odwiedzając sklep, lepiej zrozumiesz, jak funkcjonuje firma - a nawet konkretne piętro sprzedaży - co zrobi wrażenie na menedżerze ds. Zatrudnienia. Walmart przeprowadza wywiady behawioralne, aby zespół ds. Zatrudnienia mógł uzyskać dobre wyczucie procesu myślowego i sposobu połączenia z istniejącymi pracownikami.

Przyjdź dziesięć minut wcześniej. Przybycie późno jest wysoko na liście błędów w wywiadach, których należy unikać. Sugeruje to złe zarządzanie czasem i brak szacunku dla firmy, stanowiska i osoby przeprowadzającej wywiad. Nie wspominając o tym, że stres, który odczujesz, zaszkodzi twojej pewności siebie i powstrzyma twoją zdolność do jasnego myślenia. Więc upewnij się, że masz dodatkowe dziesięć minut na dotarcie do celu. W ten sposób nadal będziesz na czasie, nawet jeśli jest niewielki ruch.

Pozostań zrelaksowany i obecny. Aby skutecznie uspokoić nerwy przed rozmową, weź trzy głębokie oddechy. Dla każdego oddechu wdychaj przez trzy sekundy, przytrzymaj przez trzy sekundy i wydychaj przez trzy sekundy.

Pamiętaj, że język ciała tak wiele o tobie mówi. Ważne jest, aby wyglądać i czuć się pewnie. Dlatego unikaj zsuwania się do tyłu w fotelu i pochyl się lekko do przodu. Udowodniono również, że okazywanie rąk - znak uczciwości - znacznie zwiększa szanse na zatrudnienie. Więc umieść je na stole, a nie na udach lub (jeszcze gorzej) w kieszeniach. Na koniec zadawaj pytania, słuchaj i utrzymuj kontakt wzrokowy!

Dzisiejszy dzień. Świeży prysznic, światło na perfumy lub wodę kolońską, świeży oddech (wyrzuć gumę lub miętę!), Odpowiednio ubrany i dziesięć minut wcześniej. Spełnienie wszystkich tych wymogów zwiększy ogólną prezentację i pozwoli ci wejść z czystą głową i spokojną pewnością siebie. Powodzenia!