Jak ubiegać się o pracę bezpośrednio na stronach internetowych firmy

Jeśli masz ukierunkowaną listę firm do podejścia do ofert pracy, przejście bezpośrednio do źródła w celu wyszukania pracy na swojej stronie internetowej firmy jest skuteczną metodą poszukiwania pracy. W wielu witrynach firmowych można ubiegać się o wszystkie poziomy stanowisk online, od godzinnej pracy w niepełnym wymiarze godzin po najwyższe stanowiska kierownicze.

Korzyści ze znalezienia pracy na stronach internetowych firmy

Jeśli znajdziesz pozycje, które przyciągają wzrok przez duże witryny wyszukiwania ofert pracy, takie jak Monster, utwórz listę tych miejsc pracy, a następnie przejdź do stron internetowych firm i zastosuj się za ich pośrednictwem. Korzyścią jest to, że będziesz konkurować z mniejszą pulą kandydatów, co naturalnie zmniejszy konkurencję o wymarzoną pracę.

Ponadto, będziesz dostarczać swoje dane uwierzytelniające pracodawcom w preferowanym formacie, w przeciwieństwie do tego wykorzystywanego przez zewnętrzną stronę pracy. Niektóre organizacje udostępniają bardziej szczegółowe informacje na temat ofert pracy na swojej stronie internetowej niż opisy na stronach z ofertami pracy.

Żeglujący

Istnieje kilka sposobów wyszukiwania witryn firmowych:

• Jeśli masz na myśli konkretną firmę, najprostszym sposobem na odzyskanie ich zadań jest Googlenazwa firmy ze słowami kluczowymi „praca” lub „kariera”.
• Wyszukaj profile firm na LinkedIn. Większość organizacji ustaliła obecność na LinkedIn, która zawiera profil firmy. Wstaw nazwy firm docelowych w oknie wyszukiwania na LinkedIn, a następnie kliknij link do zadań na profilach. Możesz śledzić firmę, więc na pewno zobaczysz najnowsze oferty. Nie zapomnij zauważyć, czy któryś z Twoich kontaktów LinkedIn pracuje w tej organizacji. Rozważ dotarcie do swoich kontaktów z wyprzedzeniem lub równolegle z bezpośrednią aplikacją na stronie internetowej firmy, aby poinformować ich o swoim zainteresowaniu, poprosić o pomoc lub perspektywę. Zwykle najskuteczniejsze jest kopiowanie kontaktów z materiałami aplikacyjnymi, aby mogli zobaczyć, jak reprezentujesz swoją sprawę.

• Sprawdź US.jobs, gdzie będziesz mógł przeglądać obszerną listę firm wymienionych na Krajowej Giełdzie Pracy i wyszukiwać oferty pracy zamieszczone na stronach internetowych firm i ofertach pracy umieszczonych na państwowych tablicach ogłoszeń.
• Użyj LinkUp. Wyszukiwarka ofert pracy LinkUp wyszukuje tylko oferty pracy na stronach firmowych.
• Wykorzystaj agregatory zadań.Witryny takie jak Indeed stale przeszukują sieć w poszukiwaniu ofert pracy; sprawdź, czy interesująca Cię firma znajduje się na liście.

Jak szukać

Oferty pracy są zazwyczaj wymienione w sekcji Kariera na stronie internetowej pracodawcy, ale mogą również zostać umieszczone w sekcjach Zasoby ludzkie lub O nas lub na dole strony w linku do Więcej informacji. Prawie każda firma ma szczegółowe informacje o zatrudnieniu, w tym oferty pracy, wniosek o zatrudnienie, lokalizacje firmy, świadczenia i jak złożyć wniosek online. Możesz zarejestrować się w celu otrzymywania powiadomień o pracy, aby powiadomić Cię o najnowszych otwarciach, gdy tylko zostaną opublikowane.

Przejrzyj także sekcję prasową na stronie internetowej organizacji, aby uzyskać informacje prasowe i raporty na temat rozwoju wydarzeń w organizacjach. Sprawdź, dlaczego priorytety pracodawców, plany strategiczne i cele są zbieżne z twoimi zainteresowaniami i zasobami.

Znajdź więcej informacji o firmie

Nie zatrzymuj się tam. Korzystaj ze stron internetowych takich jak Glassdoor, Vault i LinkedIn, które dostarczają informacji o firmie w celu dalszego zbadania działalności i znalezienia kontaktów, które mogą pomóc w zatrudnieniu.

Co to ujawnia

Sekcja kariery firmy zapewnia okno na ich świat korporacyjny i prezentowany wizerunek. Od ciebie zależy, czy czytasz między wierszami. Czy publikacje są łatwo dostępne, jasne, profesjonalne i dobrze napisane? Czy istnieje duża liczba otworów lub wiele otworów skoncentrowanych w jednym obszarze? Może to wskazywać na firmę gotową do rozwoju lub firmę, która doświadcza wysokich obrotów i dlatego potrzebuje stałej podaży kandydatów.

Brak ofert pracy?

Nie wszyscy pracodawcy wymieniają oferty pracy online, ale ich strona internetowa może nadal być narzędziem do poznania bogactwa informacji o samej firmie, które można wykorzystać do dalszego wyszukiwania, a nawet dźwigni, jeśli dojdziesz do etapu rozmowy. Dowiedz się, jak prezentują swoją firmę w Internecie. Czy ich witryna jest bogata w informacje lub po prostu narzędzie sprzedaży? Dobrze skonstruowany lub lekko leci nocą? Obecność firmy w Internecie może rzucić światło na całą firmę.