Czy ciąża wpływa na świadczenia dla bezrobotnych?

Jeśli jesteś w ciąży i stracisz pracę, nadal możesz być uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. W ciągu ostatnich 50 lat rząd federalny uchwalił szereg ustaw chroniących kobiety w ciąży i nowe matki przed dyskryminacją lub trudnościami w pracy.

Programy świadczeń dla bezrobotnych mają na celu zapewnienie siatki bezpieczeństwa dla pracowników, którzy stracą pracę bez własnej winy. Jeśli jesteś zwolniony lub Twoja firma zostanie zamknięta, masz prawo do otrzymania części wynagrodzenia za pośrednictwem rządu. Istnieją sposoby, aby zostać zdyskwalifikowanym, ale bycie w ciąży nie jest jedną z nich.

Na przykład ustawa o urlopie lekarskim dla rodzin pozwala rodzicom na skorzystanie z ograniczonego czasu wolnego bez kary, a ustawa o dyskryminacji ze względu na ciążę spowodowała, że ​​zwolnienie pracownika z powodu ciąży jest nielegalne.

Kobiety w ciąży i nowe matki również kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych.

Kto kwalifikuje się do bezrobocia?

Jesteś uprawniony, jeśli:

• Zostałeś zwolniony lub zwolniony z pracy bez winy lub zostałeś zmuszony do rzucenia palenia w ekstremalnych okolicznościach.
• Możesz pracować w innej pracy, która odpowiada Twoim umiejętnościom.
• Pracowałeś dla firmy, która płaciła podatki od bezrobocia.
• Zarobiłeś wystarczająco dużo pieniędzy, aby zakwalifikować się do świadczeń.

Nie możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych podczas urlopu macierzyńskiego.

Pogwałcenie prawa do zasiłku dla bezrobotnych ze względu na ciążę stanowi naruszenie prawa federalnego. W rzeczywistości kobieta ubiegająca się o świadczenia nie powinna być pytana, czy się spodziewa.

Program wymaga jednak, aby odbiorcy byli dostępni do pracy, która wykorzystuje ich umiejętności i aktywnie poszukuje pracy. Jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu ciąży, możesz otrzymać ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa zamiast zasiłku dla bezrobotnych. Na przykład, jeśli lekarz zlecił ci odpoczynek w łóżku, nie byłbyś natychmiast dostępny do pracy, a zatem nie kwalifikowałbyś się do zatrudnienia.

Ujawnianie ciąży

Nie musisz ujawniać swojej ciąży, chyba że wpływa to na twoją dostępność do pracy, którą zazwyczaj wykonujesz. Na przykład, jeśli jesteś malarzem domowym i twój lekarz nakazuje ci unikać oparów farby podczas ciąży, możesz nie być w stanie podjąć nowej pracy, jeśli stanie się dostępna. W takim przypadku możesz zostać uznany za niekwalifikującego się.

Kobieta w ciąży powinna być uprawniona do otrzymywania świadczeń tak długo, jak jest w stanie pracować. Jeśli jej sytuacja się zmieni, może utracić prawo do ubiegania się o świadczenia.

W przypadku odmowy zasiłku dla bezrobotnych możesz odwołać się od odmowy zasiłku.

Zabezpieczenia prawne

Zgodnie z Ustawą o dyskryminacji ciążowej z 1978 r. Nielegalne jest zwolnienie pracownika z powodu ciąży. Jeśli jesteś w ciąży i jesteś zwolniona z innych powodów, ustawa o urlopie rodzinnym (FMLA) chroni Twoje prawo do pobierania zasiłków dla bezrobotnych.

Zgłoszenie do bezrobocia

Większość państwowych urzędów ds. Bezrobocia zezwala wnioskodawcom na składanie wniosków o bezrobocie przez Internet. Niektóre zezwalają także na aplikacje przez telefon lub pocztę. W każdym razie nie zostaniesz zapytany, czy jesteś w ciąży. Zostaniesz jednak zapytany, czy jesteś dostępny do pracy.

Po zatwierdzeniu aplikacji będziesz składał co tydzień. Dopóki nie pracujesz w pełnym wymiarze godzin i jesteś w stanie pracować, przysługują ci świadczenia.

Jeśli złożysz wniosek na tydzień, w którym urodziłeś dziecko, powinieneś zaznaczyć, że w tym tygodniu nie byłeś dostępny do pracy. Twoje imię i nazwisko pozostanie w systemie, dopóki lekarz nie powie, że możesz wrócić do pracy. Możesz złożyć wniosek w przyszłym tygodniu, a zasiłki dla bezrobotnych zostaną wznowione.

Złożenie odwołania

Jeśli wniosek o zasiłek dla bezrobotnych zostanie odrzucony przez państwowy departament ds. Bezrobocia lub zakwestionowany przez pracodawcę, masz prawo odwołać się od odmowy zasiłku dla bezrobotnych.

Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.