Najlepsze serwisy społecznościowe dla poszukiwaczy pracy

Sieć jest jednym z najważniejszych elementów poszukiwania pracy. W rzeczywistości amerykańskie Biuro Statystyki Pracy informuje, że 70% wszystkich miejsc pracy znajduje się w sieci. Niektóre ankiety podają jeszcze wyższe liczby. Według Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi, co najmniej 84% pracodawców korzysta z mediów społecznościowych jako narzędzia rekrutacyjnego, a dodatkowe 9% planuje to zrobić.

Z internetem tętniącym życiem w mediach społecznościowych, podobnie jest wiele sposobów korzystania z mediów społecznościowych do sieci i ostatecznie do znalezienia pracy.

Nie tylko możesz znaleźć pracę z tym medium, ale także tworzyć i pielęgnować profesjonalną markę, korzystając z portali społecznościowych, budując strategiczną obecność online, aby pomóc w poszukiwaniu pracy i budowaniu kariery.

Głównymi powodami, dla których pracodawcy korzystali z mediów społecznościowych, byli bierni kandydaci do zawodu (nie aktywnie poszukujący pracy). Skorzystaj z poniższych najlepszych serwisów społecznościowych i zawodowych, aby poprawić swoją karierę i zwiększyć liczbę poszukiwań pracy.

Witryny społecznościowe dla osób poszukujących pracy

LinkedIn

Z 562 milionami obecnych użytkowników LinkedIn jest uważany za najlepsze miejsce dla osób poszukujących pracy. Jednak wielu użytkowników nie podejmuje koniecznych kroków w celu zmaksymalizowania swoich szans, w tym optymalizacji swojego profilu, tworzenia sieci, przyłączania się do grup, włączania próbek pracy oraz gromadzenia rekomendacji i rekomendacji. Upewnij się, że masz dostęp do połączeń pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia w celu uzyskania informacji, porad i wstępów do menedżerów ds. Zatrudnienia. Dołącz do grup zawodowych związanych z zainteresowaniami i uczestnicz w dyskusjach, aby zwiększyć swoją widoczność jako potencjalnego kandydata.

LinkedIn jest również doskonałym źródłem dostępu do ofert pracy. Wyniki wyszukiwania zawierają listę zadań, które odpowiadają Twoim zainteresowaniom, a także listę osób w Twojej sieci, które mogą być w stanie skierować Cię do odpowiednich miejsc pracy. Absolwenci z twojego college'u, którzy pracują u pracodawców, będą również umieszczani na liście wyników.

Facebook

Wielu pracodawców umieszcza pracę na Facebooku. Możliwości te można znaleźć, wyszukując „Praca na Facebooku” w oknie wyszukiwania na stronie. Jednak największą wartością Facebooka jest możliwość ubiegania się o pomoc w kontaktach z poszukiwaniem pracy. Zapytaj, czy Twoi znajomi znają jakieś prace związane z Twoimi zainteresowaniami, a także poproś, aby Twoi znajomi przekazywali skierowania do wszystkich osób, które znają w Twojej dziedzinie, aby uzyskać porady i informacje dotyczące Twojej zmiany pracy.

Dołącz do grup ludzi o wspólnych zainteresowaniach i sieci z nimi. Uważaj, jak postępujesz, jeśli jesteś obecnie zatrudniony i masz kontakty na Facebooku, które mogą zgłosić twoją działalność pracodawcy.

Instagram

Instagram to dobry sposób na ustalenie osobistej marki, demonstrując jednocześnie swoje umiejętności w mediach społecznościowych i poprawiając ogólną znajomość technologii cyfrowej. To także sprytny sposób zbierania informacji i informacji o firmie, w której możesz chcieć pracować.

Czy pracownik opublikował zdjęcie „poniedziałkowych masaży” i jesteś masażystką? Czy firma prezentuje specjalny „Fajita Fridays” i jesteś meksykańskim kucharzem? Instagram to świetny sposób, aby zobaczyć wewnątrz firmy, aby później pokazać, jak dobrze pasujesz. Instagram zapewnia również pojazd do publikowania prezentacji wizualnych związanych z projektami zawodowymi lub akademickimi.

Świergot

Aktywni użytkownicy Twittera mogą rozwijać i promować swoją profesjonalną markę, zamieszczając informacje interesujące dla osób w swojej dziedzinie. Jedną z zalet Twittera jest swobodny przepływ informacji, który pozwala rozmawiać bezpośrednio z osobami rekrutującymi i menedżerami ds. Rekrutacji bez konieczności przesyłania CV w pierwszej kolejności. Szukaj #recruiters i innych słów kluczowych związanych z Twoją branżą.

Jednakże, podczas gdy Twitter jest doskonałym narzędziem sieciowym, musisz wspierać swoje wysiłki za pomocą bloga lub profilu LinkedIn. Nikt nie zatrudni Cię po prostu na podstawie profilu na Twitterze - aby rozpocząć, będą potrzebować linku dostarczającego im więcej informacji o Tobie.

Youtube

YouTube jest doskonałym narzędziem do włączania próbek wideo z Twojej pracy, a także dowodami na Twoje umiejętności komunikacyjne lub osobowość w poszukiwaniu pracy. Oczywiście muzycy, aktorzy, nauczyciele, konsultanci i trenerzy od lat wykorzystują witrynę do promowania swoich umiejętności. Wielu innych poszukujących pracy może czerpać korzyści z tworzenia profilu wideo, który prezentuje ich osobowość i pokazuje ich umiejętności związane z karierą.

Przykładami mogą być „skoki windy” podsumowujące twoje zainteresowania i aktywa ukierunkowane na interesujące obszary kariery lub krótkie show-and-tell dotyczące udanego projektu akademickiego lub pracy.

YouTube zachwala bazę ponad miliarda osób. Poszukujący pracy mogą zamieszczać filmy w YouTube, aby przyciągnąć uwagę pracodawców lub połączyć filmy z YouTube z ich komunikacją w poszukiwaniu pracy lub innymi serwisami społecznościowymi, takimi jak LinkedIn czy Facebook.

Pinterest

Pinterest żąda ponad 250 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie. Witryna będzie najbardziej przydatna dla kreatywnych typów, takich jak dekoratorzy wnętrz, artyści i graficy, którzy mogą publikować wizualne reprezentacje swojej pracy. Witryna jest w dużym stopniu przedmiotem handlu kobietami, więc profesjonaliści, tacy jak wykonawcy, którzy chcą promować swoje usługi dla kobiet, prawdopodobnie odniosą największe korzyści ze strony.